Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЛЕРУА МЕРЛЕН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 359 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЛЕРУА МЕРЛЕН. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЛЕРУА МЕРЛЕН?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (359)
-
✓ ПреимуществаПосле брехни всех и вся кто с тобой общался, только последний руководитель открыл правду. Никогда и никому не посоветую это ничтожество Далее →✗ НедостаткиКогда зовут тебя на работу, все лебезят перед тобой, все у нас хорошо, зарплата хорошая и премии есть. По факту зарплата минус 13% плюс 5% по истечении 3 месяцев, настрожило обед в бургер кинге, да там печень с желудком посадить питаться этим [censored] искусственным. Про зарплату кричат и секретарша которая просматривает отклики и начальник который хз где сидит, а когда до самой зарплаты дело доходит, тут выясняется самое интересное, все до этого момента просто брешут вам в глаза, на хрен гнать жабоедов из нашей страны и этих пи… брехунов с собой пусть забирают. Конченная организация и конченные директора, как читал про неё 2 года назад, ничего не изменилось. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ городе Кирове нет достоинств в этом магазине, не рекомендую!!! Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, потом ещё на одно. Потом сказали отправят документы на рассмотрение руководству (причём это был июль месяц) и до сих пор (сентябрь месяц уже начался) не звонят. Что самое противное им пишешь мол сколько ещё ждать, они говорят пока ответ не пришёл. Дак вы прямо скажите вы нам не подходите, что людям головы морочите. Ещё раз озвучу это ГОРОД киров. Далее →
-
✓ Преимуществане поняла! Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на вакансию менеджер отдела, собеседование проводил [О.] человек, не может сформулировать вопрос, не знает как называется аппарат который собирает листья))), но проводит собеседование, ну да ладно, ни про зарплату, ни про график работы, ни про обязанности, ни чего не рассказал, человек, который заведомо знал, что им не нужен менеджер, им нужен продавец-консультант. Зачем приглашать на вакансию, которая не нужна? Очень хочется знать как Вы набираете персонал? Даже если я не подошла на вакансию менеджера, почему сотрудник не может сказать «нет»? Он должен уметь говорить соискателю как « да вы нам подходите, так и нет вы нам не подходите» .Очень жалею, что потратила свое время. Не рекомендую! Не теряйте время Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе достоинства — в недостатках! Сможешь осознать, получишь новый опыт!) Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Мне за 30, всегда работал в крупном опте b2b. Прилетело приглашение от Леруа на позицию со звучным названием «Менеджер по развитию b2b». Сразу встал вопрос — зачем? Ведь Леруа учредил дочку — «МаксиПРО»!? Зачем конкурировать между собой в плане крупных оптовиков?! Ну я попытался найти ответ на этот вопрос. Дело было в Мытищах, на Осташке Леруа стоит, на волковке МаксПРО. Поехал на собеседование, стразу скажу, если ты себя уважаешься, сразу мимо, так как тебя, на какую бы позицию тебя не пригласили, ну, а если утвердили, дадут зелёную футболку и вперёд. Ну, что касается собеседования… HRка сказала, что буду разговаривать с руководителем и детектором по персоналу. Приехал, набрал и ждал. В итоге меня встретили, проводили в маленькую каморку. Собеседования с руководителем b2b продаж и ещё с каким-то человеком, хз с кем, каковой то урка из зала. И тут самое забавное) руководила, тридцати ещё нет, заплывший жиром, что футболка зелёная футболка выдает отлично, начинает интервьюировать… я не знал что отвечать, так как вопросы, скажу я Вам, достаточно забавные) но… вот что мне удалось выяснить) Жиробас на руководящей должности с сентября 20 года, в отдел требуется 5 человек, на данный момент только 2, за целый год все отказывались от вакансии.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет не более Далее →✗ НедостаткиПолный отстой, а не компания стала после устройства на руководящие должности друзей, родственников и знакомых. Раньше это был реально не потопляемый коллектив где чувствовался дух семьи. Жаль что все свели к 0. И отношение к людям как к расходному материалу. Даже попрощаться по человечески не могут. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в организации год. Зарплата без задержек. Премии платят, но не всегда. Голый оклад около 30 т.р. Далее →✗ НедостаткиСпортзалом не попользуетесь-после смены как выжатый лимон. Будете грузить товар и продыха не будет. Душевые грязные. Столовая дорогая. Руководство типичные «из грязи в князи», поголовно из макдональдса или касторамы, сбербанка и ашана. Руководители обычные мальчики и девочки, которым бы не мешало дать метлу и заставить чистоту навести. В самом магазине грязища. Хочешь услуживать, то это твоё место. Хочешь расти подлизывая, это твое место. Подлизам и лизоблюдам тут все двери открыты. Хуже компании не знаю. Ежедневно гнобят и морально давят продавцов, чтобы пахали. Зарплату не прибавляют…она не конкурентна. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу их сказать !!! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Могу сказать так что в этой кампанию берут как повезет. Не могу сказать как они смотрят на людей. И как они это отценивают. Алтуфьево. [Р.] который проводил 2 этап собеседования отстой полный … Причем моя семья и где я проживала и зачем и почему. Вы приехали в Москву. Да чтоб лично работать в этой компании… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиАлтуфьево, Леруа Мерлен. Что за фигня. Ездишь на собеседование. И какой-то. [Р.] который не чего из себя не представляет. Вопросы это уж слишком. С какой целью вы приехали в Москву… .Скажу вам так дорогие соискатели если. Вас не взяли. Не расстраивайтесь. Этого не стоит. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтильный офис. Далее →✗ НедостаткиНаплевательское отношение. Была на собеседовании в Жуковском в середине июля. Предупредили, что будет второе собеседование. И тишина. Причём HR менеджер всегда на связи, но похоже у неё тоже нет достоверной информации. Ну вы же позиционируетесь, как западная компания. Еужели трудно дать обратную связь? Это же западный стандарт! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший социальный пакет, выдают форму, рабочий телефон. Все обучения за счёт компании. Компенсация билетов на отдых, абониметов и тп. Возможность стать акционером компании. В целом хорошее место, чтобы поработать несколько лет. Коллектив в основном хороший, но, как говорится, в семье не без урода Далее →✗ НедостаткиНеконкурентоспособные уровни з/п у новых и старых работников. На моём примере. Я работаю уже больше 2х лет, застал несколько повышений ЗП, а сейчас набирают сотрудников на ЗП чуть ниже чем у меня, что обидно : ( Не хватает сотрудников во всех подразделениях, кроме руководства. Начальство в целом нормальное, но встречаются не очень приятные личности. В свете последних событий активно давят на необходимость делать прививку от ковида, что тоже не могу отметить как плюс. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное ДМС, хорошая оплата труда, «мастер-классы» коллег по товару (важно выделить именно то обучение, что проводят люди, проработавшие более 5 лет), пара хороших коллег, но в основном это были новоприбывшие. Далее →✗ НедостаткиУспел проработать во всей большой тройке строительных магазинов Казани. С точки зрения коллектива Леруа — самый худший магазин. Такого пофигизма к коллегам и покупателям я ещё не видел. Отдел кадров, тоже, отлично себя показал. Задаёшь конкретные вопросы про «акции», про зарплату и остальные важные моменты, а тебя унижают и говорят идти и читать договор (и это не один раз). С точки зрения работы, то она стандартная, как и у конкурентов, с некоторыми отличиями, ничего сложного. К сожалению, новый магазин, тот, что в Залесном, плюс-минус такой же. Резюмируя, сама работа не вызывет у вас столько апатии, сколько отношение и неуважение коллег. Далее →
-
По пунктам. 1) Всё начинается с директора, который молодой и пытается быть «великим» управленцем. По факту приехал из какого-то мухасранска и корчит из себя директора. Постоянно чихвостит руководителей, докапывается до каждой фигни. Тапа нужно больше и как хочешь. Сам вечно сидит в офисе, выплывает только с проверками. Ни кто не видел как он работает, хотя каждый день рассказывает сказки как он когда-то работал. (для справки раньше были мерчи и штат больше +логистика). По итогу тип отвратительный, который постоянно всем недоволен. 2) про руководителя плохо сказать ни чего не могу, кроме того, что вечно бегает с разными заданиями и пытается быть везде, хотя по факту ни чего не успевает, а всё по чему? смотри пункт первый. 3) Есть ещё контролёр который работает с менеджерами, слава богу с открытия перевели еще одного друга «директора» сейчас правда опять сменился, но вроде норм работать можно. Самое смешное, что руководитель не твой руководитель, а вот этот контролёр. Если коротко, то постоянно что-то придумывают, куча всяких таблиц и форм, перебоев, анкет, команды, и т. д. Работу свою сделать до конца невозможно, тебе всегда найдут занятие. 4) Продавцы, их просто жалко, в масках и в жаре (в магазине... Далее →
-
Магазин мытищи. абакумова инна, жырная тварина)) с образованием дирижёра в каком-то мухосранском цирковом училище, захватила HR. Пережила директора, француза Эрика, и уже подлизалась к новой директорше Юлии [В.] Лижет ей дырку до блеска. Вредит компании изнутри, похоже ей доплачивают конкуренты. Боится что её уволят, и поэтому устраивает интриги, подставляет под увольнение нормальных руководителей отделов. Набирает самых тупых в штат. И ещё ворует с зарплатного фонда. Эти французы вообще потеряли контроль над бизнесом, раз такая жыробаска, инна абакумова, целая начальница отдела кадров)) может так уничтожать магазин мытищи. Увольте эту некомпетентную скотину и дайте ей леща! Далее →
-
А хорошо подчищают отзывы. Прям в этом году никто ничего не писал. Еще одна из черт этой компании «Лицемерие и обман». все уловки хороши. Работать можно, если бы такого [censored] не было в высших рядах руководства. Рыба гниёт с головы, но всем пофигу. Вовлеченность, и корп. этика ваше всё. Далее →
-
Но поскольку компания европейская, но находится в России-это все и портит т.к. Российский менталитет это… Вообщем отношение к сотрудникам как к рабам, быдлу. Менеджеры и РС-ы садятся даже за отдельный стол в столовой, чтоб не дай Бог не сесть с «челядью». Многие РС-ы совершенно не компетентны своим должностям, потому что взяты по блату, я так и не понял их специфику работы, судя по всему она заключается в том, чтобы сидеть в столовой, пить кофе в службе персонала, общаться и хохотать в менеджерской и самое главное подслушивать и подглядывать за сотрудниками, а то вдруг он не дай Бог на минуту остановится или присядет отдохнуть. Так же из-за не компетентности многих менеджеров, постоянно завален склад, из-за не коректных и честно говоря глупых заказов, так как совершенно не знают ход товара своего отдела Далее →
-
-
Устраивался на должность Специалист по оформлению магазина. Оказалось что на конкурсной основе, три этапа собеседования всем руководителям должен понравится. Спец. по подбору персонала [Е.] толком ничего не объяснила какой график работы и ЗП. Самое интересное, вы обязаны ей звонить и спрашивать. Когда какой этап собеседования. Судя по возрастному контингенту магазина. И их интеллектуальному развитию. Берут только своих. Далее →
-
Ну что сказать опыт колоссальный). Зарплата низкая, зато официально, много не свойственной работы выполняешь за перспективы. Переработки оплачивают, но не всегда они есть. На счёт специалистов и менеджеров повышают только «удобных», которые не перечат и в фаворе у РС или по знакомству пришли. А так кто везёт на том и едут. Далее →
-
1) Работа должностных начиная от руководителя отдела — отсутствие организаторских качеств, проведение постоянных фото и видеофиксаций с целью необоснованного завышения показателей по недостаткам; 2) Отсутствие возможности выбора отдела трудовой деятельности согласно своих профессиональных навыков и компетенций, различного рода давление на сотрудников, с целью недопущения их перемещения в другие отделы 3) Регулярное третирование сотрудников по вопросам профессиональных качеств 4) занижение различных вопросов в сравнении с понятием «вовлеченность»; Далее →
-
Интересная позиция. Всё негативные отзывы удалить и залить позитивчик. Ребята не видитесь. Было бы все хорошо, оттуда не увольнялись бы люди, нормальные адекватные люди. Рыба гниёт с головы. Так вот нужно прорядить людей у руля. Спуститесь с небес, а то сильно уж завышенная самомоценка. Далее →