✓ Преимущества
Своевременная оплата труда)) Далее →
✗ НедостаткиПосле выполнения тестового задания взяли в штат как контент-менеджера. Оформили договор предоставления услуг. Сказали, что нужно срочно выполнить немного другую работу, но, мол, потом будешь заниматься тем, зачем пришла. И что вы думаете? Спустя примерно пару недель моей работы, в штате появляется новый работник, называющий себя контент-менеджером. У меня закралась мысль, что пока я тут занимаюсь срочной работой, на моё место взяли кого-то другого. Так по итогу и получилось) Когда необходимая работа была выполнена, меня стали кормить «завтраками» о том, что «вот-вот скажут, вот-вот ответят, чем Вам заниматься». А мне деньги брать откуда, пока я вас жду? Я рассчитывала на долгосрочную работу.
Помимо этого, главная корпоративная черта сотрудников — игнорирование. Учитывая, что вопросов я задавала крайне мало, так как работа была мне кристально ясна, но стоило что-то спросить: меня игнорировали. Причем игнорировал именно тот человек, к которому меня прикрепили) Ты ему вопрос — он тебе прочитанное сообщение и тишину)
Абсолютно не советую компанию для работы, если не хотите НАГЛО быть сдвинуты со своей должности. Просто скотство. Далее →
