МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 43 КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 43 КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 43 КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про этой организации?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (54)
-
Недостаточная информация о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отчетности работников. Далее →
-
Недостаточная электронная отчетность о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение регистрации трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в трудовом учете. Далее →
-
Недостаток электронного учета трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Недостаточная документация по трудовой деятельности работников. Далее →
-
Несоответствие в предоставлении трудовой информации работника. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, отсутствие электронного учета. Далее →
-
Несоблюдение требований по учету трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в оформлении и учете трудовой деятельности. Далее →
-
Недостаточная отчетность о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательного учета. Далее →
-
Недостатки в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения в учете рабочего времени и стажа. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и недостаточное информирование работников. Далее →
-
-
Несоответствие требований по учету трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение правил ведения трудового учета сотрудников. Далее →
-
Несоответствие в предоставлении сведений о работниках. Далее →
-
Нарушения в представлении сведений о работниках. Далее →