ЛЕНТА: отзывы сотрудников в Ульяновске
Изучаете информацию о работе в ЛЕНТА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про ЛЕНТА по городу Ульяновск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ЛЕНТА, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ЛЕНТА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛЕНТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ Недостаткиуважаемые вышестоящие руководители, хотим обратить ваше внимание на работу зам.директора ульяновской ленты 37 [С.] Н. почемуто она решила что имеет право [censored] людей и повышать тон в любых ситуациях. по ее словам в ленте работают тупые никчемные люди, которые ничего не умеют, а сейчас директор ушел в отпуск и мы просто вешаемся. люди увольняются, в секциях работать совсем некому, а еще приходится терпеть постоянно хамство. пишем сюда, а не инспекцию по труду, так как работать потом не дадут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХамоватое руководство, которые считают, что достойны своих должностей, подбор персонала как в беседке змей. Любят унижать и недооценивать сотрудников, которые на самом деле трудятся и работаю, и наоборот, те которые нихрена не работают обожают и ценят такое золото. Большая текучка, не советую туда вообще как-либо идти работать. (Лента ТК-36)Созедателей 112 Далее →
-
Торговля-это рабство. Графики очень гибкие стали, могут вызвать с выходного (типа производственная необходимость). Молодежь приходит и уходит, не выдерживают ритма труда. Вообщем нужно взвешивать все за и против. Работа в торговом зале конечно-это ад. Тем более контингент покупателя сейчас агрессивный. Далее →
-
1. Зарплата для такого уровня труда (КТВ/Час) механической энергии затрачиваемой на работе слишком маленькая.2. То что обед стоит 25 рублей и полдник стоит 5 рублей мне кажется это не достоинство, а некоторое послабление при низкой зарплате.3. Требуют выкладываться по полной. Обеденный перерыв пол часа, и два перерыва по 15 минут.4. Всё вышесказанное не самое важное.5. После месяца работы, когда я только вхожу в должность ставят работать одного, при минимуме понятий что нужно делать. То есть при минимуме понятий что первостепенно, что вторично и т.д.6. Зам директора достаточно нервная женщина. Даёт поручения, ты их выполняешь, а потом она тебе говорит у тебя в основной работе конь не валялся. Но если там конь не валялся что же Вы меня дёргаете той работой которую можно выполнить позже? И это при том что в один на всю секцию. Ни Руководителя секции ни его зама ни других продавцов. А потом зам директора говорит что основную работу нужно выполнить за час. Это конечно бред потому что её в лучшем случае можно выполнить часов за пять или вообще за всю смену.7. К примеру дают два полета — это поддон на котором складируется товар. Начинаешь разбирать полет, перешёл на второй... Далее →