Работа в МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЕКТОР ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ: отзывы, зарплаты
Компания МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЕКТОР ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЕКТОР ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Благовещенск
Полное наименование: МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВЕКТОР" ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ИНН МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЕКТОР ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ: 2710010720
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЕКТОР ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (19 шт)
Отзывы (19)
-
Нарушения трудового законодательства и ведения документации. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения документации. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, отсутствие трудовых книжек. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения записей. Далее →
-
Незарегистрированные трудовые книжки и недостаток отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения трудовых книжек. Далее →
-
Недостаточное соблюдение трудового законодательства и учета. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения трудовых книжек. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, неведение трудовых книжек. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения кадрового учета. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения трудовых книжек. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и ненадлежащее ведение документации. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и ведения документов. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, ведение трудовых книжек. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения документов. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и ведения кадровых документов. Далее →