Работа в КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ: отзывы сотрудников

Приглашение на вакансию начинается с обмана соискателя. Условия в публикации вакансии оператор котельной — сутки / трое, з/п 37 т.р. До разговора со старшим смены котельной, переговорил с рабочими. Оказалось что на деле 15−17т.р. Остальное — премия по благосклонности руководства. Эта благосклонность случается не чаще 1 раза в 4−5 м-в, если ты понравился. Не платят премию по любому поводу и без повода. Страшная текучка. График сутки/трое — враньё. Работают сутки/двое и сутки /сутки. Откажешься — премии не будет. (хотя и так её не платят, но используют как морковку.) Но те кто сутки через сутки вкалывает, у них бывает и по 35т.р. Хотел уже развернуться, но решил пройти эксперимент до конца. Старший смены [С.] показывая котельный цех, спрашивает, на каких котлах я работал. Я говорю, на ДКВР 10−13. Он говорит что таких не бывает. Ни 10 ни 13. У меня челюсть отвисла от неожиданности. У нас, говорит, ДКВР 20, а других не бывает! Объясняю, что ДКВР 10−13 это не два котла, а марка одного. А 13 это серия котлов типа ДКВР. А они бывают 4−13, 6.5−13, 10−13, и 20−13. А просто ДКВР-20 нет. Нет, говорит 13-х не бывает. Идём дальше. Спрашивает что обслуживала котельная? Объясняю, на паровой и водогрейный контур предприятия. У него опять запор в голове. Какой же, говорит водогрейный контур,... Далее →

Работал съёмщиком изделий с колодок на ОАО"Красный Октябрь» г. Витебск РБ за 3 года испортил здоровъе потому что администрация не признаёт вредную химию используемую в техпроцессе Супросек 2600 или 4,4 — метилдиизоцианат и заставляет снимать свежеизготовленную обувь без выстоя на охлаждение хотябы с четвёртой телеги по 5 минут (Это не изменит объём нормы выработки 600 пар за смену обуви или 1678 пар тапок из которых «Десма» за 8 часов зальёт только 600 пар, а где съёмщику взять ещё 1078 пар? -поэтому приходилось бегать по всем трём «Десмам» и снимать всё что можно было снять. В раздевалке нет ящичков для переодевания, но есть крючки-вешалки как в театре, это потому что не выдавали 3 года спецботинки, хотя я был членом прфсоюза. Сейчас у меня справка ВКК мне врачи говорят что я естественным образом состарился, а до пенсии ещё 15 лет. Мне 48 лет. На Красный Октябрь я пришол имея 25 лет трудового стажа. Директор говорил при всёх работниках цеха что съёмщика надо дозагружать, хотя я к операции съёмка делал операцию застёгивание молнии с расценкой 10 рублей за пару. На съёмке надо работать в противогазе или сделать из одного рабочего места два что бы уменьшить вредность, которую не признают при проведении аттестации рабочего места съёмщика.... Далее →

спк «Красный Октябрь» Стародуского района Брянской области. Уволилась оттуда в конце 90-х. Появилась возможность подзаработать там на сезонных работах в составе бригады. Поразили изменения. Этим предприятиеи по прежнему руководит Лобус Георгий Константинович. Уже маразматик полный, ему за 70, решить с ним проблемы не возможно, да и просто поговорить. Его постоянно возят, на какие-то уколы или процедуры в Брянск за 150 км. В его отсутсвие местные начальнички воруют по чёрному. В офисе понадобилось уладить некоторые дела. Впечатление тяжёлое. Все, какие-то престарелые, такие-же, как и Лобус. Главный бухгалтер Нашиванко (или Нашиванкова (ина)), странная тётка, не умеющая и двух слов членораздельно сказать, тупая, как полено. Так толком и не удалось с ней решить вопрос. В отдел кадров Надя Кистень (точно не знаю это фамиля или кличка) орёт так на посетителей, что за км слышно. По оплате послали к Лене (фамилия не знаю), то же самое …какая-то нечленораздельная речь, ссылается то на одного, то на другого. Куда не заходила, везде сидят какие-то странные тётки, смотрят волком и толком ничего объяснить не могут. Видимо подбор персонала у Лобуса идёт по степени дебилизма. Так и ушла не с чем из этого офиса. Зарплату обещали тысяч по 25, в реальности выходила тысяч по 14. И понять... Далее →