Работа в КРАСНЫЙ МАМОНТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в КРАСНЫЙ МАМОНТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про КРАСНЫЙ МАМОНТ с рейтингом 1.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в КРАСНЫЙ МАМОНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаОплата всегда по расписанию. Хорошая кухня. На самом деле работа достаточно скромная по объёму. Товар раз в неделю приходит, в течении дня принять и раскидать по местам. Далее →✗ НедостаткиСотрудник выдачи, он же кладовщик, он же разнорабочий. В ваши обязанности, которые, кстати, прописаны у вас в документах, пытаются добавить ещё ряд обязанностей не совсем приятных. Такие как чистка снега, уборка территории, вынос мусора. Также обязанности продавцов иногда возлагают на вас, такие как монтаж и демонтаж витринных товаров. Ведь торговый зал — это обязанности продавцов. В зимний период, когда погрузчик из-за погодных условий не может до вас доехать, товар с машины и в машину приходится грузить руками. На складе штат состоит из двух человек. Если один заболел или в отпуске, то второй бедолага должен работать один с двойной нагрузкой, а также час вашего обеденного перерыва аннулируется, ведь теперь вы не можете спокойно уйти на обед, поскольку вас некому подменить. Самое прекрасное, что все эти нюансы никак не компенсируются. За то, что не используется законный час вашего обеда, вам за этот час не доплатят. За то, что вы в одиночку грузите, принимаете товар и выдаёте товар, вам тоже никто не доплатит. Есть даже система, о которой вы узнаете по факту, а именно: когда ваш напарник в отпуске, будьте любезны работать 6/1. За переработку вам платить не будут. По... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый зал, кухня, два туалета. Далее →✗ НедостаткиНачало всегда хорошее. и зарплаты обещают фантастические. На деле даже смешно вспоминать. в компании есть система категорий. Категорий 3. 1 — ваш оклад 5000 р. 2 — 15 000 3 — 20 000 Думаю, не стоит говорить, что все сидят на 1 категории с окладом 5000 р. Даже самые опытные продавцы выше второй не прыгали. а что, собственно, нужно сделать, чтобы получать приемлемый оклад? Нужно сдавать экзамены, учебный материал вы ищите сами; то, что вам дают почитать в компании, — это, наверное, процентов 20 того, что будет у вас в экзамене. Иногда встречались вопросы по характеристикам товара, о которых нет ни слова даже на сайте продавца этого товара, в общем — цирк. Но даже если вы сдали экзамен, сильно не расслабляйтесь: экзамены проводят каждые три месяца. И вопросы там будут другие. Очень радует, что компания держит своих работников за имбецилов, думая, что за три месяца вы все забудете. Но это лишь ради того, чтобы вас скидывать на 1 категорию с окладом 5000 р. Теперь про график: Классические 5/2, но с изюминкой в виде лишних рабочих дней от Красного... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят без задержек. Далее →✗ НедостаткиПлюсы и минусы. Плюсы: 1. На самом начале работы у вас фиксированная зарплата в размере 47к. Ваша задача первый месяц — сидеть и просто учить материал. 2. Последующие месяцы вы выходите на оклад и + проценты от продаж. Оклад 27-30к. 3. Вашу успеваемость вы можете смотреть в свободном доступе. Минусы: 1. Экзамены. Результат экзаменов определяет вашу категорию «категория продавца». 1-категория — фиксированная зарплата в виде 20к. 2-категория — фиксированная зарплата в виде 10к. 3-категория — фиксированная зарплата в виде 5к. В тесте 80 вопросов. Большинство вопросов — сложные, и их нет в доступном учебном материале от компании. Не знаешь ответ — твои проблемы. В общем, большинство продавцов работают на 3-ей категории с фиксированной зарплатой в размере 5000р. Звучит смешно! — так и есть. Теперь думайте, как вы будете работать с такой фиксой и 1% от продаж с учётом того, что поток покупателей мизерный. В день работают 4 продавца, конкуренция колоссальная. Ну хорошо, вы молодец, у вас получилось сдать на первую категорию. Теперь расслабьтесь и работайте так 3 месяца, а через 3 месяца будет повторный экзамен, и вопросы в нём будут совсем другие! Вы не ослышались, экзамены... Далее →
-
Очень сомнительное место работы. Пришла на собеседование, в объявлении было указано, что зарплата от 30 тыс. и что согласны взять без опыта с официальным трудоустройством. На деле требований море, но не это главное. Сразу оговаривают, что первые 2 месяца трудоустройства не будет под предлогом, что якобы никому это не нужно. На период испытательного срока платят 20 тыс., потом оклад 25, если хочешь зарабатывать 30−40, то нужно, как они говорят, пахать, т.е. работать до поздней ночи и по выходным. Выходные оплачиваются из премиальных или как переработка, но не как выходные. Сотрудников ищут постоянно. Далее →
-
Сегодня 11.03.2016г. проходила собеседование на вакансию кассир-операционист. Была очень удивлена, что такая большая компания не соблюдает ТК РФ, а именно: 1) зп фискальная — 13 тысяч, то есть в «конверте» в объявление всё красиво рассписанно, что ТК и зп 22 тысячи. 2) НЕТ отпуска вообще и нет компенсации, только за свой счёт 2 недели раз в год и дают тебе якобы отпускные 4 с лишним тысячи из твоей же зп! Следовательно, трудовой договор липовый, либо его вообще нет, а значит работаешь не официально. Три месяца испытательный срок. Помню я когда была студенткой в начале 2000-х уже тогда по закону испытательный срок был месяц! 3) в нашем городе 2 магазина и работаешь по очереди то в одном, то в другом. Бред! Три кассира — скользящий график. Лучше бы взяли на работу 4-х и сделали зп меньше. Пока ждала свою очередь на собеседовании, обратила внимание, что у действующего кассира проходной двор хоть и отдельная кабинка. 4) стажировка всего 3 дня. Остальное их не волнует. Обычно стажировка 1−2 недели в нормальных организациях. Вобщем вывод: шарашкина кантора! И в декрет не уйдёшь. Далее →
-
1. Зарплата — серая. Первые три месяца официально не оформляют, типа испытательный срок, на самом деле — это возможность дать пинка, если не угодил и выгнать без выходного пособия. 2. Работа в выходные и праздничные дни — на раз два, и понятно, что никакой компенсации, двойной оплаты нет. 3. Отношение в коллективе. Главное попасть в любимчики к начальству, и тогда все ок, а если нет, то сожрут + все на всех стучат. Не важно, что сделал или достиг, главное, что где и как ты сказал, если это не понравится начальству, считай уволен. итог: болото, не советую. Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАСНЫЙ МАМОНТ"
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАСНЫЙ МАМОНТ"
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Подробнее →