ЛЕНТА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в ЛЕНТА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 97 отзывов бывших сотрудников про ЛЕНТА по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЛЕНТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (97)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, горячие обеды за 25 руб Далее →✗ Недостатки23 000 руб у продавца? В Питере? Руководство «Ленты», вы издеваетесь??? За 8 лет так и не поднимали з/п, оставаясь в аутсайдерах среди работодателей по з/п. При этом сокращая персонал, перекидывая обязанности на других, по факту убирая премию и желание работать. В нынешнее время работодатель показывает себя с худшей стороны, люди убегают с «Ленты». Подарки на Новый год детям стоимостью 100 руб, ничтожные отпускные, на праздники ничего не дарят, сократили всё. Как сказал начальник службы безопасности: «А вы за день третий человек с увольнением». Не идите работать в «Ленту»! Мой опыт и опыт других говорит об этом!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕда за 30 р .в день, гибкий график работы Далее →✗ НедостаткиСрезают з.п. за опоздание даже на 1 мин. вычитают полчаса раб. времени, отправляют кассиров работать в раб. зал на полдня и не проставляют это время. Таким образом, снижается производительность за пики. Руководство не заинтересовано платить премию и з.п., поэтому стараются обмануть. Плохое отношение к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких не увидела Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Сборщик заказов» рядом с домом, т.к. идти до работы 5 мин, и работа простая, график подходил. Мне перезвонили из отдела персонала, рассказали про условия и сказали, что никакое собеседование вам проходить уже не надо — мы уже с вами поговорили и все выяснили, нужно только подойти на оформление, и если нужно, пройти медосмотр — вам должны выдать бланк и желательно быстро его пройти. Я также скинула данные на проверку безопасности, все проверили. Сегодня с утра скинули, куда именно надо подходить, подхожу к служебному входу, там в охране работает [censored], который вообще по-русски не понимает (как таких вообще на работу берут), я ему 7 раз объясняла, что я пришла на оформление в Ленту сборщиком. В итоге худо-бедно пропустили. Захожу в отдел персонала и говорю — я такая-то такая-то, пришла на оформление и за бланком на медосмотр. У всех глаза по пять копеек и максимальное удивление. Я уточнила еще раз фамилию, мне сообщили, что никого с такой фамилией на оформление не ждут, и первый раз слышат, что к ним должен кто-то на эту вакансию сегодня подойти. Я просто в шоке стою, показываю им, что мне скинули данные, куда подойти и как. Они ничего не ответили и сидели с удивленным видом,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, гибкий график Далее →✗ НедостаткиСамое отвратительное место работы, на котором доводилось быть. Шел как на каторгу. Сразу готовьтесь надрывать спину по 12 часов за 1500. Сотрудники лицемеры, таких еще поискать. Стучат на тебя как в лучшие советские годы. Требуют вступать в идиотский чат в ватсапе, чтобы 24/7 быть в курсе этой секты. И отдельно хочу выделить мерча [К.] с напитков. Эта фемка-лезба-мразота страдает чувством собственной важности, считает, что все наводят беспорядок в отделе. При виде ее хотелось ей по хребтине вмазать! Искренне не понимаю, как там люди годами работают? Пробыл в этом клоповнике меньше месяца.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала сборщиком заказов в службе доставки. Далее →✗ НедостаткиСейчас лента активно ищет новых сборщиков перед Новым годом. Мой совет — не ведитесь. Мало того что сама работа адская, заказы бывают и по 60кг, с кучей 5 литровых бутылок воды, в особо активные дни они идут нескончаемым потоком. Пешком за смену наматывала по 20+ км. Обучение и обратная связь уровня «Б», никто никогда ничего не знает, информация доходит очень медленно или вообще не доходит, тк руководство считает многие вещи очевидными и в принципе не сообщает о них, а ты как дурачок через неделю узнаешь о чём-то. Система подбирает тебе заказы так, что ты только успел сдать один — уже бежишь собирать следующий. На сборку есть определенное время, и в него не заложено то, что ты будешь какой-то товар искать, просить продавцов помочь, ждать штабелера или звонить клиенту о замене. Помимо обеденного перерыва и полдника, иногда не бывает времени банально сходить в туалет или сделать глоток воды. Кстати, льготные обеды и полдники — лютый трэш, если вы не едите всё подряд. За 30 рублей вам предложат суп, салат, компот, гарнир и мясо. Всего от души, списанки то не жалко. Многие там ели, но если честно, пару раз столкнувшись... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЖдал полчаса, когда эта никчемная HR-ка соизволит [censored] прийти и провести со мной собеседование. Все, что говорят по телефону, — ложь, про зарплату и условия, так же про отсутствие вакцинации, думаю, многим актуально. Будут врать, что вчера поздно ночью приняли решение об ужесточении, ага, конечно, заливайте. Трата времени, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, который подкидывает плюшки по акции Далее →✗ НедостаткиЗаранее сорри за эмоциональность, но накипело. Работаю оформителем, зп в районе 30 тыс. чистыми. Ощущение абсурда происходящего там. Как можно платить за этот сумасшедший труд — 30 тыс?! Это я в день получаю 1500 руб.? Минус проезд, минус покушать — остается 1000 руб. чистыми? Вы прикалываетесь? Плакаты, которые мне косячно присылают по 550 шт, вместо 15-ти — глянцевая двусторонняя печать, стоят не меньше 700 руб. И ты сидишь на этой «работе» и думаешь — где бы денег заработать… а рядом лежит эта стопка дорогущих POS-ов, которые теперь только под пресс, почти 400 тыс. под пресс, вы можете себе представить?! А сотруднику даже 10 тыс. не добавить! Не говоря про то, что если бы всю работу, которую я делаю, мне бы оплачивали по сделке… мне бы должны были платить даже не 50, а не меньше 80 000! На сезонку присылают: 120 шелфов, 200 воблеров, 300 шелфоткеров, баннеры, мобайлы тяжеленные картонные — все это ты должен в рейки-держатели заправить, загрузить в телегу и выезжать — лазить, вешать, как макака! На кассы лезть — развешивать гирлянды, когда на кассах очередь. Вы как-нибудь понаблюдайте, как это все делается там))) Фотоотчеты — бесконечны! Сами забывают, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Скидка сотрудникам в магазинах «Лента" ДМС Далее →✗ НедостаткиРуководство ужасное, человеческое отношение к подчинённым отсутствует напрочь. Для высшего руководства персонал — это только получение прибыли. В тебе видят только работника, но никак не человека. Массово увольняют без адекватного объяснения причин. Начальник отдела — невоспитанная, хамовитая матершинница, которая ставит себя выше всех. Жаль, что Лента скатилась, раньше было намного лучше. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУ меня нет друзей, которых я так ненавижу, чтобы советовать им работу в компании Лента. Далее →✗ НедостаткиС тех пор как компания стала принадлежать нашим соотечественникам, работать стало невыносимо. Урезали зарплату, прибавили работу. Просто крепостное право какое-то. Были времена, когда руководители были с высшим образованием, а теперь, по ходу, набирают у пивных ларьков или на помойках. Компания медленно и верно идёт к уровню семишагова, с грязищей, просроком и непомерно огромными ценами… Так бывает, когда руководят бездарности и непрофессионалы…. Далее →
-
Отношение к сотрудникам вежливо скотское. Сотрудники долго не задерживаются. «Мы команда», «люди — самый важный инструмент в продвижении» — лозунги для цикловых совещаний. Актуально — «скажите спасибо, что не уволили». Далее →
-
Отзыв от лица приходящего мерчендайзера: 1. [censored] попадёшь на работу, если тебя нет в списках! Это больная боль всех мерчей, если рук или замрук забыл тебя внести, то это твои проблемы. Стоишь на входе, звонишь всем вообще, чтобы тебя пустили, они тебя футболят к твоему руководству, мол, это твоя фирма забыла прислать разрешение. В общем, ты можешь час проторчать из-за этой идиотии, будто в Газпром идёшь работать или на военную базу, а не в сраный продуктовый. 2. Охрана. Это отдельный вид искусства. Особо одарённые личности, которые шмонают твои жалкие борсетки, потому что им сказали это делать и могут штрафануть, если, не дай боже, охрана забыла залезть с головой в твою сумку и всё там проверить. Повторюсь, мы что, на фабрике по изготовлению ювелирных изделий работаем?! Что рядовой мерч может утащить, ручку? А типа основные сотрудники ни при чём? Которые нычки на самих складах делают. 3. Лента, может, вы будете нормально платить основным сотрудникам, чтобы оборзевшие руководители отделов не запрягали приходящих сотрудников?! Потому что на отказ помочь, в сотый раз, разгрузить палет несвоего товара, то есть сначала его найти,... Далее →
-
Работала в компании недолго, но этого хватило. Коллектив был ужасный. Нужно было пос [Т.] ужас.. Постоянно заставляли складываться на дни рождения сотрудников, чуть ли не каждую неделю. Если у администратора день рождения, предлагали сдавать на подарок сумму побольше. Обед вместо одного часа 20−30 минут. Зарплата намного меньше, чем обещали. Все рабочие звонки за свой счёт. Непонятные нанятые со стороны сотрудники, которые постоянно хамили. Те, кто дружил с администраторами, постоянно курили, раз по 10 за день. Далее →
-
Совершенно неадекватный руководитель отдела Домашний интерьер [С.] Питко. Превышает себя выше, унижая работников. С психикой у неё точно проблемы. Куда смотрит руководство Ленты, непонятно. Человек, у которого в глазах только деньги, а не человеческое отношение. Не работайте с ней ни в коем случае. Мерзкая женщина с кучей комплексов. Далее →
-
На собеседовании рассказывали всё красиво, обещали зарплату 30 тыс., а если получу второй уровень, то будет всё 40. На деле получала 23 — 24 тыс. и это вместе с премией в 2500 (хотя обещали от 5 до 7 тыс. ежемесячно). Когда обратилась в отдел кадров с вопросом, где обещанные деньги, ответили: магазин планы не выполняет и вообще мы предупреждали, что зарплата маленькая. График ставят ужасный и 3 — 1, и 2–1, но только не обещанные 2–2, т.к. сотрудников не хватает и пашешь за всех. А сколько бы часов не отработал, зарплату получишь одинаковую. Далее →
-
Пожалуй, побило рекорд всех собеседований в абсурдности его проведения. Но начну с начала. В ответ на моё резюме мне позвонила весьма милая (судя по голосу и манере общения) девушка из отдела HR, с ней состоялся первый этап общения — небольшой разговор о причинах поиска работы, опыте работы и ожиданиях от будущего места работы. Всё чётко, по делу, типовые, но необходимые вопросы. После этого она перезвонила, и мы договорились о дате проведения собеседования. Она также уточнила, что на данную позицию собеседования проводятся только в удалённом формате (это в то время, когда карантин давно снят и во всех компаниях собеседования происходят очно). Ну думаю, ладно. Далее она перезванивает через энное количество времени, и тут появляется новая информация к размышлению: ставка, оказывается, декретная (сразу об этом почему-то сообщить забыли), к тому же неизвестно, с какого времени вообще нужен сотрудник, об этом только на собеседовании мне сообщит руководитель. И тут думаю — ладно, посмотрим, что дальше. К слову, вакансия была на позицию оператора информационной поддержки, опыт у меня имеется немалый в этой сфере. День собеседования настал, и вуаля — выяснилось, что ничего, кроме Skype для бизнеса, у них для проведения собеседования не используется. Очень «лояльный» подход к соискателю... Далее →
-
Уважаемые соискатели, обходите эту компанию стороной! Работа на кассе — неблагодарная работа! При трудоустройстве было обещано, что ЗП будет 27–30 тысяч. По итогу она составляла 18–23 и это в Санкт-Петербурге! Премия была копеечная от 1500–2500, а у некоторых и вовсе 500 руб. Объясняли это тем, что плохо работаем, чек-лист не выполняем. Но это ещё не всё! Весь 2020 год нам срезали часы, да так много, что каждый месяц у нас были недоработки! На вопрос, почему они это делают, был один ответ: начальство так решило. Обещали к концу года эту недоработку нам устранить, как? А вот так: в декабре поставить больше смен! Можете себе представить, как мы должны были работать, чтобы за один месяц все недоработки за год отработать?! В итоге они и в декабре срезали часы и в январе уже 2021 года и феврале, естественно, тоже. Отношение к сотрудникам было, как к рабам: главное, чтобы мы сидели за кассой и пахали все 12 часов! А как отпустить на обед или на перерыв — это отдельная история. Обед 25 минут, полдник 15 и есть 2 перерыва по 10 минут. Как можно за эти [censored] минуточки успеть поесть или передохнуть?... Далее →
-
Обращаюсь к директору этого магазина Лента 273 — Давискиба [О.] Юрьевне! (Санкт-Петербург, Московский район, ул. Гагарина 34) Я работал здесь охранником, добросовестно охранял ваш магазин и уважал вас согласно статусу, но 28.01.2021 г., в 15:20 вы потеряли свой авторитет, — «настучав» на меня старшему охраннику смены. «Настучали», но ничего не инкриминировали, потому что ничего и не было! «Настучали», потому что жаловавшаяся на меня злобная пенсионерка так и не сказала вам о конкретной причине своей жалобы! Если зловредной пенсионерке не хватило одноразовых перчаток, то охранник в этом НИКАК не виноват! Охранник перчатки не раздаёт и перчатками не заведует! Я предложил зловредной пенсионерке получить перчатки у стойки информации, но она потребовала, чтобы я принёс ей перчатки лично! Я ответил, что не заведую перчатками и пост охраны бросить не могу! Пенсионерка назвала меня гонорным и побежала жаловаться директору, стоявшему неподалёку от меня. Перчатки раздают сотрудники («Ленты») и охрана к этим несчастным перчаткам не имеет никакого отношения! Зловредная пенсионерка решила умерить мой «гонор» и наказать меня, что и сделала с превеликим удовольствием, пожаловавшись директору! А вы, товарищ директор, вместо того, чтобы разобраться в ситуации и спросить у жалобщицы:... Далее →
-
Любое начальство в любой ленте экономит на сотрудниках, ибо им так выгодно. За сэкономленные часы начальство получает премию. Но не работник, которого грузит работой директор, здтк, начальник секции/производства. Работы много, очень много. Постоянно не хватает сотрудников. Лента выгоднее нанять не русских с фирм, чем платить «полноценную» з.п. официальному сотруднику. Часто не берут в ленту новых сотрудников — начальство экономит деньги для премии в карман. Отдельно про вычеты з.п. — могут лишить всей премии, оставив копеечную минимальную ставку, если вы не понравитесь. А могут добавить, смотря как будете бегать перед начальством, заискивать перед ними. ДМС, которым Лента так часто гордится — ни о чем, для рядового сотрудника веса не имеет, бесполезная карточка. Если вы не при смерти, то он и не нужен будет, мало что можно по нему сделать. Расширенные возможности по ДМС, как возможность полноценно лечиться за счет компании, здорово бы улучшило репутацию Ленты как работодателя. Но увы.. Далее →
-
Неадекватная руководитель отдела С. Г. Неадекватная, ущербная женщина! Бегите оттуда! Иначе будете работать за десятерых за копейки. Орет приказным тоном, привирает, строит из себя цацу, корону пора убирать! Далее →
-
Ты… Ты должен работать за троих, а зарплату получать за одного. Ранее управляли иностранцы, была этика общения. Сейчас управляют новые русские в стиле лихих 90-х. По всей компании у людей к управлению и работе один негатив. Далее →