Стажировка в ЛАБИРИНТ: условия, плюсы, минусы?
Изучаете независимые мнения о работе в ЛАБИРИНТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЛАБИРИНТ с рейтингом 2.2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЛАБИРИНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую связываться с компанией ООО «Лабиринт». Устроилась к ним на работу, на собеседовании и в объявлениях предоставляют лживую информацию о ЗП. За 2 отработанные недели мне насчитали ЗП 7000 руб. Причем из этих денег вычли стоимость книги, которая якобы пропала с пункта самовывоза (примерно 800 рублей). За стажировку вообще не заплатили ни рубля. При увольнении предъявили всё, все, что можно было придумать: самое обидное, что обвинили чуть ли не в краже книги, о которой я писала ранее. При этом доказать свою невиновность не предоставляется возможным, т.к. на ПС нет камер, и на вас могут повесить всё, что только придумается. На самом ПС в ТЦ Спектор г. Томск очень холодно, т.к. место располагается напротив входных дверей, бегают тараканы. Компьютер и программа постоянно зависают, сканер через раз не срабатывает. Ещё есть план продаж с витрины: на каждом ПС в месяц нужно продать минимум 5 книг, проходимость очень маленькая (приходят в основном одни и те же люди за заказами), и книги стоят одни и те же. Если не выполняется план, предлагают выкупать за свой счёт (а там цена у каждой книги в районе 3000 руб), иначе получишь черную метку (2 метки получаешь, и тебя увольняют). В общем, сказать, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и все на этом. Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую данную компанию. Во-первых, зарплата ниже МРОТ, это уже, мне кажется, нарушением. Пробовала устраиваться сотрудником выдачи заказов. Конфликтом стала причина в полной неорганизованности и бессистемности в работе учебного центра. Женщина, не помню, как зовут, которая обучала теории, проинформировала, когда отправляла на практику, что лучше оставаться на целый день. В итоге, сотруднице, когда я уже пришла на пункт выдачи, эта данность не понравилась, она начала звонить в учебную часть менеджеру [М.]. Он, естественно, ее поддержал, так как она работает уже 4 года. Хочу отметить необъективность сотрудников учебного центра. А также, [М.] обвинял меня необоснованно в грубости и отказывал в прохождении итогового теста, в чем полномочий он не имеет. На мои вопросы объяснить свои громогласные заявления, отвечал, что ему не нравится, как я себя позиционирую. На следующий день я пришла разобраться в подобном и неуважительном ко мне отношении, встретив менеджера [М.], который оклеветал меня по телефону, сразу предложил мне пройти тест. Я попросила объяснение насчет отказа и необоснованных обвинений, притом, что я не успела пройти вчера тест, так как меня, в буквальном смысле слова, выгнала сотрудница пункта выдачи. [М.] ничего не захотел объяснять, даже боялся... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня никаких Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование в Книжный Лабиринт. И.О. директора, которая меня встретила, задала мне стандартные вопросы, типа как зовут, мой телефон и т.д. Пригласила на стажировку на целый рабочий день, то есть с 10:00 до 22:00. Вакансия: младший продавец, зарплата 21 тысяча + проценты от продаж. В итоге якобы 34 тысячи. Я выходил в пятницу. Как выяснилось, у них такие же стажировки и в субботу, и в воскресенье. В этом магазине крайне дорогая литература и крайне мало покупателей. За мою 12-часовую стажировку пришло покупателей человек 10, из них что-то купило человека 4. Это при том, что план на день у них 50 тысяч рублей. При таком количестве покупателей это нереально. При этом, как мне объяснили, очень приветствуются, когда продавец пытается всучить покупателю самую дорогую книгу, так называемые агрессивные продажи. Причем кроме самого директора есть еще так называемые кураторы и тайные покупатели, которые будут вас дополнительно проверять и следить. В итоге я отработал часов 10, и меня отпустили домой. В понедельник получил письмо от директора вот с таким содержанием: Добрый день! К сожалению, выбрали... Далее →
-
1) Очень мизерная заработанная плата. При собеседование, конечно, Вам пообещают ГОРЫ денег, не верьте не единому слову. 2) не оплачиваемая стажировка. Вы будете работать 3 полноценных дня за «спасибо». 3) Вас отправляют на тренинги в собственный выходной в Москву и он НЕ оплачивается. Вы будете слушать лектора по 4 часа, в большей степени она говорит о своей жизни, а не о работе. 4) После инвентаризации вы потеряете часть зп. 5) Не выплачивают 10 и 25 числа зп как написано в договоре и это ненормально. 6) Полноценного, заслуженного отдыха — 60 минут — не существует. Максимум быстренько перекусить 2 раза в день по 10 минут. 7) Вы должны приходить/уходить на 1 раньше/позже. 8) Выплачивают только аванс по белому, остальное же — грязными на руки в конверте. 9) Составляют график без вашего ведома. Так что готовтесь [censored] по 3/1, 4/2. 10) Помимо основных обязанностей, вы будете играть роль уборщицы, товароведа и секретаря. Далее →
-
Маленькая зарплата, а премию получить нереально, так как планы продаж сильно завышены. Неадекватные директора и кураторы с неадекватными требованиями, которые в лучшем случае окончили какое-нибудь ПТУ. Все время нарушается ТК РФ (вы не получите свой отпуск, отпускные тоже не получите, больничный никто не оплатит, будете работать в праздники без двойной ставки). Скорее всего, вашу стажировку никто оплачивать тоже не станет и некоторые часы переработок тоже не оплатят. Нет вообще никакой системы охраны, а после инвентаризации можете вообще не получить зп. И самое ужасное это неадекватные сотрудники, которые домогаются девушек (как сотрудниц, так и покупательниц). Сама не один раз сталкивалась с подобным поведением (и не я одна). Притом директора прекрасно знают о таком поведении своих сотрудников, но ничего с этим не делают. Например, есть такой сотрудник, который домогался новеньких стажерок, начальство несколько раз было проинформировано об этом, но это не помешало дать ему повышение в директора. Политика компании ужасна и по отношению к клиентам, и по отношению к сотрудникам. Именно это формирует токсичную атмосферу во всей компании. Директор будет требовать с вас невозможных результатов, потому что офис требует с него невозможных результатов. Более того, офис поощряет методы запугивания и угроз увольнением со стороны директора. Да,... Далее →