Работа в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДВОРЕЦ СПОРТА ВИДНОЕ: отзывы, зарплаты
Компания МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДВОРЕЦ СПОРТА ВИДНОЕ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДВОРЕЦ СПОРТА ВИДНОЕ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Видное
Полное наименование: МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДВОРЕЦ СПОРТА ВИДНОЕ"
ИНН МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДВОРЕЦ СПОРТА ВИДНОЕ: 5003062727
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДВОРЕЦ СПОРТА ВИДНОЕ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (19 шт)
Отзывы (19)
-
Несоблюдение сроков представления трудовых сведений. Далее →
-
Нарушение порядка представления сведений о работниках. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отчетности работника. Далее →
-
Несоответствие в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения в предоставлении сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение в порядке представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение порядка учета трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Неправильное оформление сведений о работниках. Далее →
-
Нарушение своевременной подачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления сведений о работниках. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в представлении сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета информации. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовой информации. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления трудовых сведений. Далее →
-
-
Несоблюдение сроков представления трудовых сведений. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков предоставления сведений о работниках. Далее →