Моэк: отзывы сотрудников в Москве

Помоишный моэк, не может создать отделы. В нормальных организациях существуют отдел по обращению с клиентами, которые пишут письма, ответы населению а не менеджер, так же есть отделы выбивание долгов, в помойке моэк все это делают менеджеры иза этого текучка. Всю работу нагрузили на менеджеров за такие копейки! Не советую эту контору, бегите от сюда!

Коррупционая контора, руководство, инспекторы сидят на взятках, рядовых сотрудников лишают премии срезают и так с мизерной зарплаты и все себе в карман руководство. Сотрудники от нагрузки воют, вечные переработки. Не советую эту контору, бегите от сюда все, полный бардак!

Омерзительная контора, не какого карьерного роста, на одного менеджера 5 начальников (ст.менеджер, эксперт, начальник отдела, Зам. Начальника филиала, руководитель филиала и.т.д.) полный бардак, мизерная зарплата, большая нагрузка, прилетают задание на задание! Не советую эту контору! Бегите от сюда.

Матка [А.] о.н) 10 отделения сбыта, ходит орёт матом на сотрудников, наводит жути, сотрудники от такого отношения бегут, настоящая помойка.

Отвратительная контора, руководство ужасное, уважаемая всеми [А.] о.н позволяет очень много себе, унижает сотрудников, орёт матом на совещание, пугает, одним словом хабалка. Устраивает некому не нужные совещание по долгам потребителям. Набери сотрудников, создай отдел, подними зарплаты. Либо работай сама в этой помоички это относится к 11 филиалу.

Помойка 11 филиал, зарплата низкая, работы ужасно много, сильная текучка, руководство ужасное, на одного менеджера 5 начальников. Не рекомендую работать в моэке.

Моэк отстал в процессе работы лет на 20, программное обеспечение устарело, техника вся сломанная, старая б/у. Нехватка рабочих людей, мало отделов, руководство ужасное такие же и условия работы. Один туалет на весь этаж где около 50 человек одного пола. Зарплата очень низкая для такого количества работы. Это относится к филиалу 11

руководство что удельные князьки. рвут и мечут только для себя.любимых немного перепадает и лизунам конечно. Обычные работяги вообще никак и нигде... взять сегодняшний праздник. день энергетика. кому дали премию??? руководству. Значит во время пандемии я работал всю весну сдавал опресовки отключал отопление я был нужен.. Включать отопление я тоже был нужен. А вот как получить премию. хрен Вам... Вы хронический больной. и с октября месяца сидите дома. А то что работал наше упущение. Может на вас в суд подать??? За то что подвергали мою жизнь опасности господа. Потому и не советую никому работать в подобной шараге.

Отношение руководства к коллективу скотское, снабжение как стал принадлежать газпрому - практически нулевое, премий нет, за выслугу нет, 13-ой нет, одним словом рабы... Если хотите найти хорошую работу, то в моэк не ходите, ничего хорошего кроме опыта там нет. Кто не работал в моэк - тот не знает жизни.

Десять лет как глупый дятел на МОЭдК я силы тратил .Десять лет одна забота у электрика работа . Каждый раз была проблема из чего собрать мне схему, нет реле нет проводов,автоматов и винтов . Перфоратор свой из дома ,кто в МОЭКе тем знакомо,,, Ничего вам не дадут, а работу от вас ждут. Лишь всегда найдут бумагу ,распишись за нашу шнягу ; За газпромовский приказ ,за очередной указ,разные распоряженья, мнимых тайн не расглашенья ,за работу и за стаж ,за сто пятый инструктаж. И в журналах не забудь отразить работы суть . Надо быть везде и всюду и таскать всё как верблюду .,,, на своем родном горбу и задвижку и трубу ,регулятор ,калачи ,монтировку и ключи... С таким уровнем зарплаты только оплатить кварплату ,пару тысяч на бензин и два похода в магазин. Нет 13 той зарплаты ,нет за стаж вообще доплаты ,отпускные пол оклада ,вот такая вот досада ,,, не поедешь отдахнутьДалее →

,не расслабишься ни чуть . Вот и думай человек хочешь ты пойти в моэк ?

директору предприятия 1 филиала 4 .пора на пенсию.и это знают все.кроме того из-за этого субъекта атмосфера на предприятии ужасная.и страшная текучка и давно.самодур .без мата вообще с подчиненными не разговаривает.куда смотрят вышестоящие начальники непонятно.ведь у нас незаменимых людей нет вроде бы.(как они сами говорят).плюсы-зарплата вовремя.

Филиал N 9 предпричтие 2 .На должности главного инженера [С.] [Е.] [Ю.] Всячески мешает работе подрядчиков, не даёт доступ на абонент, запрещает отключения, не даёт доступа в туалет. Вместо недели реконструкции подрядчики торчат там месяц, матерятся и ругаются " нигде такого [censored] нет как у вас" . Абсолютно не компетентный сотрудник с купленным дипломом.

Филиал 3. Директор [Д.] За последние три года нас заставляет списывать материалы, при этом ничего не даёт. Открыто забирает на свой личный склад, для использования в халтурах. При этом обложил всех мастеров данью в летний период от 800 тыс.руб и выше. Приходится по неволе брать взятки. Родной брат имеет подряды по цтп, и при этом ничего не делает. Заставляет работать работяг в своем подчинении. Зная людей из других предприятий такого нет. Филиал в целом хороший, только при трудоустройстве не идите к Дегтяреву. Заставит работать на его карман.

сиз либо не выдаются, либо выдаются с бооольшой задержкой. Плохое обеспечение рабочих инструментом. Низкоквалифицированные кадры в руководящем составе, что приводит к [censored] распределению рабочей силы и строительной техники. Повсеместные вынужденные нарушения правил ОТиТБ. Частые необоснованные лишения премиальной части зарплаты.

Подлизывание шоколадного ока среди сторожил компании ,в порядке вещей.Барабанят друг на друга,на новопришедших сотрудников и на того парня .Это с чего можно начать ознакомление для соискателей .Начнется конечно же с того что правду о заработной плате вам скажут только коллеги .Работать будете и слесарем тп и слесарем ТС,маляром ,чернорабочим и курьером .На инструктаже по охране труда вам скажут что вредности в вашей специальности нет и доплат соответственно тоже .и вы подпишитесь за это .Что касается техники безопасности ,берегите себя сами.Мастер участка никаких инструктажей проводить конечно вам не будет Либо поставит подпись за вас или даст вам журнал на подпись и вы сами поставите закарючку.В случае каких либо травм или гибели ,виноваты будете вы сами .Оборудование и материал как будто достали с городской свалки .Особенно это касается изоляции гвс в коллекторах .Будете проводить походы в московское подземелья труб и проводов .Снимать старую вековую изоляцию .На которой слой грибка и тонны пылиДалее →

в перемешку со стекловатой .и всем этим будете дышать полной грудью .Хоть и вредности никакой нет .Инструмент приносите из дома или покупайте сами.Очень повезёт если вы попадете на нормальный участок .Если нет то старые сотрудники вас загоняют.Есть мастерские участки где старожилы бухают как черти и начальство об этом в курсе .Напиваются как свиньи и могут позволить себе что угодно .Если не будет исполнена их какая нибудь просьба то на вас будут жаловатьс я руководству ,показывая что они герои труда а вы никто .и вам будут делать мозг начальник участка или директор.Если у вас нет родственников и высшего или среднего звена компании то лучше идите и пишите заявление по собсвенному ..Такое сплошь и рядом .Это лишь кратко о чем можно сказать соискателям .

Филиал 4, Предприятие 7. Работаю уже давно и с каждым годом становится всё хуже. Если киповцам и электрикам подняли зп, то слесаря в полной заднице и обязанностей у них больше всего. Ты и опрессовки трасс и бойлеров делай, ты и раскопки вместо аварийки копай и на отключения до ночи оставайся. зп у слесаря 5 разряда 36 тысяч, у электриков и киповцев переваливает за 40, а работы у них куда меньше, могут вообще просидеть на базе весь день, когда как слесаря все в поту и грязи, пробегают весь день по блошиным подвалам. Куда смотрят руководители, я не знаю.. Трассы на участках все гнилые, за то по документам всё поменяно у них. В коллективе процветает пьянство от безысходности, многие предпенсионного возраста и знают что никуда больше не устроются, мастера знают про пьянки, но увольнять не хотят, т.к. понимают что некому будет работать. Но если и приходят новички, то вообще ничего не умеютДалее →

и не соображаю. Приходится их обучать и всё за них делать, хотя опять таки зп получать будете одинаковую. В общем и целом, моэк ужасная контора и ей нужны кординальные изменения и смена руководства.

Подлизывание шоколадного ока среди сторожил компании ,в порядке вещей.Барабанят друг на друга,на новопришедших сотрудников и на того парня .Это с чего можно начать ознакомление для соискателей .Начнется конечно же с того что правду о заработной плате вам скажут только коллеги .Работать будете и слесарем тп и слесарем ТС,маляром ,чернорабочим и курьером .На инструктаже по охране труда вам скажут что вредности в вашей специальности нет и доплат соответственно тоже .и вы подпишитесь за это .Что касается техники безопасности ,берегите себя сами.Мастер участка никаких инструктажей проводить конечно вам не будет Либо поставит подпись за вас или даст вам журнал на подпись и вы сами поставите закарючку.В случае каких либо травм или гибели ,виноваты будете вы сами .Оборудование и материал как будто достали с городской свалки .Особенно это касается изоляции гвс в коллекторах .Будете проводить походы в московское подземелья труб и проводов .Снимать старую вековую изоляцию .На которой слой грибка и тонны пылиДалее →

в перемешку со стекловатой .и всем этим будете дышать полной грудью .Хоть и вредности никакой нет .Инструмент приносите из дома или покупайте сами.Очень повезёт если вы попадете на нормальный участок .Если нет то старые сотрудники вас загоняют.Есть мастерские участки где старожилы бухают как черти и начальство об этом в курсе .Напиваются как свиньи и могут позволить себе что угодно .Если не будет исполнена их какая нибудь просьба то на вас будут жаловатьс я руководству ,показывая что они герои труда а вы никто .и вам будут делать мозг начальник участка или директор.Если у вас нет родственников и высшего или среднего звена компании то лучше идите и пишите заявление по собсвенному ..Такое сплошь и рядом .Это лишь кратко о чем можно сказать соискателям .

Работа и так не высший класс. Противный яркий жёлто-белый свет в кабинетах, от которого глаза устают за 30 минут-40 и до конца дня работать за компьютером становится невыносимо. Кричащая буква G в эмблеме компании, которая на самом деле ничего не значит. Так, для понтов. Хамское и не соответствующее квалификации руководство, которому важно лишь на бумаге красиво отчитаться, а в офисах как хотите, так и рисуйте данные. Когда приходят премии, сотрудники знают общую сумму. И знают, сколько из этих денег получили они. Руководству из этих денег идёт бОльшая часть. А сотрудникам так, "для галочки". А в период пандемии вообще переходят все границы. Требуют сообщать, если дома кто-то плохо себя чувствует (хотя на дистанционке месяц). Требуют заполнять уведомление, если на майские собираемся покидать Московскую область. Так ещё и в выходные законные с 1 по 5 и с 9 по 11 мая звонить до 11 утра и говорить, как себя чувствуешь. Что является полнейшим нарушением.Далее →

А при неисполнении штрафами и лишениями грозят. Мерзкое место, с гаденькими людишками в руководстве.

Выше стоящее руководство вообще не понимает ,как работают и на ком держутся тепловые пункты ,а именно на работниках младшего так сказать звена,слесаря,операторы,КИПиАвцы электрики мастера участков.Некоторое время на зад произошла смена руководства на самых верхах и понеслось.Сократили тех обеспечение,переписываются старые проверенные временем правила на новые не логичные,урезали финансирование на закупки и обслуживание аппаратуры,придумали сократить персонал путём вынужденного самостоятельного ухода по собственному ,ставя людей в ужасные трудовые условия,дабы не выплачивать компенсацию. Расходников не закупают,инструмента нет,обучения нет,вся аппаратура(частотники и мастера +кзр со времен ссср) еле живые ,но за то проверки каждый месяц со штрафными санкциями по премии тк все время что-то не работает и виноваты конечно КИПиА к примеру,а не полудохлый прибор"мастер"конец 90х годов выпуска.Зарплата мизерная,повышение на копейки и то не каждый год.И при этом моэк принадлежит Газпрому,говорить о полу миллионных зарплатах чинуши среднего звена не стоит,а вот насос купить и поставить на цтп удавятся.Школу собственную по подготовке персонала закрыли и сдали вДалее →

аренду(БАБЛО), стыд И позор .Не советую туда идти работать не долго осталось данной организации если ,кто по умней не придет руководит,как на пример руководство до слияния с Газпромом было,люди реально сами все своими руками делали и знали и выходили на должности не просто так.

Чем выше персонаж, тем он некомпетентен. Нач юридического управления [М.] [Б.] Человек, который любит истерить. Работа выматывающая: постоянные метания по судам, бумажная волокита, руководству объективно наплевать на своих работников. зп по сравнению с рынком так себе. Перспектив у плане карьеры очень мало. Премий нет, а есть есть могут скинуть годовую экономию в виде 15-20 тыщ.. При этом, это Центральный аппарат! Раньше было лучше! Нынешнее руководство совершенно не думает о своих сотрудниках