МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 10: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 10. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 10 рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про этой организации?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (56)
-
Нарушение выплаты надбавок за дополнительную работу. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при приеме инвалидов. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в школе. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства в школе. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отчетности сотрудников. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и пенсионного учета. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отчетности работников. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и пенсионного учета. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при учете работников. Далее →
-
Нарушения трудового учета и сроков представления. Далее →
-
Недостатки в соблюдении трудового законодательства школы. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и пенсионного учета. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства по учету работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и сроков отчетности. Далее →
-
-
Нарушение соблюдения трудового законодательства и отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета сотрудников. Далее →
-
Несоблюдение требований по учету трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета работников. Далее →