Дорогие Ростовчане Аксайчане! В данной компании ВАС заманивают ложной информацией. Я не считаю что в ней ценят своих работников. Работникам больше одходит слово РАБ! Лишения премии, постоянные упреки в неправильности работы и не соблюдения «ТИПА"должностной инструкции, которая противоречит сама себе, полностью ее дают изучить уже после подписания. Директор употребляет такие фразы как:"не нравится- Вас никто не держит!"Увы. Уже говорит о многом. Нет команды. О которой они так любят говорить. Приветствуется подхалимаж, стукачество. Извините за простонародную речь. График работы на усмотрение начальства, а не по закону. А максимальное поощрение -доска почета на лестнице по которой Вы поднимаетесь на обед. Решайте господа! Нужна Вам такая кабала или нет… Далее →
ЛЕНТА: отзывы сотрудников в Аксае
Изучаете информацию о работе в ЛЕНТА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про ЛЕНТА по городу Аксай . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ЛЕНТА, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ЛЕНТА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛЕНТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
-
Устроился на работу в данную организацию заместителем руководителя секции (ЗРС) оказался банальным грузчиком «бери больше кидай дальше». Руководитель секции «Бакалея-напитки» Айвазова Венера ведет себя с подчиненными как быдло грубит и оскарбляет если скажешь слово в ответ то сразу иди увольнятся говорит ты меня не устраиваешь, жалобы вышестоящему руководству тоже эффекта неимеют мол руководители сами выбирают себе кадры. Тащит все что может начиная от подношений поставщиков в виде упаковок с товаром оставленных в ячейках для хранения покупателями до получения откатов от оптовиков которые пришли в магазин вслед за ней и нагло требуют отгрузки паллетами мол они от Венеры и им все можно. Людей в секции катострофически нехватает в смену вуходит 2−3 человека включая ЗРС и им необходимо выставить товар на площади около 1000 квадратных метров, а именно всю бакалея и все напитки супермаркет проданные за день, это разумеется нереально и работа накапливается как снежный ком и орать РС Айвазова начинает все сильнее при этом работающей ее в зале практически невозможно хотя бывает что она сидит и ночью, но делает это она тупо в кабинете где проводит все свое рабочее время выходя тока пожрать и покурить ну и вечером поорать на подчиненных. Переработки разумеется... Далее →
-
В компанию принимался по всей строгости отбора на должность Заместителя руководителя отдела. Для того, чтобы устроиться, пришлось сдать 2 теста. Один с математическим, другой с логическим уклоном. Каждый тест на ограниченное количество по времени. Тесты совсем не простые. Оказалось, что та должность на которую пришёл, совершенно не соответствует тому, что подразумевает руководитель или заместитель руководителя… Принцип работы заместителя руководителя секции, далее (зрс), в компании тоже самое, что и обычный продавец с обязанностями грузчика в гипертрофированной форме. Никакой организации «сверху» тоже нет! На одной смене вышестоящее начальство говорит делать одно, на другой, в другом составе вышестоящих, говорят делать совершенно по другому. Получается, что сделав одну задачу и придя на следующую смену, видишь,как всё переделано без логических соображений и объяснений. Долго описывать все «прелести» работы не буду. Расскажу басни в которые как минимум верить нельзя: 1.Переработки не оплачиваютя. Придя не рвите ж..пу. Хотя приветствуется, когда человек остаётся после смены и пашет. Спасибо вы за это не услышите. 2.Премия — это почти миф. Постоянно проводится какая-нибудь внутренняя проверка и вас её лишают. А у ЗРС она ежеквартальная. При открытии приманили и хватит. 3.Текучка не то, чтобы величина постоянная — безконечная «толпами» 4.Далее в процессе 3-х месяцев ЗРС обязан сдать порядка 15 тестов.... Далее →