Работа в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ №95 Г. ЧЕЛЯБИНСКА: отзывы, зарплаты
Компания МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ №95 Г. ЧЕЛЯБИНСКА . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ №95 Г. ЧЕЛЯБИНСКА - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Челябинск
Полное наименование: МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АКАДЕМИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ №95 Г. ЧЕЛЯБИНСКА"
ИНН МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ №95 Г. ЧЕЛЯБИНСКА: 7448016077
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ №95 Г. ЧЕЛЯБИНСКА имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (16 шт)
Отзывы (16)
-
Нарушение представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о работниках. Далее →
-
Нарушение: отсутствие электронного учета трудовой деятельности. Далее →
-
Недостаток электронных сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Недостаток электронных сведений о работниках. Далее →
-
Нарушения в формировании и представлении данных работников. Далее →
-
Нарушения в предоставлении трудовых сведений работника. Далее →
-
Недостатки в учете трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Нарушение оформления и хранения сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Недостаточная формализация трудовой информации сотрудников. Далее →
-
Недостатки в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Недостаток электронных сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Недостаток электронного учета трудовой деятельности сотрудников. Далее →