МИРАТОРГ: отзывы сотрудников в Сургуте

Изучаете независимые мнения о работе в МИРАТОРГ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МИРАТОРГ по городу Сургут . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Часто встречающиеся темы негативных отзывов о компании МИРАТОРГ включают высокомерное отношение руководства во время собеседований и отсутствие обратной связи, что создает у кандидатов впечатление неуважения. Также отмечается плохая организация рабочего процесса, отсутствие наставничества и системы подготовки новых сотрудников, что приводит к высокому уровню текучести кадров. Кроме того, работники сообщают о нарушениях трудового законодательства, таких как недостаток отпусков, несоответствие заявленных и фактических зарплат, а также ограничения на обеденное время и плохие условия труда.

Работали в МИРАТОРГ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях МИРАТОРГ
Подписаться
Все отзывы сотрудников МИРАТОРГ 122 отзыва

Отзывы (2)

  • Проблемы с отношением администрации магазинов

    26.03.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зп, без задержек. Далее →
    ✗ Недостатки
    Почему такое отношение к администрации магазинов, ограничили часы, как замам, так и приемщикам, рук и так не хватает, и ещё ограничения все делаются для того, чтобы администрация получила как можно меньше. Хорошо хоть продавцам подняли з.п., здесь вопросов нет, п.к. получают очень хорошо. Пересмотрят отношение к замам, на них столько сваливается работы, а руководство даже спасибо сказать не может. В офисе полный бардак, напомним им, что они работают для того, чтобы магазины выполняли Т.О., как-то забыли за три года. Надеемся на лучшее.. Далее →

  • Дискриминация и нарушение прав работников

    02.12.2021 • Брянск
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну что можно отметить, пишут, мол, отзывы не удаляем. Все верно, по своим отзывам пока не заметил, но банят IP-адреса, а раз блокируете «для тех, кто не понял, что такое бан», значит, боитесь правдивой информации. Что еще? Впереди праздники, я посмотрю на приказ, на работу в праздничные дни для тех работников, которые будут стоять в графике, и посмотрю оплату согласно ст.153 Т.К. Р. Ф. Да, для большинства тех, кто работает по сменам и которым оплатили праздничные дни 100%, должны понимать, что они свои праздники отработали сверх нормы часов месяца, и праздничный день должен быть оплачен 200%. Проверьте свои расчетные листки за все года, и вы удивитесь, как вас «намахала» эта «честная» организация. Дальше дискриминация пока продолжается, доп. соглашений до сих пор нет. Да, для компании, если будете выдавать детские новогодние подарки, вы так же не привитым родителям откажите в получении, вообще супер подвиг совершите. Ну что еще? Много всяких нарушений могу написать, и на разных площадках я буду подписывать время от времени, так что кого что интересует, я буду стараться отвечать, пишите на ответ в комменты, там же и отвечать буду, если что. ps: Если на этом сайте не отвечаю,... Далее →
    💬1 комментарий