МТС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Территориальный менеджер заставлял покупать симки за свои деньги, несколько раз срывала тайника, отношение как к скоту. Прошло немного времени, позвонила девушка предложила пройти собес, видео, ну думал что-то изменилось в этой шарашке, ан нет! Не тут то было! Оно не работает, предложили девушки в техподдержке обратиться к родственникам, «если у меня смартфон «Г», зачем звонить в 10 утра в воскресение попортить нервы? Эта компания где люди работают не на своих местах, территориальные менеджеры звонят если дневной план не делаешь надоедают, мешают работать и убивают твою нервную систему. Месяц зп будет норм, в следующем планы нереальные и зп соответственно маленькая. И постоянно у них звездная болезнь что МТС лучший, он может и лучший, но вот руководство! Далее →

1. Устроиться легко, а вот с увольнением беда. 2. Старшие менеджеры по большей часть полные уроды, ах и их старшие. 3. План как в совке растет, что обратно пропорционально росту зп, тк план могут выполнить лишь единичные точки. Даже если на все точки поставить гурупродажников. 4. Рост возможен, но чем ты выше, тем иметь тебя будут больше и профессиАНАЛЬНЕЙ) Далее →

«Посчастливилось» побывать на собеседовании в корпоративном отделе данной компании в СПб на Горьковской. Сразу спешу заметить, что менеджер по персоналу у них находится в другом регионе и предоставляет информацию о вакансиях туманно и крайне неточно. Это, кстати, очень распространенный случай. Так вот, в ходе собеседования выяснилось, что им требуется человек совсем на другую должность и с другими обязанностями. Господ это не смутило, ведь я трачу свое время, а не их. Вы знаете, после такого собеседования дальнейшие этапы проходить желание напрочь отпадает. И что самое смешное, в рамках классики жанра, выждав театральную паузу в несколько дней, мне позвонила «потенциальный руководитель» с малороссийским говорком и сообщила, что набор вообще временно приостановлен (!), но мое резюме будут держать на контроле на будущее… Подводя итог вышеизложенному отмечаю: уточняйте подробности вакансий на первом собеседовании или до него — вероятнее всего условия труда и уровень зп вас неприятно удивят, а также вы освободите себя от многоэтапного унижения. Всем удачи! Ну, а ПАО «МТС» желаю системного пересмотра кадровой политики. Далее →

Ох ребята. Я вам расскажу всю соль. Работала 4 года в компании, мало того что постоянно списывали за инвентарём деньги, переработки не оплачивали. Ушла с одного офиса, посчитала точку. Все ровно, через месяц сотрудники посчитали — 167 000 и все хотели на меня расписать. Якобы я виновата в этом. Но не тут то было. Сб начали угрожать. Звонить ночами на личный телефон писать в ватцапе. В конце концов в принудительном порядке расписали на меня 55 000 типа не волнует — плати. На этом все не закончилось. Сотрудник СБ основательно решил уволить меня и ищет все способы чтобы уволить по статье! Думаю после НГ пойду в прокуратуру с заявлением. Далее →

я не работаю с данной компанией около трех месяцев и сейчас вам поведаю почему. Все банально и похоже на многие приведенные здесь ситуации. Мало платят, а требуют неизвестно чего только: и сверхурочные неоплачиваемые, и не компенсируют неиспользованный отпуск. Ведь у них и в отпуск по нормальному не сходишь: работников не хватает, вот и приходится работать за себя и за того парня. А потом еще практика возмещения недостач в кассе по принципу с мира по нитке – а мы то и так голые! У нас еще начальник такая св…. Была, что страшно вспомнить: любитель унижать и эксплуатировать рабочий люд. Далее →

Очень многое завит от начальства! Можно сказать начальство — это лицо фирмы! А в нашем филиале такой экземпляр командует, что берегись! Постоянно всем недоволен, на всех рычит, премию урезает, как ему заблагорассудится, отпуск надо на коленях вымаливать, а сверхурочные обязательны, причем неоплаичваемые! Далее →

хотелось бы потребовать от кампании соблюдения трудовых отношений. Я уже как год не имею возможности пойти в отпуск, потому что руководство считает, что у нас достаточно персонала и вот в отпуск никто не идет, так как придется закрывать лавочку. Тут то сами понимаете что практически нет обедов и постоянные неоплачиваемые переработки. утомилась я уже! Далее →

Что очень не понравилось за время моей работы. Ставят невывополнимые планы. А чтобы получить зарплату полностью, план надо выполнить. И дело не только в продажах. В план включены разные дополнительные услуги, которые на самом деле покупателям не нужны. Вот и приходится изворачиваться, чтобы навязывать людям дополнительное сервисное обслуживание, кредитки и еще массу ненужных вещей. Переработки тоже, к сожалению там в норма. Вместо десяти часов часто приходилось отрабатывать все двенадцать. Естественно переработки не оплачивались. Наш руководитель говорил, что они нужны для выполнения плана. Еще всю недостачу высчитывали с нас, простых сотрудников. Мало того, что теряли деньги, так это и еще и унизительно, будто это мы товар украли. Не увидел для себя перспектив в такой компании. Годится такая работа только для поддержания штанов. Далее →

Кроме всего нижеописанных страшилок, с которыми вам придется столкнуться при трудоустройстве в я бы еще добавила хамское отношение к своим же работникам! Я еще такого не встречала! Как вам такое — сегодня у вас не очень яркая помада, да и юбку можно покороче одеть — клиентов то надо как-то привлекать! Так я не поняла куда это я хожу работать? Уж вы извините, некоторые в коротких юбках больше в разы зарабатывают! Очень довольна, что ушла от них! А теперь и время отзыв оставить. Далее →

Одно время работала у них — в целом как и любой другой работодатель хотят чтоб работники работали больше за меньшие деньги. Ничего удивительного! В наше просвещенное время капитализма — нормальные рабочие отношения, которые впрочем мне не нравятся, поэтому я уволилась и теперь работаю на себя! Далее →