Работа в Мир: отзывы сотрудников

На собиседование так все красиво заливали, по факту ужас полный. Работа 9 часов на ногах, реально на ногах за 18т. План выставляют нереальный, что б зп сотрудник не получал. Зп все три месяца выплачивалась не вовремя, всегда какие оэто отговорки. Сам товар полный г*'***. Заранее предупредила, что буду увольняться, по доброму хотелось. По итогу, рассчитали с задержкой, а проценты за месяц отработанный вообще не получила. Шарашкина контора!

Собеседование на должность главного бухгалтера: - требования в вакансии не соответствуют действительности. Указаны вэд, пбу 18, что не требуется, а нужно знание усно, что не указано; - бизнес центр находится далеко от метро, 20 мин на автобусе; - на собеседовании зам генерального директора, женщина в возрасте, нравоучительным тоном читает лекцию кандидату в деловом костюме и тоже не юного возраста о недопустимости ношения коротких юбок, вместо того, чтобы просто сказать, что в компании дресс-код; - очень подробно выяснялось являюсь ли я где-то учредителем, кем конкретно работает мой муж, сколько детей, возраст, чем занимаются, как я отношусь к производству обоев и обоям (хотя нужен человек на производство масок); - скрупулезно узнавали планирую ли я посещать какие-либо курсы после работы, куда-либо ходить, так как в компании переработки. Как отнесется моя семья, если я буду приходить поздно с работы. Предыдущий сотрудник уволился отработав 4 месяца; - эти же самые вопросы интересовали hr, но онаДалее →

похитрее, не так прямолинейно спросила "я заметила, что все главные бухгалтера любят ходить на танцы. А вы как?", и далее на эту же тему про семью и детей тоном подружки; - противоречивая информация о работе при собеседовании с зам ген директора, фин директором, hr, говорят не просто разное, а взаимопротивоположное - зам ген директора пытается задавать профессиональные вопросы при этом не разбираясь в них. Кто-то когда-то над ней зло пошутил, сказал ей, что спрашивать надо непременно про 98 счет, это у каждого бухгалтера самые ходовые операции. Комментарию, что законодательство изменилось, в настоящее время счет 98 применяется в редких, ограниченных случаях и встретился мне 1 раз за долгие годы работы, она точно не поверила и показала свое крайнее раздражение. Компания не уважает сотрудников, надменный тон разговора, не ценит их личное время, не может организовать рабочие процессы, функции переплетаются и накладываются, проблемы с межгрупповыми оборотами, бардак в принятии решений, работа "поДалее →

старинке".

Кидалово- зарплату не выплачивают, официально не трудоустраивают, хотя обещают на собеседовании. Руководитель работников оскорбляет.В магазинах Сюрприз(они же ооо Мир) в Астрахани очень много просрочки. Просто жуть.Очень большая текучка кадров, работать не кому. Объявление о работе уже несколько лет висит, кто бы сомневался...

Ненадёжный работодатель. Нет уважения к сотрудникам, за спиной ищут замену Всем, не предупреждая об этом работников , а потом просто приходится увольняться практически одним днём , если вы стали кому то не угодны/отстаиваете свою точку зрения , но при этом справлялись со своими обязанностями . размещают вакансии у партнёрских компаний, и в крысу ищут , молча, ставя вам задачи на будущее , и обсуждая планы:) приятная атмосфера ) а вы потом как хотите , так и ищете работу за 1 день , главное что они успели найти замену

Ненадёжный работодатель. Нет уважения к сотрудникам, за спиной ищут замену Всем, не предупреждая об этом работников , а потом просто приходится увольняться практически одним днём , если вы стали кому то не угодны/отстаиваете свою точку зрения , но при этом справлялись со своими обязанностями . размещают вакансии у партнёрских компаний, и в крысу ищут , молча, ставя вам задачи на будущее , и обсуждая планы:) приятная атмосфера ) а вы потом как хотите , так и ищете работу за 1 день , главное что они успели найти замену

Офис на Верейской. В Плазе, но на этом весь пафос заканчивается. Внутри на троечку. Но не в этом суть. После собеседования я с hr ко мне пришла зам. Генерального директора. Женщина лет 60ти, но знаю что ей лет 50. В безобразно платье. С непрокрашенными корнями волос. Абсолютно не улыбчивая. За все время собеседования взглянула на меня лишь дважлы. Да и это не суть. На мой вопрос, а что же с Вашим главным бухгалтером....я получила ответ, что главбух с первого раза ее не понимает. Просто ужас. Я попыталась узнать одидания руководства, но ничего внятного не услышала. Вопросы задавались абсолютно не профессиональные и выводы при мне де были сделаны совершенно глупые. Во общем зам ген дира такая себе неухоженная бабка с короной на голове, которая со строительного рынка переехала в офис. Вышла я от туда и поняла, что даже за большие деньги туда не пойду. Не хочу портить себе нервы и карму.Далее →

Дорогие мои коллеги, главные бухгалтера, если уважаете себя, даже не смейтесь в эту клоаку....не тратьте время зря.

В Н.Уренгое на Самбургском л/участке работает компания ооо мир,занимается отсыпка условий для работы и для отдыха нет.руководство воглаве с начальником участка самодуры без образования.рабочих унижают.могут снять с техники и отправить на работу разнорабочим.отказ.уволен.остался без зарплаты.питание свинское.до вышестоящего руководства которое находится в Новосибирске не дозвонится.обходите стороной данную компанию будет жаль проведенного времени

Если вы хотите работать в качестве стажера и не получить за это ничего, а слышать как вам обещают завтра устроить официально, вам в эту компанию. Моя стажировка длилась 2 недели, хотя обговаривалась только неделя. В конце концов мое терпение лопнуло и я ушла, мне ничего не заплатили. Возможно им нужны альтруисты, которые за спасибо будут тратить там своё время.

Не квалифицированный итр персонал по сантехнике. Формальное отношение к своим обязанностям со стороны мастеров.Ощущение что заняты какими то своими делами.Обещают нормальную оплату за сверх урочные.На самом деле.Оплата сверх урочных и работу в выходные чисто символическая.После этого люди увольняются.Экономия на инструментах и расходных материалах.При этом только один вопрос.Когда выполнишь объем.Большая часть зарплаты серая.Которую не выплачивают при увольнении.Легко набирают людей.Так же легко прощаются.