Младший научный сотрудник в ЛИНЭРС: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию младший научный сотрудник компании ЛИНЭРС? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Младший научный сотрудник в ЛИНЭРС

Хотите знать сколько получает МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК в ЛИНЭРС? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (1)

непрозрачные премии частые совещания избыточная нагрузка дополнительные часы работы Показать все
  • 20.06.2025 Москвамладший научный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Ну не все прям так печально)), работала почти 3 года индексации и осенние премии стабильно. Премии, кстати, не дают, если не отработал в компании года, особенно, если пришел с середины и только прошел испытательный. Темп работы реально супер высокий, проектов бесконечное количество. Руководители всегда в каких-то заботах, но, в целом, это не очень напряжно. Хотя совещания нередко переносятся и это порой сильно выводит, так как планируешь работы и дергаешься из-за этого туда сюда. Увольняют стремительно. Буквально одним днем, но только тех, кто систематически косячит, это правда и внутри это все хорошо знают. Все кто собрался сам, пишешь заявление, спокойно работаешь, еще могут и попросить закончить текущий проект и очень по-доброму прощаешься. В выходные выходят, по-моему, только клеточники и то как-то не всегда, и у них там какой-то взаимозачет, типа дежурств. И биохимики тоже выходят, у них бывают совместные работы. Но они потом могут брать выходной в любой из дней и многим это даже по фану. А так весьма движово, оборудования много и все новое, преимущественно Европа и штаты. Много классных коллег, коллектив очень хороший и молодой. По остатку, сохранились очень теплые воспоминания. Всем удачи на испытательном... Далее →
    ✗ Недостатки
    Опоздания на работу не приветствуются, за это никак не наказывают, но HR может прислать выгрузку, сколько раз в месяц ты пришел не вовремя. Неприятненько так..) Карьерный рост медленный. С лаборанта до м.н.с. за года полтора легко. Потом требования резко взлетают. Научного люди получают, но уже как-то сложно, с.н.с. — это уже фактически полноценный начальник, и это выглядит недосягаемо. Обратной связи тоже порой не хватает. Далее →