МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОЗЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА КУЛЬТУРНО ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОЗЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА КУЛЬТУРНО ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОЗЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА КУЛЬТУРНО ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (11)
-   
             
            
                                    
            Неоформленное выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Далее →
-   
             
            
                                    
            Недостаточная отчетность о трудовой деятельности работников. Далее →
-   
             
            
                                    
            Необходимость соблюдения трудового законодательства. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушения в учете трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушение сроков представления трудовой информации. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушение сроков представления трудовой деятельности. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушение сроков представления трудовой информации. Далее →
-   
             
            
                                    
            Нарушено представление трудовой информации работников. Далее →


