Леруа мерлен: отзывы сотрудников в Сургуте

Устраивался на должность Специалист по оформлению магазина. Оказалось что на конкурсной основе, три этапа собеседования всем руководителям должен понравится. Спец. по подбору персонала [Е.] толком ничего не объяснила какой график работы и зп. Самое интересное, вы обязаны ей звонить и спрашивать. Когда какой этап собеседования. Судя по возрастному контингенту магазина. И их интеллектуальному развитию. Берут только своих.

Потратил неделю своего времени на трудоустройство в данную компашку. Далее почитав отзывы людей, я понял, мне очень повезло, что не взяли. У меня опыт в торговле 15 лет, но нет, они лучше возьмут бестолкового юнца с купленным дипломом из института, представляете? Где логика у людей я напрочь не мог понять, но когда прошёл первое собеседование, понял, что её просто нет. Очень странные вопросы мягко говоря задавали мне на собеседовании. Было такое ощущение, что я в Газпром устраиваюсь, настолько много пафоса и раздутости. Такое ощущение, что они намеренно ищут глупых неопытных кандидатов, у меня просто вопрос, зачем? Чтобы потом ваши клиенты страдали от тупости вашего персонала? Короче полное отсутствие логики. p. s. Сказали перезвонят в любом случае будь то отрицательное или положительное решение, в итоге никто не звонил, пришлось самому выяснять какое решение приняли. В итоге мне отказали, прошла неделя, мне звонят и говорят, увидели ваше резюме, хотели бы предложить вамДалее →

работу... Вы бы хоть пометки делали, кому звонили, кому нет, а то смахивает на трролинг от вас! Вобщем Сургутские продавцы, шлите их куда подальше и не тратьте свое драгоценное время, компания ооооочень странная! Всем удачи в поиске работы!