МТС: отзывы сотрудников в Москве

Мне кажется, что такой крупной компании как МТС нужно лучше проработать политику взаимодействия со своими сотрудниками. Знаете, всякие мероприятия — тренинги, поездки, курсы и прочее. Это все есть, но во-первых, как мне кажется, в недостаточном количестве. Во-вторых, если руководитель в конкретном салоне пофигист, сотрудники салона выпадают из жизни компании — надо как-то еще контролировать этот вопрос. Далее →

Когда я шел на работу в МТС, мне обещали карьерный рост. Серьезно? Не смешите мои тапочки! Карьерный рост здесь только для идиотов, которые любые самые дурацкие приказания руководства, бегут выполнять как стадо покорных баранов. Каждому кажется, что только он тут трудится, а другие — особенно новенькие- отлынивают. В общем, шанс продвинутся по карьерной лестнице у тебя только, если ты будешь чуть что жаловаться начальству и выполнять все его прихоти. Для нормальных людей, не привыкших прогинаться, тут ничего не светит. Далее →

Я не знаю, кто придумал эту фишку, что продавец не должен сидеть, а должен все время скакать по салону как взбесившаяся лошадь, но ноги я б ему поломал. Целый день на ногах, притом даже если в магазине нет ни одного клиента, ты не можешь сесть. Начальник тебе быстренько скажет пол протереть, а то натоптали, витрину, потому что захватали, или брелочки вон на ту стеночку перевесить. Вот только он у нас и отсиживается — типа чем-то умным занят за компом. Другим не дает ни минуты отдохнуть, особенно к стажерам цепляется. Далее →

Непосредственный начальник [Е.] [П.] Более плохого руководителя представить сложно. Обходите стороной! иначе рискуете погрузиться в болото идиотизма. Человек явно не здоров, а при этом занимает руководящую должность от чего страдают абсолютно все кто с ней сталкивается. хамство, грубость, отсутствие логики и вообще какого-либо здравого смысла. все молча сидят и терпят пока не подвернется шанс сбежать. Далее →

А вот здесь и начинаются проблемы — ты учишь кучу информации, из которой процентов 70 тебе никогда не пригодятся. Потом ты начинаешь стажировка и тут офигеваешь от того, как тяжело провести всю смену на ногах. Тебя шпыняют за все, причем не только прямой начальник — руководитель салона, но и рядовые работники. Еще бы, они ж тут дольше тебя, так что имеют право. Достаются к любым мелочам — отвлекся на 10 минут в танчики погонять, пока клиентов не было, уже не прав. Оказывается, я в это время должен был аксессуары поправлять. Я в армии не был, но мне кажется, что там что-то похожее. В общем, ушел, мне не подходит. Далее →

В принципе, если не напрягает общение с людьми и гаджеты, в МТС работать можно. Но только в том случае, если повезет с салоном и прямым начальством. Вот мне например не повезло, что печально. Вообще у нас нормальный коллектив, затянутые все немного, но жить можно. Но начальник… Вроде молодой парень — ну пошути ты, посмейся, сходи куда-то с коллегами пообщаться в неформальной обстановке. Нет — он не из таких, очень серьезный, все пытается выслужиться, я таких терпеть не могу. В общем, он ко мне и придирался постоянно — сразу понял, что мы с ним не сработаемся. То за опоздание начинает вычитывать, то за то, что вышел на пару минут по телефону поговорить, то за то, что курю часто — в общем — все и всегда не так. Однажды вообще прицепился к грязным ботинкам, мол, продавец — лицо компании. В общем, послал я его и уволился)). Далее →

Работа мне кажется очень тяжелой, никак не могу привыкнуть. Ужасно устаю. Зарплата достойная вроде, но вкалывать приходится очень тяжело. Благодарна МТС, что взяли меня без опыта, но как только что-то получше подвернется, уйду. К тому времени у меня уже будет какой-никакой стаж, так что, надеюсь поменять работу. Далее →

Возможно для кого-то работа в МТС подойдет, но мне здесь откровенно тяжело. На каблуках целый день выходить нереально, особенно, если учесть, что надо не просто стоять, а прямо бегать. Ладно, перешла на кроссовки, они сейчас тоже в моде — легче стало, но не намного. Посетители меня конкретно раздражают. Большинство вообще смотрит сквозь тебя, будто видит не человека, а тупо обслуживающий персонал. Те, кто флиртовать начинают — просто ужасны. А недавно приходила одна дама, так я потом не могла полдня офис продаж проветрить от ее духов. Думала — задохнемся все)) В общем, это не для моей нервной системы. Далее →

Здравствуйте! Я работала я в компании МТС, ушла потому что открывали бизнес друзьями, недавно разместила резюме на hh позвонили оттуда, скинули отклик, но вакансия на которую меня звали не очень интересовала, хотелось в процессе диалога понять готовы ли меня взять в принципе в компанию, на должность связанную с проектами. И вот подключились мы [Г.] [Я.] [К.] [В.] [Я.] [А.] сначала мне сделали замечание, что ссылка на скайп не сработала, потом попросили описать мою работу в МТС, рассказать о себе, все стандартно. Но, когда я начала рассказывать чего я хочу и что эта сфера шире продаж, один из них бросил трубку со словами «Все понятно», второй сказал: «Вы хотите проектную деятельность, зачем откликались на продажи?» вопрос поставил меня в тупик, ведь я готовилась к диалогу, в котором мы сможем понять как можем быть друг другу полезны. И вроде, действительно, что это я отнимаю карантинное время руководителей групп ПАО МТС, а с другой, почему бы не использовать мои знания и возможности, да еще и обучаться я за, любая новая деятельность — пожалуйста. Итог: потов «вежливого хамства» и полное непонимание что это было?)) С большой любовью относилась к компании, так как пришла туда после универа, а теперь так грустно. [А.]... Далее →

Проработала максимум полгода, нечеловеское отношение к сотрудникам начальства и клиентов. Планы по продажам очень сильно завышены, чтобы не платить премию. Работали по 12 часов каждый день из-за невыполнения плана. То есть приходишь в пол 9 утром и уходишь пол 10 вечером и так целый месяц. Выходные часто отменяли, работаешь по праздникам. Чтобы нормально продавать приходится очень много врать покупателям навязывая ненужные услуги и товары, зачастую даже не спрашивая нужно это им или нет. Из-за невыполнения плана часть зп уходит в кассу, т.к. покупаешь всё сам себе. Большая текучка кадров, практически никто не задерживается там надолго. Далее →