ЛЭТУАЛЬ: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Не рвитесь в эту компанию. Это мрак. Прошла собеседование, затем прошла стажировку. Те деньги, что обещают, там не заработать. Много просрочки. Не продашь — выкупишь. Ошибешься в чем-то — свои деньги отдашь. Ночные выходы. Как в казарме. Стоя. Убьете ноги. В подсобке постоянно кто-то ревет и никто на это внимания не обращает. Графики привышают все нормы. Я была клиентом этой компании, нотеперь туда ниногой, обманобманыыают, ещё и к своим сотрудникам относятся, как не к людям. Далее →

Собеседование в центральном офисе прошло хорошо, девушка очень приятная, хотя и видно работает в режиме «реактивного самолета». На следующий день стажировка в магазине, вот тут и началось. Коллектив у них сейчас состоит из трех девочек-администратор и два продавца, директор уволилась, администратора повышают до директора, одного продавца в администраторы, ну и продавец остается продавцом и нужен теперь еще один продавец до полного комплекта. В этот день в магазине были будущий директор и продавец без повышения, будущего админа не было. Дружелюбия не почувствовала сразу же ни от одной, поняла почему такое отношение через полчаса, когда узнала, что втроем они работают около четырех лет, понять-поняла, но виду не подала, думала, вдруг показалось, подожду. Дальше будущий директор объяснила, какие товары я должна продавать в будущем (есть задачи по брендам), а пока стажировка два дня, и на тебе книжку с правилами. Два дня знакомься с товаром, что где лежит и т. д. Я отлично понимала, что четко разбираться в товаре и предпочтениях покупателей разберусь не сразу, но и блымать глазами, когда заходят покупатели, тоже не хотела, так как они сразу будут уходить. Ну как думала, так и сделала-я продавала товар, который знаю, которым пользовалась сама, либо друзья/родственники. Не знаю, какой у них... Далее →

1.Второй директор (см.достоинства).))а таких уверенна много в других подразделениях. 2.маленькая зарплата (очень много вычетов) 3.Подорвано здоровье (варикоз,межпозвоночная грыжа) 4.не нормированный график труда (переработки не оплачиваются) 5.принуждают оплачивать просроченный товар. Это то что вспомнила) p.s:одна звезда за ‘руководство’ имею ввиду офисных надменных тёток (кроме спец-та в отделе кадров) Далее →