ЛАМОДА: отзывы сотрудников в Москве

Непрофессиональная HRень, а именно некто Ильина [Е.] Алгоритм работы и принятия решения по кандидатам данной эйчар-твари одной ей понятен и он совсем не логичен. Сидит этакая HRень, пальчиком тыкает по клавиатуре, шарахается по соцсетям, лайки ставит, а тут вы ей мешаете своими резюме. У нее где-то встроен супер-сканер, который за доли секунд определяет подходит кандидат или нет. Вывод: уважаемые руководители, когда же вы уволите таких тупоголовых горе-эйчаров, которые ничего не понимают и не хотят качественно работать. Возможно они и на откатах сидят. От действий таких идиоток-недопрофи компания теряет и время, и деньги, и репутацию. Далее →

С ИТ-начальством на местах все гораздо хуже. Очень много непройденных испытательных сроков, что говорит о том, что берут сами не понимая, кого и зачем. Каждые полгода переоценка грейда и зп, и не факт, что в большую сторону. Каждые несколько недель — встречи 1×1 с начальником: не по необходимости, а по календарю — что также напрягает. Не советую тут работать на уровне ниже senior. Далее →

Абсолютно никаких плюсов, попытка наверное 15 трудоустройства в эту компанию идёт провалом, сначала я отправил красивое резюме, где указал неплохой опыт работы, почти 4 года стаж по вождению плюс такой же по работе с клиентами, то есть нет никаких оснований меня не брать, далее мне поступает звонок от некой [А.] которая сразу же меня консультирует разговор длился минут 15, после разговора она просит скинуть паспортные данные и цитирую «вам завтра позвонят и пригласят на тест драйв», окей жду, день, два, думаю надо уже набрать разобраться, [А.] кстати слилась, не отвечала), берут телефоны уже другие сотрудники в отделе по подбору персонала и говорят, что у них в Москве на Складочной улице нет общего номера и работают они по отклика только, а номер может быть в вакансии, но в вакансии номер только [А.] и больше ничего нет! Спустя уже недели полторы я дозвонился до девушки и она сказала «Это был конкурс, выбирали кандидатов» я думаю, хорошо, а вакансия есть? устроиться вариант? нет"и после пошли отказы на hh, но самое обидное знаете что? Работает у меня там знакомый, конкретно на складочной и говорит, что чуть ли не каждый день наставники катаются с новыми сотрудниками, я еще... Далее →

Обратите внимание на общение с кандидатами, они приходят, чтобы пройти собеседование, а не чтобы на них орали и отчитывали. Далее →

Все нравилось безумно. Ходила на работу с радостью. НО. С самого оформления косяки с самим оформлением. Работала 5 месяцев и они ни разу не выплачивали мне зп в полном размере. Мол они что-то не так подсчитали и тд, Окей, докидывали в следующем месяце. Писала руководству выше, что разозлило моего и без того не компетентного управляющего, который снимал каждый месяц по 4к просто так, который не прислушивался ни к чему. В итоге поставил перед фактом: либо по собственному, либо перевод и плачу оклад (13к). Вот так. Огромная нагрузка заказами, а они ещё не доплачивают. Сотрудники должны как-то влиять на процент. (Если клиент, заказал на 500к, а купил на 500р, то все, тебе приходят три копейки). Далее →

Распишу по пунктам. 1) Собеседование началось на 15 мин. позже назначенного времени 2) Девушка из hr сразу сказала, что она не принимает решения о приеме того или иного кандидата. Возникает совершенно логичный вопрос. Почему человек, который принимает решение лично не общается с кандидатами на должность? Как тогда он будет делать такой довольно важный вывод если он даже в лицо не видел кандидата на должность? 3) В вакансии указано, что время рабочего дня составляет 12 часов, но на собеседовании выяснилось, что 8 часов. 4) Берут ксерокопии паспортов у ВСЕХ кандидатов. Какая в этом необходимость если вы еще не приняли кандидата? Ведь при успешном собеседовании кандидат должен приехать и отдать трудовую (и именно тогда можно сделать скан паспорта). 5) После общего рассказа о должности выдают все анкеты на листочках практически с теми же вопросами, которые можно узнать из резюме кандидата. Без резюме на собеседование не попасть. 6) Вместе со мной пришло 18 человек. Это создает ощущение стадности. Словно это толпа курьеров в деливери клаб или студентов в макдоналдс. Собеседование проводится не с тобой лично, а с толпой. Только лишь под конец девушка... Далее →

С самого начала все ложь! Приехала на работу вахтовым методом. Обещали 1760 рублей в день. Питание, проживание и спецодежда бесплатно. Согласилась. И вот тут началось… Таких же как я соискателей оказалось четверо. Нам вызвали такси и отвезли в пос. Быково гостиница «Афродита». Поселили в комнаты примерно 12 кв м. по 8 человек. на двухярусные кровати. На следующий день повели нас на инструктаж и тестирование. Прошли все как полагается и часа в 3 ушли в общагу. Причем надо сказать что встречающие нас «охотники за головами» утверждали что общага находится в шаговой доступности. На деле оказалось почти 3 км нужно шагать вдоль железной дороги, во многих местах дороги нет просто щебень и грязь. На следующий день вышли на работу. Нам выдали желтую футболку, синий комбез и кроссовки. Меня и еще одного мужчину поставили на выкладку. Это значит что паллеты с возвратами нужно вскрыть и пикая каждую вещь сканером сложить в контейнер и отправить по конвейерной ленте дальше на обработку. Работа конечно не сложная, но тяжелая физически, нужно все время нагибаться и разгибаться стоя на одном месте. Сзади бегает бригадир или начальник смены и все время кричит: «Быстрее, ускоряйтесь» в грубой форме чуть ли... Далее →

Начнем: первым делом вас пригласят в центр. Офис. Там будут ездить по ушам, как все хорошо и как все довольны зарплатой. Далее (если пройдёте собеседование) поедете на склад, там экзамен по вождению (пройти сложно только для нормальных, идиоты проходят быстро) далее, едете в больницу за справкой. И вот, тот счастливый миг, вы сотрудник) первый месяц вы получите дай бог 20 000, потом немногим больше. Шоколадные доставки дают только тем, кто одаривает кураторов. В основном, вами будут за тыкать дыры. Приезжать вы должны к 8,00 (но обычно к 7,00) уезжаете вы в 23 часа (плюс, минус 30 мин) зарплата официальная внимание! 6000 не долларов. Остальное, это баллы, каждый балл 13 рублей сейчас. Но поверьте, даже 300 в день вы не наберёте. Далее: раз официальное трудоустройство, минус налоги. Принцип, лизать мелких корольков которые вами руководят, это фишка ламоды. И есть штрафы, но думаю вы и так уже все поняли. Далее →

Был на собеседовании в данной компании. Все очень понравилось, сам офис, персонал. На собеседовании все подробно объяснили о вакансии (Торговый представитель) он же водитель-курьер. Обещали обратную связь, либо на почту или по телефону. Но не было ответа. Пришлось самому позвонить и узнать почему «тишина». Дали ответ что собеседование не прошел так как там были «более сильные кандидаты».. Хотя по всем параметрам данной должности подходил… Далее →

Ну что ж, я постараюсь быть предельно объективной. Работаю чуть больше месяца упаковщицей, в Быково. Когда я пришла устраиваться, мне очень не понравилось, что по телефону не предупредили о медосмотре. В него входят: терапевт, невролог, окулист, стоматолог. А также на анализ берут мочу и кровь. Снимают ЭКГ и ЭЭГ, делают флюорографию. Всё бы ничего, но у меня очень плохая реакция на забор крови из вены (я частенько теряю от этого сознания) и отсутствие морального настроя ситуацию не скрасило. Врач-гинеколог там мужчина. Меня такое ни капли не смущает, но многие дамы были этим очень недовольны, поэтому, дорогие соискательницы, если вы читаете этот отзыв перед тем как устраиваться, имейте ввиду этот пункт. Также, очень весело было с ЭЭГ. Для проведения процедуры, волосы измазывают гелем, так что причёсок лучше не делать. Однако, это мелочи жизни. На собеседовании нам рассказывали про то, какая это классная компания, как у них всё здорово, но здесь нельзя забывать одну истину: дели слова HRа пополам. Я отнеслась к щебетанию молодой девушки именно так. Что ж, по крайней мере, не напридумывала себе высот. После собеседования, в тот же день, мне пришла СМСка с приглашением приходить на трудоустройство. Меня задушила жаба по поводу... Далее →