МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВИДНОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 7: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВИДНОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 7. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВИДНОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 7 рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (31)
-
Зарплата ниже установленного минимального размера. Далее →
-
Нарушения в трудовом учете и отчетности. Далее →
-
Неправильное представление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Невыполнение требований по представлению трудовой информации. Далее →
-
Несоблюдение требований по предоставлению трудовых сведений. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и представления сведений. Далее →
-
Нарушения в оформлении трудовых отношений и учёта. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при оформлении работников. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о работниках. Далее →
-
Нарушены сроки представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о работниках. Далее →
-
Нарушение представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в представлении сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Недостаточное представление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
-
Нарушение сроков представления сведений о работниках. Далее →
-
Недостаточная регистрация сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение порядка представления трудовых сведений. Далее →
-
Несоблюдение правил передачи сведений в ПФР Далее →