МНОГОПРОФИЛЬНАЯ ПРОЕКТНО МОНТАЖНАЯ КОМПАНИЯ: судебные споры с работниками

6
⚖️ Всего исков к МНОГОПРОФИЛЬНАЯ ПРОЕКТНО МОНТАЖНАЯ КОМПАНИЯ
6 (100%)
💰 Зарплата

Реестр ГАС «Правосудие»: по компании МНОГОПРОФИЛЬНАЯ ПРОЕКТНО МОНТАЖНАЯ КОМПАНИЯ зафиксировано 6 судебных исков от сотрудников по трудовым спорам. В отличие от отзывов, судебные решения отражают юридически зафиксированные факты споров между работниками и работодателем.

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях МНОГОПРОФИЛЬНАЯ ПРОЕКТНО МОНТАЖНАЯ КОМПАНИЯ
Подписаться

Судебные решения (6)

  • Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты, процентов и компенсации морального вреда.

    04.08.2025 • Хабаровск • Мастер строительно монтажных работ
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-201/2025 ~ М-64/2025 Подробнее →
  • Суд взыскал задолженность по зарплате и компенсации с компании в пользу сотрудника.

    04.08.2025 • Хабаровск • Инженер по охране труда пожарной безопасности и экологии
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-203/2025 ~ М-65/2025 Подробнее →
  • Суд обязал работодателя выплатить зарплату и компенсацию за задержку работнику.

    04.08.2025 • Хабаровск • машинист экскаватора
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-489/2025 ~ М-358/2025 Подробнее →
  • Судебный акт о взыскании зарплаты и компенсаций с компании в пользу работника.

    04.08.2025 • Хабаровск • начальник участка
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-470/2025 ~ М-359/2025 Подробнее →
  • Суд частично удовлетворил иск о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.

    04.08.2025 • Хабаровск • машинист крана-манипулятора
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-471/2025 ~ М-360/2025 Подробнее →
  • Суд взыскал зарплату и компенсации с компании в пользу работника.

    04.08.2025 • Хабаровск • диспетчер • 💵 ЗП: 68966
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-504/2025 ~ М-389/2025 Подробнее →