МАГНОЛИЯ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в МАГНОЛИЯ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МАГНОЛИЯ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МАГНОЛИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
При трудоустройстве обещали 172 руб за час 30 000 рублей за 15 дней! Договор заключили, но второй комплект не отдали сказав что нужна подпись ген директора! Через месяц привозят договор где указана ставка за час 149 рублей и по этогу за 15 дней оплата меньше обещанной 21 307 рублей так как в, неделю должен брать выходной и того 13 рабочих дней за вахту! Сейчас уже снова снижают ставку до 129 рублей! Сотрудники там не ценятся, руководство отвечает не нравиться придут другие! Народ не видитесь при трудоустройстве там обещают одно по факту другое! Далее →
-
В офисе встретили замечательно. провели собеседование.отправили ознакомиться и познакомиться на Рязанский проспект 27. время около17–00.в торг. зале покупателей нет. меня провели к директору.класич.вопросы почему уволились. в вашем возрасте рискнули. Извините .президенту за 70. он управляет страной.тяжело.не справитесь. хотя товарооборот магазина всего 4мл. оборота при таком ассортименте товаров. и овощи и фрукты. все что необходимо. при таком директоре и встречи будущих сотрудников работать и трудоустроиться не хочется. я Вас обучать не буду. если старш. кассир захочет то позвоним. меня вообще-то обучать не надо я в торговле 30лет. не с улицы. обучать скорее всего наверно надо директора [О.] [А.] вас к манере поведения соискателями. с таким директором и отношением у вас очень долго не будет сотрудников. Впечатление о директоре сама мо себе не очень приятная и не очень опрятная ., размулеванная без какого-либо вкуса личико как у клоуна. Жаль сотрудников которые с вами работают. работала управляющей .и у меня не было времени сидеть без дела и по тел.говорить.я работала наравне со всеми и всегда был порядок. уволилась значить были причины. не касающиеся работы. Далее →
-
В отношениях с руководством (директор и заместитель директора). Советую провести тренинги для директоров и заместителей директоров (как руководить с сотрудниками). Пусть почитают книги от Дейла Карнеги. Далее →