ЛЕНПЕЧАТИ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Да если бы были Далее →

Нынешняя эйчар просто развалила контору. Набирают каких-то гугенотов и гомунклов, которые не умеют разговаривать. Все нормальные сотрудники уволились, чуть ли не одним днем. На филиалах грязно, где-то воняет, почти везде темно. Никто не реагирует, когда тебе что-то надо или что-то сломалось. В управлении нет ни одного нормального человека, я уже не говорю о том, чтобы был нормальный управленец. Логиста нет, курьеров нет, менеджеров нет, на производстве работают на [censored], руководитель орет и ставит какие-то задачи, которые ты вообще не должен делать. Наняли нынешнего ропа, он просто все [censored]. Если прошлая роп была самодурка, то этот просто дурачок по жизни. Дизайн-отдел — вообще отдельный прикол. Девочки без образования рисуют макеты, а-ля ворд-файл за ваши огромные бабки. Во всей компании нормальных людей можно пересчитать по пальцам, по двум, %удалено%. И те на ноге. В общем, максимально рекомендую. Очень приятное место работы. Далее →

Коллектив, больше ничего хорошего Далее →

По зарплате все очень мутно. Оклад минимальный вы получите точно, его не задержат и не заберут в карман. Но вот премию, на которую вы горбатились как Папа Карло, могут обрубить на корню. Повлиять на это может просто нерешенный тест (1 из 3), если вы не набрали минимум 95%, который вы просто физически не могли успеть решить из-за нагрузки (в тесте более 100 вопросов). Нагрузка сумасшедшая, вы должны одновременно общаться по телефону, отвечать клиентам по почте, писать КП и составлять ТЗ. Ведь политика компании — стелись под всех, и сделай из [censored] конфетку, даже если производство не может изготовить, вы должны сами придумать, как же сделать то, что хочет клиент. На обед бывает нет времени, да что уж говорить, нет времени сходить в туалет))). Та нагрузка, которая идет на одного менеджера, не может стоить 30 тыс. руб. оклада и минимального процента премии (макс. зп 54 тыс. руб. на 3 грейде оклад + премия, о чем тут можно говорить), когда в месяц на одного менеджера не менее 400 тыс. р. план. Так как нагрузка менеджера 1 грейда и 3 — одинаковая! Далее →

Коллектив, опыт Далее →

Отличная школа для начинающих сотрудников, но отвратительная в рамках человеческих условий Руководитель истинный рабовладелец, который буквально озвучивает, что ему должны в ноги кланяться и вообще танцевать от радости, что есть работа, из-за чего перерабатывают почти все сотрудники, а найм нового сотрудника только в ущерб з.п. отдела, потому что или вы работаете вплоть до 10 вечера, а порой и всю ночь, или же берете доп. сотрудника (чьей стажировкой занимаетесь сами) и чья з.п. оплачивается с вычетом из вашей. Периодические припадки с «опракидованием столов» не буквально, но по ощущениям, смешивание сотрудников с грязью. Но после такой работы в любой другой конторе вы будете королем, ибо будете уметь все и быстро, а также любые условия уже покажутся раем) Обеда фиксированного нет, все едят в офисе и часто не отходя от рабочего места, иначе придется задерживаться после окончания рабочих часов, что не оплачивается, но со слов руководителя «это в ваших интересах закончить заказ и получить за него деньги», даже если стоимость заказа для сотрудника рублей 100, а сидеть ты с ним можешь до полуночи. Устраивают на неполный рабочий день только и официалка что-то в районе 9-12к, отпуск соответственно 14 дней, но ты можешь и в него не пойти, ввиду... Далее →