ЛУКОЙЛ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в ЛУКОЙЛ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 12 отзывов бывших сотрудников про ЛУКОЙЛ по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЛУКОЙЛ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ Преимущества1.ДМС после испытательного срока. 2.Предоставляют форменную одежду (на время работы в компании) 3. На станциях есть микроволновка (можно свой обед приносить и греть), есть фильтр для воды, чайник, холодильник 4. Удобная комната отдыха 5.Оплачиваемое обучение (у стажёров) 2 недели длится. 6.Есть шкафчики для операторов (можно оставлять форменную одежду). 7. Перед трудоустройством оплачивается мед.комиссия за счёт компании. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиИ так начну свой отзыв о данной организации. Угораздило подать документы на трудоустройство в данное место, в надежде на то, что могло что-то измениться. Офис находиться на аптекарской набережной 8. Метро Петроградская. Само здание красивое, внутри чисто, присутствует уборщица соответственно. Про сам процесс трудоустройства: сидят недовольные жизнью женщины с 10 высшими образованиями. Перед тем как подать документы выдали бланк с номерами кабинетов (прохождение инструктажа). Первые кабинеты были службы безопасности. Вообщем зашли мы группой соискателей, стали слушать страшные байки про АЗС: неадекватные клиенты, пьяные, могут [censored] с гранатами приходят, голые клиенты, в ночь работать надо по одному. В ночь АЗС закрывается, типо безопасность. Неадеквату всё равно: разобьёт стекло и прирежет! Надо было после этих слов развернуться и уйти. Далее продолжаем спектакль погорелого театра: кабинет информационной безопасности: серьёзный мужчина с 10 высшими нудно и скучно говорит: не дай боже стажёры принесут флешку с вирусами и рабочий компьютер накроется! Не дай боже система сломается! Просто и смех и грех! После этого начался предпоследний инструктаж про пожарную безопасность: посадили в кабинет, включили фильм. Дама в очках с важным видом 5 минут посидела... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМой опыт прохождения собеседования на офисную вакансию был очень неоднозначным. С одной стороны, приятный офис на Петроградке, всё выглядит достойно. Есть столовая, места отдыха, оборудованные кабинеты. Но всё перекрывает само собеседование. Вы будете общаться при «потенциальных» коллегах (и в процессе они еще будут встревать), прямо в кабинете. Мое собеседование длилось 2 (!) часа, с выворачиванием наизнанку всего, чего можно и нельзя, причем не только нанимающим менеджером, но и всеми подряд (присутствующими). Лезут не только в профессиональное, но и в личное! Впечатление — будто в грязи изваляли, а ты еще и должен быть очень этому рад. В целом атмосфера очень пассивно-агрессивная, если вы культурный и хорошо выглядящий человек — вам точно мимо. Почему акцентировала внимание на последнем моменте: все потенциальные коллеги, очевидно, утопают в комплексах из-за своего отвратительного внешнего вида (все весят под центнер!) и не дай боже впустить в свое коммьюнити приличного человека. Всем на заметку, работодателя не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля операторов АЗС нет Далее →✗ НедостаткиЗаехали заправиться и перекусить на АЗС [У.] Заводь. Зашли в зал, а там такой ор, я так понимаю, менеджер кричала на оператора. Она так себя вела с подчинёнными, как будто они личные её холопы. Просто жуть, у женщины никакой субординации с персоналом. Оплатили бензин и уехали, покупать сосиски и кушать в такой обстановке мы уже не захотели. Осадок ещё был минут сорок. Всё ехала и думала, вот бы эту менеджера поставили работать оператором, пусть бы на своей шкуре испытала тяжесть этой работы. Мне перезванивать с извинениями не нужно. Вряд ли моё сообщение изменит поведение этой женщины, но может быть руководство обратит внимание на эту персону, которой кажется, что ей принадлежит весь мир. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление официально, З.П. точно в срок, через год ДМС. Далее →✗ НедостаткиТысячи минусов в работе (штрафы, платишь за кражи, увозы, просрочку. Рабата на Оператором- Обмен здоровья на несколько десяток тысяч! Сначало опишу самую жуткую, это АЗС 78 008 где менеджер [Д.] Н. У неё отработал полтора года. Опишу сначала самое яркое чтоб было понятно что это за человек так как оскорбления запрещены по этому буду цитировать сказанные ею фразы. У меня умирает родная сестра, на год старше меня. В день похорон звонит она.я ей говорю что еду с похорон, она мне (ты завтра выходишь на работу я и так тебе много выходных дала)-3 выходных. Ещё через месяц по пути на работу попадаю в ДТП, звоню ей 5 мин.не берёт трубку, выставляю знак и прочее от неё пропущенный, снова звоню сообщаю что попал в ДТП «20 мин. До начала рабочей смены». Она кричит в ответ: (меня не волнуют твои ДТП почему ты не уведомил начальство) отвечаю ей: я звонил ты не брала трубку я пошёл ставить аварийный знак, она: (ты сначала должен уведомить меня затем территориального менеджера, и только потом ставить знак. Я ставлю тебе прогул) В 2015 году работал с ней на 78 124 она была тоже оператором, в 19-ом стала менеджером. По этому вне работы я с ней... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет! Компания плохая. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в Лукойл в апреле 2022, думала норм компания обучат, пришла на станцию 73 178 Санкт Петербург на [Ж.] менеджер станции не делает не чего для обучения навого сотрудника, платишь за всё, за недостачу, за кетчупы которые заканчиваются и ты покупаешь сама, не понравилась менеджеру сливают тут же. Штрафы за все, не одела платок по форме штраф, обувь светлая штраф, звёздочку получила пишешь объяснительную, и тоже штраф. Не советую работать в данной организации. Фу фу Далее →
-
✓ Преимущества1.ДМС после 1 года работы. 2.Предоставляют форменную одежду (на время работы в компании) 3. На станциях есть микроволновка (можно свой обед приносить и греть), есть фильтр для воды, чайник, холодильник 4. Удобная комната отдыха (на моей станции по крайней мере): столик, стул 5.Оплачиваемое обучение (у стажёров) 2 недели длится. 6.Есть шкафчики для операторов (можно оставлять форменную одежду). 7. Перед трудоустройством оплачивается мед.комиссия за счёт компании. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиСамое интересное на подходе: Самое противное, с чем можно столкнуться на данной работе это мытьё общественного туалета! Туда даже заходить противно! Не то чтобы чистить туалет! Тошнит просто! А мыть надо регулярно! Уборщиц нанимать нельзя! Вы будете на заправке и уборщицей и поломойкой! Что касается коллектива: преимущественно работают возрастные женщины за 45−60 лет. Женщины периодически жалуются на работу, на тяжёлые условия, что не присесть, болят ноги (в конце дня у вас ноги гудеть будут!). Также есть менеджер на станции (старший оператор), если не понравитесь коллективу, могут молча ненавидеть и слить по-тихому. Непонятно чем занимается менеджер, сидит в кабинете за компьютером, бумажной волокитой занимается. Стажёров обучать не хотят. При заключении трудового договора не выдают копию. Из обучения максимум что вас ждёт: менеджер посадит вас в свой кабинет за компьютер и даст тесты. Система дистанционного обучения у них. Будете каждый день проходить по одному тесту. Как всем известно, на операторов ложится очень ответственная процедура: принятие топлива (бензовоз), он может приехать в любое время дня, ночью, утром, когда угодно. Если ошибётесь получите огромный штраф, ужасно много бумажной волокиты. Что касается ночных смен: а вдруг неадекватные клиенты? Вам никто не поможет!... Далее →
-
Заставляют платить увозы топлива, а если будешь отказываться — снижают от несколько десятков до 100% премии, ссылаясь на то, что ты нарушил пятой десятой части регламента, просматривают записи с камер видеонаблюдения, чтоб «словить» твои косяки во время работы. Это у них называется «служебное расследование». [Ч.] приходилось работать 1 вместо 2 операторов, это значит обслуживаешь всех клиентов на кассе, готовишь всякие френчи, гамбургеры, подаёшь стаканы, сахар, размешиватель клиенту, чтоб он мог себе налить кофе, моешь полы, дезинфицируешь поверхности, принимаешь товар и бензовоз, выставляешь ценники, при этом не забывая работу за кассой. Оплачивают 11 часов, 1 час на обед и отдых (никто не даст вам отдыхать целый час, особенно если не куришь) И это всего лишь малая часть минусов, которые я бы хотела озвучить. Было бы хорошо, если руководство перестало относиться к своим сотрудникам, как к расходному материалу. Далее →
-
Возможно неоднократный просмотр этого видео менеджерами лукойла. Поднимет на нужный, правильный, высокий, уровень работу этой организации. Дейл Карнеги — «Секрет общения с людьми». Дейл Карнеги — «Основные Приёмы Управления Людьми». Далее →
-
-
Работала в отделе промышленной безопасности, охраны труда и экологии, начальник отдела [Т.] [И.] основная проблема всего отдела. В области экологии не компетентен, законодательства не знает, суть направления не понимает, как следствие большая часть указаний это лишняя абсолютно не нужная работа. К сотрудникам отдела (и не только) относится неуважительно, постоянно повышает голос до крика с использованием ненормативной лексики, в том числе на беременных сотрудниц. Прилюдно унижает, угрожает увольнением, лишением премии. Каждый день ходишь как на войну. Работать некогда, постоянно приходится защищаться, что-то доказывать. Главный его аргумент: «я сказал!». Главная его цель: удержаться на должности любым способом. По любому спорному рабочему вопросу требует объяснительные с сотрудников, которые снимают с него всякую ответственность. На сторону подчиненных никогда не встанет, всегда готов подставить. Два любимых требования: либо пиши заявление, либо пиши объяснительную. С меня требовал объяснительную за отсутствие на рабочем месте во время обеденного перерыва (вышла из офиса на 27 минут). В итоге текучка кадров очень большая, мало кто выдерживает больше 1–1, 5 лет. Из декрета никто не возвращается. С первого месяца работы ощущается нездоровая атмосфера, пребывание в постоянном стрессе. Главный инженер, отдел кадров, отдел корпоративной безопасности, профсоюз —... Далее →
-
Берите ножки ручки и бегите! За любой полу шаг заставляют писать объяснительные, это Несмотря на то, что вы выполняете работу за пятерых человек. И это не преувеличение. Вы будете универсальный работник. (уборщица, работником общепита, товаровед, приемщик бензовоза, продавец, частично менеджер и психолог (потому что порой не знаешь, что можно ожидать от покупателя, начиная сканировать его уже на входе)). При всей этой нагрузке ты должна улыбаться, даже после того, как из-под носа с заправки совершили неоплаченный увоз топлива (братья наши, из бывших соседних Республик). И за который в 80% случая, тебе придется оплатить. А также Каждому! (Даже несмотря на то, что это постоянный покупатель и ты его Видишь каждый день, а то и не раз в день) ты должна повторить речевку, навязчивого лукойловской сервиса. В день порой бывает от 500 до 1.000 до 2.000 и т. д. человек зависимости от АЗС. Так вот хочу вернуться к ежедневным объяснительным. Лукойлу очень жаль платить вам полностью, заработную плату. И один юрист сказал, что это такое змеиное гнездо, им лучше поменять полностью коллектив заправки, чем прислушаться к мнению младшего персонала (операторов АЗС). Руководству Лукойла молиться на тех людей которые тянут ипотеки и терпят всю несправедливость... Далее →
-
Если вы думаете что покупаете на Лукойле бензин хорошего качества то вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры заправок очень любят при воровать бензин. И чтобы перекрыть недостачу в резервуаре топлива. Они делают так называемые в простонародье компот. То есть смешивают более дорогой вид топлива с более дешевым. Для этого у них есть свои хорошо обученные люди на заправке. Которые при случае проверки всю вину возьмут на себя. Которым всегда выдаются преми и чужие ставятся рабочие дни. Заправку на Культуре лучше объезжайте стороной. Далее →
-
создается впечатление что просрочку специально подбрасывают чтобы потом людей лишать заработной платы. Лишили 70% премии. Не удивлюсь если лишат и премии ко дню нефтяника. Далее →