МАКСИМУМ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Задержка заработной платы Неадекватное руководство Неорганизованная система обучения и адаптации нового сотрудника Начнем с того, что трудоустройство в эту компанию изначально началось с эксцессов. Меня сначала записали на 1 день обучения, потом перезвонили и перенесли на неделю вперед, причины не объяснив. Зачем-то заставили приехать в учебный центр, когда обучение всё проводилось по зуму, но время тратить на дорогу всё равно приходилось. Первая неделя, называемая Курс Менеджера прошла хорошо, затем меня перевели на 3 недели адаптации приставили к руководителю-недотепе по имени [В.] [И.] Начнем с того, что первую неделю нас поддерживал один тренер-менеджер со своими советами и правилами, а через неделю из отпуска вернулась другая тренер [С.] Пынзарь — та ещё штучка, которая улыбается тебе в лицо, а на деле за спиной выстраивает план, как тебя слить. На созвонах зачастую сидела в кафе и курила — уже совсем не вызывает доверия к её профессионализму. Мне был поставлен план, утверждая, что его выполнить очень просто. Но пообщавшись с другими сотрудниками, я поняла, что этот план не выполнял никто в первый месяц своей работы, но их всех взяли, меня же нет. 3 недели адаптации проходили очень странно, я не получала никакой помощи или поддержки от руководителя, мне не давали обратную связь... Далее →

Уволить все руководство и дать развиваться людям которые там уже давно работают. Всем говорят, что руководители выросли внутри компании, ЛОЖЬ. Возьмут одного руководителя и начинается замещение всего персонала. Такое повторяется уже четвертый раз за 5 лет работы. Набрали толпу айтишников, что бы те оставляли фейковые отзывы. Вешают лапшу на уши про автохолдинг номер один. Враньё. Занимаются самовнушением. Не рекомендую связываться с данным автохолдингом. В ремзоне форд и хендай грязно. В данный момент работаю в другой организации и понимаю что потратил 5 лет своей жизни и возможности корьерного роста. Далее →