КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА ПОБЕДА: отзывы сотрудников в Москве

Руководство почему посчитало объективным использовать методологию Адизеса, в рамках работы с персоналом и управления им, возможно, шли по меньшему сопротивлению? Очень странное решение. Край непонимания, психолого- педагогических особенностей обучения взрослых в корпоративном секторе, стандартным инструментам, по продажам, по продуктам и так далее. Эффективность судя по обратной связи от сотрудников низкая. Когда и рассказываешь об обучении взрослых, и подходах серьезных ученых в обчении и упралении проектами — смеются как дети)). Вот Адизес — бог был у [Л.] и у ее руководства. (кто в теме, сами понимаете, что Адизес — дно) Повесели тех поддержку, разработку контента (тысячи правок по контенту) сбор отчетки и пфффф проведения корпоративов в пик нагрузки своими задачами) на который я к счастью, не попал, зато попал в больничку из-за «перегрева» и проблем с сердцем в сложный момент жизни проблем семейного характера, благодаря своей давке, буквально за месяц сожгли все нервы. [Л.] позволяла себе высказывания крайне неэтичные замечания в адрес меня, это было еще один аспект непрофессионализма. Кстати одел обучения переформировался)) раза три за два года — это о чем-то говорит. Далее →

Joboffer этой компании — пустой звук. Не верьте, что компания выполнит обязательства. Мне было отказано в трудоустройстве в 1 рабочий день после письменного joboffer по причине того, что у них есть более подходящие кандидаты. Причем во время отказа мне угрожало 3 человек: старенькая юрист, одна из руководителей [А.] [Э.] и hr [А.] [К.] Суть угроз: если я напишу на них жалобу, я пожалею, что на свет родилась! [А.] также звонила мне после всего произошедшего с личного номера, оказывала давление на свой манер. Все, кому есть о чем писать на компанию в инспекцию по труду или прокуратуру, пишите обязательно! Мое собеседование на вакансию Дизайнер длилось 4 часа! Об этом меня никто не предупредил. Я бы хоть воды взяла, перекус и не планировала следом другое собеседование. Сначала hr[А] меня попросила нарисовать «это», кивнув на кучку предметов в тряпке. Рисовала в темной, душной переговорке. Причем, что именно требуется и оценивается, никто не пояснил. Академизм? Скетч? Что? Потом были допотопные тесты на компьютере на проверку скорости и внимательности. Такие примитивные тесты уже давным-давно никто не использует. Далее я поговорила с одним своим потенциальным руководителем и… со вторым! Да, у рекламного дизайнера их двое! Бедному дизайнеру приходится разрываться. Где-то... Далее →