ЛИПЕЦКОЕ СТАНКОСТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ: отзывы сотрудников в Липецке

Планируете работать в ЛИПЕЦКОЕ СТАНКОСТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про ЛИПЕЦКОЕ СТАНКОСТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ по городу Липецк . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЛИПЕЦКОЕ СТАНКОСТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЛИПЕЦКОЕ СТАНКОСТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛИПЕЦКОЕ СТАНКОСТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЛИПЕЦКОЕ СТАНКОСТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (8)

  • 08.05.2024 | Липецк
    ✓ Преимущества
    Новое здание, чисто в цехе, в городе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обещали зарплату 60 тр. За 3 месяца работы в электроцехе 25−35 тр на руки. Перед новогодними праздниками аврал и задержки до 11 часов с обещанием компенсации. В результате после Нового года ничего не компенсировали и отказались учитывать как переработку. Все свободны. Коллектив хороший и мастер адекватный. Станки собирают из старого фонда СССР. Ставят электронику с программным управлением + покупают и немного доделывают Китай. Схемы не прорабатываются, нет нормального программиста, все на коленке, лишь бы прокатило. Но руководству наплевать — главное сдать станки. Обед с собой — вроде завод и нужна столовая! Работает тот, у кого ипотека и не дернёшься, и мужики по 60 лет, т.к. больше их никуда не возьмут. Для молодых только получить навыки на 6 месяцев максимум и искать дальше, я считаю. Здесь ни зарплаты, ни движения вверх бесперспективно! Далее →
  • 19.11.2022 | Липецк | сотрудник | ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    Официальное оформление Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроился, первый месяц заплатили копейки, по типу потом будешь зарабатывать нормально, но это нормально так и не наступило. Постоянные какие-то недоделки других сотрудников, влияют на твою работу, приходится доделывать (руководство плевательски относится к этому). Руководство цеха не хочет принимать никакого решения проблем, боится ответственности. Не идите туда работать. Далее →
  • 18.11.2022 | Липецк | Бывший сотрудник | ЗП: 23000
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение предприятия, график работы, официальное оформление Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет мест для приёма пищи и отдыха, рабочие кушают прямо в цеху. Станки открашиваются прямо в цеху, когда рабочие работают, при этом невозможно дышать. Технический директор самодур, не только не решает проблемы, но и создаёт их. (а проблем там предостаточно) Частенько предоставляет руководству чужие работы за свою. При оформлении обещают заоблачную зарплату, а по факту получаешь чуть ли не в половину меньше. Далее →
  • 15.03.2019 | Липецк
    В общем кто хочет посмотреть на бестолковое управление компанией то можете потратить время! ГД летает в облаках и хвастается достижениями! Заместитель ГД это вообще отдельная тема! Что можно сказать о человеке и о его способностях когда из обычного офис менеджера с художественным образованием и прочитанными книгами о том как нужно руководить она «Занимается» руководством! Ей бы не в телефончике залипать и ходить говорить какие все клевые, а учиться на практике, в общем бестолочь каких мало! Жалко что при возможностях предприятия такие горе директора и заместители сами себе все [censored] и тратят время отличных сотрудников! Своими статистиками и отчетами задолбали всех сотрудников! Если главный акционер не возьмется за ум то эта парочка [censored] все его надежды! В общем если хотите стабильный оклад (пока еще стабильный) и кучу головника в составлении всяких бесполезных статистик то приходите! Далее →
  • 04.11.2018 | Липецк
    Довелось быть сотрудником этой компании довольно продолжительное время. Всё что пишут — правда: и о нескольких компаниях (АО, ЗАО, ООО, Интермаш) и тд. С деньгами обманывают жестоко, убеждая, что 15т. Р  (до вычета) — это нормально, а 25т. Р — предел мечтаний. Далее →
  • 19.04.2018 | Липецк
    Зарегистрировано не два, и не три, а пять: ОАО Липецкое станкостроительное, ООО такое же, ЗАО такое же, АО «СТП-ЛСП», ООО «ИНтермаш. Все эти компании созданы для отмывания бюджетных средств. Работники получают зарплату меньше той, о которой договаривались, а договариваются меньше, чем в вакансии. Соответственно, по факту в 2 раза в среднем зарплата меньше чем положено. Трудовой договор выдают через месяц требований, никаких должностных инструкций, положений о премировании нет, или не знакомят. Не организовано ничего, не понятно что требуется от человека. Командой назвать коллектив сложно, нет взаимодействия, футболят друг друга. Еще сложнее назвать этих людей профессионалами. Далее →
  • 21.03.2018 | Липецк
    Зарегистрировано ООО, ЗАО, ПАО. Зарплата в вакансии 45−50 тыс., предлагают 20, с учетом через 2 мес. — 30, но так и остается 20. Коллектив не взаимодействует, палки в колеса. Трудовой договор через месяц требований, должностных инструкций нет, все не организовано. Часть зрпл серая, официально 15 тыс, оставшаяся премия зависит от выработки предприятия, если меньше 100%, то премия 80%. Отмывают государственные бабки. . Далее →
  • 15.09.2014 | Липецк
    Зарегистрированы две компании «Липецкое станкостроительное предприятие» — ООО и ЗАО. Одна (ООО) занимается производством станков, другая (ЗАО) — их реализацией. Баллом правят папа (технический директор), старший сын (генеральный директор ООО) и младшенький сыночек (директор ЗАО и одновременно коммерческий директор ООО). Для готовящихся к вступлению в ряды этих «дружных коллективов» нужно быть готовым к тому, что з/п платится исключительно в конверте. Уровень этой зарплаты достаточно низкий. К тому же на предприятии постоянная задержка выплат. С начислением заработной платы большие проблемы — на собеседовании обещают одну зарплату, по факту выплачивают совсем другую. Обманывают как рабочих, так и офисных сотрудников. Экономят буквально на всём и всех, вводят штрафы. На работу стараются принять либо выходцев из стран ближнего зарубежья, либо приезжих. Людские ресурсы здесь не ценят и не с кем не церемонятся. Особенно господин младшенький сыночек, который считает себя семи пядий во лбу — он не стесняется в формулировках и выражениях, может обложить матом (ну тут, конечно, как себя поставишь). Из-за такого свинского отношения к сотрудникам, текучка в компании неимоверная. При устройстве на работу, первое время придётся поработать неофициально, трудовой договор на руки выдаётся спустя месяц (иногда и более), хотя трудовая книжка изымается сразу же. Те, кто уходит... Далее →