МИРАТОРГ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в МИРАТОРГ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 46 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МИРАТОРГ по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Часто встречающиеся темы негативных отзывов о компании МИРАТОРГ включают высокомерное отношение руководства во время собеседований и отсутствие обратной связи, что создает у кандидатов впечатление неуважения. Также отмечается плохая организация рабочего процесса, отсутствие наставничества и системы подготовки новых сотрудников, что приводит к высокому уровню текучести кадров. Кроме того, работники сообщают о нарушениях трудового законодательства, таких как недостаток отпусков, несоответствие заявленных и фактических зарплат, а также ограничения на обеденное время и плохие условия труда.
Работали в МИРАТОРГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (46)
-
Пригласили на собеседование, непосредственно в магазине сказали, что рассматривают только славянской внешности. Я из Бурятии, фото на hh есть, зачем приглашать??? Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания. Да, не без минусов, но в общем работать можно. Сотрудников сейчас не хватает везде и Мираторг не единственное место, так что в минусы это не запишу. Всегда своевременная оплата труда, задержка была всего раз за 5 лет, в каких-то моментах это очень спасает. Критика от людей здесь в основном не обоснованная, как говорится критикуешь — предлагай, считаю Мираторг на голову выше остальных сетей магазинов. Далее →✗ НедостаткиЗамечание будет по поводу нового направления — интернет-магазин. Являясь ОТЗ и по совместительству сборщиком заказов, хотелось бы обратить внимание руководства свыше на выделение должности «Сборщик». Обидненько получается, когда неплохо так насобирали, а в ответ ничего). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПостоянные неоплаченные переработки, глупое, необразованное, тупое, без опыта работы, деревенское, идиотское начальство, работники — рабы. Деньги, выделенные на модернизацию производства, начальство по своим карманам ворует. За наладку, модернизацию, дополнительные работы работникам не платят. Много работы и мало персонала, постоянные бунты за неоплаченную переработку и работу, не связанную с должностными обязанностями. ЗП ниже рынка, штрафы за всё. Работники не обучают технике безопасности, электробезопасности, работам на высоте, работам с сосудами под давлением, промышленной безопасности, работе с газовым оборудованием. Техника безопасности не соблюдается, от Ростехнадзора откупаются. Удостоверений не дают вообще никаких, работай как хочешь, наряды не выдают, распоряжения не отдают, журналы не ведут, инструкций и схем нет на рабочих местах и вообще нет. Увольняют за 5 минут, отношение к работникам как к куску гомна. Сеть стукачей у начальства, текучка кадров. Вода ржавая и с мелом идет в продукцию и в столовой, еда в столовой — помои. Постоянно требуются работники, продукцию гомноторга не покупаю вообще, так как она не может быть качественной при таком низком уровне компетенции начальства, неорганизованности работ, нарушениях пожарной безопасности, охраны труда и промышленной безопасности, ржавой и с кальцием воде, используемой в производстве. Охрана в гомноторге обыскивает сумки, куртки, шкафчики, выписывает штрафы за одежду, инструмент,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, выплаты вовремя Далее →✗ НедостаткиКогда же закончится этот беспредел? Отношение к сотрудникам супермаркетов просто наплевательское. Руководство совершенно не заинтересовано в сотрудниках и делает всё для того, чтобы остались самые слабые. Последняя мотивация — это просто ужас, выполнить её на 100 процентов просто нереально. Рук в магазинах и так не хватает, но мы уберём лишние часы у администрации магазинов. Когда же закончится эта экономия на сотрудниках??? Совершенно ничего не делается со стороны офиса для выполнения товарооборота, никто не заинтересован в этом, потому что всем пофигу. Региональные управляющие — зачем они нужны, никакого толку, лишняя трата денег, но их нам не жалко. Отдел персонала совершенно не компетентен, сколько ставок не закрытых по магазинам, и самый простой способ — это их сократить, и в магазине сразу становится 100% ШР. Когда же придут настоящие профессионалы, и мы наконец начнём работать… Далее →
-
✓ ПреимуществаСогласились провести онлайн-собеседование Далее →✗ НедостаткиПри этом на самом собеседовании руководитель юр. отдела сказал, что не очень-то ему и хотелось проводить онлайн-собеседование, и вообще к людям из «моего региона» он относится скептически. Отличное начало… Вел себя быдловато и задавал слишком уж много личных вопросов, не особо касающихся предлагаемой должности. После мило попрощался и сказал, что в понедельник HR свяжется и скажет о дальнейших действиях. В итоге ни звонка, ни сообщения. Никакой обратной связи… Зря потраченное время. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОфициально не устраивают на работу, берут только через аутсорсинг. По факту работаешь у них, официально работаешь через другую организацию как самозанятый. Причину отказа официального оформления на работу в АПХ Мираторг не объясняют (скрываются от ответа, лгут). Далее →