МАЗ: отзывы сотрудников в Минске
Изучаете информацию о работе в МАЗ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про МАЗ по городу Минск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про МАЗ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в МАЗ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МАЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
💬1 комментарий
-
Дополнительно к моему отзыву. Обращалась письменно в Управление делами Президента (оттуда моё обращение переадресовали в Министерство Промышленности, а т.к. последнее тесно сотрудничает с цпр и главным констуктором, то, без комментариев), в Департамент инспекции труда, в Прокуратуру Заводского района г. Минска. На сегодня: результат нулевой. Все замешанные в лишении меня части зарплаты, а затем, путём прямых угроз, лишении меня работы, чем затронули не только меня, но материально, морально и физически пострадала вся моя семья: Главный конструктор [М.] директор ЦПР Хох, начальник общетехнического отдела цпр Бурдейко и, конечно же, любовница [Т.] экономист [В.] на той же работе, на тех же зарплатах всё также. [В.] при этом числится экономистом, к тому же первой категории, но находится в общетехническом отделе (что является полным несоответствием её должностной инструкции), где я работала и выполняет полностью всю мою работу, которую вела я за исключением делегаций. Работу в соответствии со своей должностной не выполняет совершенно. В принципе, как и Сущ (также своя), как и [М.] (ведущий инженер — конструктор, но ведёт работу инженера по сертификации). Сотрудники органов власти выполняют свою «работу», как им удобно. Если бы провели соответствующие проверки, сравнив мою зарплату,... Далее →
-
16 лет проработала на ОАО «МАЗ» в должностях: стрелок Управления военизированной охраны, мастер ЗИП, техник Службы главного конструктора по автобусам. Последние 10 л. Работала, как оказалось, в коррумпированном подразделении, центр перспективных разработок, на должностях: инженер по документационному обеспечению главного конструктора и директора ЦПР, специалист по приёму иностранных делегаций (без оформления), ведение охраны труда в подразделении, 0.5 ставки инспектор по кадрам (в трудовую книжку запись не была занесена, ежемесячная доплата — 38 р.). Зарплата ежемесячная была 1250 бел. Руб. +/-, не за 8-часовой рабочий день, а ежедневно 9, 5 часов (или более, когда делегации, было и по 14 ч.) + не менее 2-х суббот в месяц. Именно на мою должность, на всё готовое, захотела любовница (экономист [В.] Л. А.) начальника отдела дизайна (Троцкого А. А.). С меня сняли 1/3 зарплаты в пользу любовницы (выписка со счёта в наличии). Я пошла работать на вторую работу, брала подработки. Пыталась 3 раза перевестись на равноценные должности на ОАО «маз», с положительным результатом проходила собеседование у каждого из руководителей подразделений, но директор ЦПР Хох А. Г, главный конструктор [М.] А. П. (возможно совместно с тех. Дир, т. к. [В.] в дружбе с ним и каким-то образом замещала секретаря тех. Дир.) пресекали каждую возможность перевода. Прошла собеседования положительно по переводу... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то давно были положительные стороны работы МАЗ. Но все в этой жизни меняется и МАЗ не исключение. С течением времени предприятие потеряло статус успешного предприятия. Далее →✗ НедостаткиНа предприятии кадры подбираются не по профессиональным качествам, а по указке заместителя директора по кадрам и безопасности, который решает сам кого ему брать, при этом боится потерять теплое, денежное место. С помощью лжи и интриг, которые он умеет плести, держится «пока». Приводит своих знакомых, заполняя вакансии, чтоб ему и дальше спокойно и «сладко» жилось. Далее →
-
Рыба гниет с головы. Процессы протекают максимально медленно. Вместо работы отделы пишут друг на друга жалобы. Система очистки воздуха в цехах не менялась с 1953 г. (когда умер Сталин). Там, где должны работать роботы, работают люди. Почти все начальство глупое, однако любой директор ведет себя как ГиперЦарь. Не только директора, заместители, но и жалкие начальнички, и даже их заместители! Господа! Вы сотрудники убыточного предприятия! Директора вы или простые служащие, не следует задирать носы. Опоздаешь на секунду — подлец. Не задержался на два-три часа после работы (не преувеличение) — бездельник. Дни ненормированные, часто встречаются недели с одним выходным. Весь документооборот бумажный. На подписание документов уходит от месяца до полугода и даже больше. Зарплаты крайне малы, захочешь 1000 р. — посмотрят как на наглеца и буржуя. 700 р. получил пляши от радости. За корпоратив придется платить от 100 р. рядовым сотрудникам и 200 р. начальникам. Далее →