Стажировка в КУПИБИЛЕТ: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в КУПИБИЛЕТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про КУПИБИЛЕТ с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в КУПИБИЛЕТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаКлевые корпоративы и сотрудники Далее →✗ Недостатки- Рекомендованный мной кандидат прошёл все этапы интервью, но на стадии оффера ему изменили условия, отменив возможность удалённой работы. Через неделю взяли разработчика на удалёнку из Москвы, которого затем уволили. Позже снова наняли iOS- и веб-разработчиков не из Санкт-Петербурга. — Постоянные непонятки с повышением. Меня приняли на позицию мидла, так как во время собеседования сеньорские позиции были закрыты. Договорились, что переведут меня на сеньора после испытательного срока, но этого не произошло. HR обосновала это изменением условий роста и предложила провести performance review через год. — Проект очень неконсистентен. Ему всего 2–3 года, но модули написаны с использованием разных архитектур, фреймворков и сервисов. — Летом часть iOS-команды приехала на выходные в Тбилиси. Я попытался организовать тимбилдинг и запросил бюджет, но получил отказ под предлогом отсутствия средств, хотя половина бюджета ещё была доступна. Сказали, что нужно было организовываться за месяц. — О политике не разговариваем. Но сообщения с обсуждением последних событий удаляются. Видео-созвоны записываются, проверяются, а люди, которые посмели что-то сказать про свежие новости, наказываются профилактической беседой. — Компания принимает решения, основываясь на субъективном мнении CEO, а не на данных и фактах. Они называют это CEO-дривен. — CEO может внезапно уволить семь... Далее →
-
С прошлого года просматриваю вакансии на Н.Н. в Санкт-Петербурге и часто вижу вакансии именно «Купи Билет», поэтому когда пригласили на собеседование, было интересно узнать, в чем причина такой текучести кадров. При собеседовании сразу показывают, какой у них хороший офис и новая кухня, которые, к слову сказать, очень неплохие. Офис находится в центре, что странно для онлайн-компании, т.к. нет прямых продаж и часть сотрудников работает удаленно, поэтому снимать данный офис совсем не выгодно. З/п, которую предлагают на момент стажировки, предлагают сотруднику с опытом, совсем смешную 25 000 р на 5 дневке, т.к. её обещали белую, то с вычетом налога 13 %, получается еще смешнее 21 750. Это для людей с несколькими системами и опытом работы. Стажировка может продлиться от 1 месяца до 3. С первого дня стажировки применяется маркетинговый ход в виде халявной колбасы, газировки, печенек и кофе с чаем. За 3 копейки вы с первых минут должны показывать чудеса на виражах! Начиная работать вдумчиво и аккуратно, как того требует работа, связанная с перевозками, вам делают замечание за столь длительную обработку заявок. За вами постоянно следят и делают вывод, сможете ли вы отработать не только свои... Далее →💬1 комментарий
-
Начну чуть с далека, когда только начались первые проблемы с перелетами из-за пандемии Covid-19, отмененные авиа рейсы и прочее, данная компания начала набор сотрудников, ибо количество их операторов не справлялось с наплывом звонков от недовольных клиентов которых, из услышанных разговоров конечно же не устраивали сроки обработки возвратов денежных средств за билеты в течении 2-ух месяцев. Первый звоночек, компания спекулирует на авиабилетах, закупает места в самолетах потом продает со своей наценкой, плюс заставляют при возврате денег заплатить компании еще дополнительные 1−2 рублей их так называемые «Сервисный сборы» без чего якобы обработка возврата невозможна. К делу, человек отработал полтора месяца, я лично каждый день его спрашивал когда вас переведут на удаленку, т.к. сам работаю в интернет магазине установить манго и все нужные программы на домашний комп не такая великая проблема, спустя ±1.5 объявленной президентом нерабочей неделей его все таки отпустили работать на дом, не предоставив как в нашей компании даже элементарной гарнитуры для связи с их клиентами, за человеком я наблюдал лично ± 80−90 принятых от недовольных клиентов звонков за 12 часовой день, с минутными перерывами налить чаю —... Далее →
-
Начну чуть с далека, когда только начались первые проблемы с перелетами из-за пандемии Covid-19, отмененные авиа рейсы и прочее, данная компания начала набор сотрудников, ибо количество их операторов не справлялось с наплывом звонков от недовольных клиентов которых, из услышанных разговоров конечно же не устраивали сроки обработки возвратов денежных средств за билеты в течении 2-ух месяцев. Первый звоночек, компания спекулирует на авиабилетах, закупает места в самолетах потом продает со своей наценкой, плюс заставляют при возврате денег заплатить компании еще дополнительные 1−2 рублей их так называемые «Сервисный сборы» без чего якобы обработка возврата невозможна. К делу, человек отработал полтора месяца, я лично каждый день его спрашивал когда вас переведут на удаленку, т.к. сам работаю в интернет магазине установить манго и все нужные программы на домашний комп не такая великая проблема, спустя ±1.5 объявленной президентом нерабочей неделей его все таки отпустили работать на дом, не предоставив как в нашей компании даже элементарной гарнитуры для связи с их клиентами, за человеком я наблюдал лично ± 80−90 принятых от недовольных клиентов звонков за 12 часовой день, с минутными перерывами налить чаю —... Далее →