КРИОМАШ: отзывы сотрудников в Балашихе
Изучаете независимые мнения о работе в КРИОМАШ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КРИОМАШ по городу Балашиха с рейтингом 3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в КРИОМАШ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаИнтенсивно растущая компания, предоставляет отличные условия для работы и развития, включая современные офисы и комфортные рабочие места.Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни.Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах.Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.Достойная оплата труда. Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Далее →✗ НедостаткиДля меня недостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет совсем Далее →✗ НедостаткиВ компании не выплачивается заработная плата. Задержки выплаты заработной платы в компании более двух месяцев. Условия труда тоже желают лучшего. Сотрудники носили из дома питьевую воду, т.к. не было кулера. В туалетах нет туалетной бумаги, тоже из дома. Кабинеты плохо освещены, лампочки тоже из дома. Мусор тоже желательно выносить самим, т.к. уборка производится редко. Далее →
-
Задержка выплаты заработной платы и документов. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и задержка документов. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Невыплата зарплаты и нарушение расчетов при увольнении. Далее →
-
Несвоевременная выплата зарплаты и расчетов. Далее →
-
-
Задержка зарплаты и неполный расчет при увольнении. Далее →
-
Задержка выплаты зарплаты и трудовых документов. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты денежных сумм работникам. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и прав работников. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работников и выплаты. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам предприятия. Далее →