Менеджер в КОПИКОМ КОПИЦЕНТР в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе менеджер в КОПИКОМ КОПИЦЕНТР в Москве? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Менеджер в КОПИКОМ КОПИЦЕНТР в Москве

Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР в КОПИКОМ КОПИЦЕНТР в Москве? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР в Москве (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности МЕНЕДЖЕР в КОПИКОМ КОПИЦЕНТР в Москве?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 65000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (1)

  • 17.09.2025 Москваменеджер💵 ЗП: 65000
    ✓ Преимущества
    Точки находятся в пешей доступности от метро, можно бесплатно печатать себе и в дни низкой загруженности заниматься своими делами Далее →
    ✗ Недостатки
    Их так много, что и не перечислить. Для начала на собеседовании тебе говорят про з/п от 65 000, что, конечно же, неправда. Никакого трудового договора у большинства сотрудников не имеется. Устраиваешься менеджером в копировальный центр, а по сути работаешь еще и уборщиком, и продавцом канцелярии, и мастером по починке принтеров/компьютеров, да что тебе, конечно же, не доплачивают. На некоторых точках может быть очень душно, где-то точки в подвале без вентиляции и отопления, в каких-то точках уборная хуже, чем общественный туалет в парке, и я сейчас вообще не преувеличиваю. Что касается руководства — это тихий ужас. Молодой человек по имени А., который еще несколько лет назад сам был таким же студентом, как и его нынешние работники сейчас (в большинстве, иногда могут работать даже дети до 16 лет, полный рабочий день!). Человек абсолютно инфантильный, общаться не умеет, хотя иногда, конечно, пытается в какую-то вежливость или даже сочувствие, когда сотрудник сообщает ему о плохом самочувствии, например. Об обязанностях своих сотрудников, которые по его мнению должны делать абсолютно все, он помнит прекрасно, однако о своих забывает очень часто. Может задержать з/п, может спокойно скинуть сильно меньше обещанного, может написать поздно вечером... Далее →