КРЕПЫЖ: отзывы сотрудников в Якутске

Вся бизнес-модель компании и все внутренние процессы застряли где-то в 90-х годах. Начальство максимально некомпетентное, абсолютно все делается просто для того, чтобы было, а не для достижения какого-то результата. В 2022 году бесконечное заполнение всяких отчетов и бесчисленное количество никому не нужных эксель-таблиц, несмотря на то, что руководству все эти данные и так известны, по меньшей мере все это выглядит архаично. Взаимодействие между отделами околонулевое. Чтобы хоть что-то работало, мало даже пнуть один раз, надо все свое время тратить на напоминание всем и каждому, что нужно сделать. И это считается тут абсолютно нормальным. Иначе тебе в ответ покивают головой, а через 5 минут уже забудут про твое существование. Золотое правило компании: что бы ни случилось — всегда виновата розница. Остальные отделы смотрят на розницу сверху вниз и нередко по-хамски разговаривают. Единственный плюс — плюс-минус неплохая зп. Далее →