Работа в МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 22 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК
Отзывы (22)
-
Добрый день всем. Угораздило устроиться работать в московский кредитный банк. Дыра конкретная. Отношение как к стоку. Налететь на штраф проще пареной репы. Списки штрафников нереальные. Деньги просто не выплачивают. Не какого уведомления на руки не дают. В гостинице которую предоставляют якобы для жилья условий нет. И плюс к этому там еще и клопы, тараканы, мыши. Сотрудникам предоставляют кредиты по бешеным процентам. День рабочий не нормированный. Сам не посредственный начальник Белоусов обыкновенный рвач и хапуга. С его приходом условия и отношение к людям стало скотское. И с каждым днем все становиться еще хуже. Идет развал инкассации. Люди бегут. Тем кто пытается найти правду и требует законности. Просто предлогают деньги и молча уволиться. Местных стараются не брать на работу. Ищут людей издалека. С ними меньше проблем. Они молчат. А начальство делает на них деньги. Свою охрану которую тренировали и платили за это день почти 10 лет начальник Белоусов разагнал. Сейчас нанимают таких даунов. В этих чопах работаю не русские. В общем писать можно еще много и много об этом банке. Я советую избегать эту контору. Кроме проблем вы не чего там не поимеете. Далее →
-
Осенью 2011г. устроился на работу в Московский Кредитный Банк специалистом по обслуживанию платежных терминалов. Беседа с будущим начальником оставила приятное впечатление: по объему работы — 6−7 терминалов в день в среднем, неплохая зарплата, работа 5 дней в неделю, суббота и воскресенье выходной. Начальник заверил, что в ближайшем будущем будет обязательно решен вопрос со сменным графиком работы, что мне особенно было интересно. Первые две недели все действительно было практически так, но, к сожалению, на этом положительные впечатления закончились: работодатель отказался от идеи сменного графика работы — вместо этого инженеры оказались должны сами себе обеспечивать выходные — два дня отдыхает один, другой работает за двоих, потом меняются. Вместо 6−7 терминалов в день установили норматив минимум 7, еще через неделю сделали минимум 8. Это означало, что если имелись неполадки к примеру с 2 аппаратами, то в обязанность входило взять дополнительно 6 т.н. тех. обслуживаний (мойка, подкраска, удаление пыли, перезаливка софта и т.д.) — чтобы в сумме было минимум 8 аппаратов. Если все делать качественно, то в рабочее время уложиться было сложно, а если не очень качественно — то штрафы 1−3 тысячи за каждый косяк... Далее →