Работа в КРАСНОЯРСКНЕФТЕПРОДУКТ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в КРАСНОЯРСКНЕФТЕПРОДУКТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КРАСНОЯРСКНЕФТЕПРОДУКТ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в КРАСНОЯРСКНЕФТЕПРОДУКТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаМожно получить отличный опыт для дальнейшей карьеры: придется делать все, что в других компаниях делают разные специалисты. Правда придется нарабатывать опыт без доплат и за очень смешные деньги, правда выплачиваемых вовремя. Плюс избавление от огромного колличества ненужных нервных клеток. Далее →✗ НедостаткиНегативное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Отказ от оплат переработки. Обязаловка по бесплатному дежурству в выходные и праздничные дни. Отсутствие сиз и спецодежды для технического персонала. Приходится постоянно доказывать необходимость приобретения материалов для работ. Несоблюдение условий контрактов. Несоблюдение условий трудового договора. Далее →
-
Работаю в КНП по настрящее время, переведена с «Перекрёстка». Наш старший оператор [С.] уже не мало кому покалечила нервы. [Ш.] ПРТЖ, работает только над тем, как бы уволить очередного оператора. Сама при этом подделывает журналы предприятия (с работниками, которых фактически нет), через прокачку заправляется, вообщем ею бы заинтересовались при желании, её незаконные действия потянули бы на уголовку. Ну да дело ваше. Мы люди «маленькие», работаем, т.к работали ещё до того, как поставили ст.оператором [С.] С. Л. Моё мнение гнать её надо в три шеи! Далее →
-
Местное руководство в лице старшего оператора Селиной С. Л позорит и портит репутацию компании КНП. Занимается произволом и самоуправством как в отношении работников, так и в отношении работы в целом. Взяла на себя функцию решителя судеб по устройству и увольнению операторов. Руководствуется только личными симпатиями и антипатиями в отношении работников-операторов. Под её началом очень сложно и тяжело работать. С самого начала пытается принизить работника, «сшибает, так сказать» малейшие промахи в работе, вместо того, чтобы подсказать или помочь. В итоге подводит в конце концов к увольнению (чего и добивается изначально) к непригодному, как Ей кажется сотруднику компании. Это обьективное мнение, но есть ещё и субъективное, стороннее мнение сотрудников (которые пока ещё трудятся в этой организации), идентичное, одинаковое отношение к ней. Из-за страха потерять работу и уверенности в её безнаказанности некоторые просто молчат и боятся писать коллективу жалобу в главный офис компании. Продолжая терпеть её самодурство, что совершенно напрасно.. Т. К в наше время не должно быть беспочвенного самоуправства и сотрудники должны быть защищены. Интересно узнать мнение сотрудников бывшей работы Селиной [С.] [Л.] где она творила такое же самоуправство по отношению к работникам, из-за чего была уволена грамотным руководителем. Далее →
-
Отказ в установлении неполного рабочего времени. Далее →
-
Нарушения трудовых прав и ненадлежащий учет рабочего времени. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и прав работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Нарушения охраны труда и обучения работников. Далее →
-
-
Непредоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты. Далее →