Стажировка в МЕДРЕЙТИНГ: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в МЕДРЕЙТИНГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про МЕДРЕЙТИНГ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в МЕДРЕЙТИНГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаКаша была вкусная Далее →✗ НедостаткиНе прошла стажировку в данную организацию, после чего прошла успешно стажировку в другой компании. Трудовая деятельность завертелась, закрутилась, не доходили руки написать. Пишу соискателям с опытом работы. Ребята с опытом и без, не тратьте время на данную компанию. Вакансии здесь есть всегда, а время, как говорится, деньги. Я как менеджер по продажам в другой организации за полмесяца заработала 100 тыс. предлагаемых в данной организации как месячная заработная плата. Организация, которая не нашла возможностей применить мои навыки и, к сожалению, украла у меня неделю, за которую я могла бы заработать 25 тыс. Кстати, здесь вопрос не к отделу персонала, и в кадровом отделе, товарищи, вам 5+. Руководство на местах просто не способно сориентироваться и приобрести в команду ценные кадры. Отзыв оставляю способным менеджерам по продажам, ищите себя на рынке, данную организацию оставляйте на потом. Неделя стажировки за оклад по МРОТ 2.5 тыс. того не стоит. Социальных проектов на рынке труда валом, если это вам интересно, как и мне, то вы найдёте именно то, что вас будет устраивать на все %. Медрейтинг как организация, будьте проще, и люди к вам потянутся. Учредители компании Медрейтинг, Начальник отдела и ведущие специалисты — это те кадры, мнение... Далее →💬1 комментарий
-
Хочу поделиться об опыте стажировки в такой компании как Медрейтинг. Я проходила стажировку на вакансию Персональный менеджер. На первый взгляд все покажется достаточно хорошо и безоблачно. После прохождения собеседования вас пригласят на трехдневную стажировку, без официального оформления, но оплачиваемую. Мне заплатили в конверте, но мне кажется тут раз на раз не приходится. Обучает девочка, лет 22, у которой опыт работы всего то о 1,5 года, наверное за счет этого обучением там совсем не пахнет. Сперва мне дали методичку, потом перекинули работу других персональных менеджеров. Итого за 1 день я обзвонила около 20 компаний, опубликовала несколько интервью, разослала несколько счетов, порядка 5−7,и исправила около 30 неточностей. В конце дня, девочка старший персональный менеджер, которая собственно и строит из себя «наставника», вывела меня в комнату на разговор и прекратила собственно мою стажировку ссылаясь на то, что я работаю медленно (В смысле, подруга? Я пришла первый ДЕНЬ, ТЫ МНЕ толком ничего НЕ рассказала), для меня довольно странно что вывод обо мне сделан за 1 день, и во-вторых ОНА считает, что у меня не получится взаимодействовать с клиентом продолжительное время (В смысле? девочка... Далее →