МФЦ: отзывы сотрудников в Волгограде
Планируете работать в МФЦ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про МФЦ по городу Волгоград . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в МФЦ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЭто кромешный ужас. [З.] И.Б. будто с самого начала пыталась внушить мне, что здесь НЕ надо работать (не сомневаюсь в этом), сложно и т.д. Полчаса звонили, бегали, не могли настроить Скайп для собеседования. Собеседование было с Гавшиной Е. В. Вопросы про «с кем проживаете», «сколько лет братусестре», «какие отношения с родственниками» и прочая дикая бестактность, «а зачем решили работать, а не лучше ли на обеспечении у родителей», «а какую музыку слушаете, а почему именно эту» — это кромешный пи…ц. Такого идиотизма не было больше ни на одном собеседовании. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! текучка кадров, слабый отдел персонала. Далее →✗ НедостаткиКороче, ребзя, и я попал на собеседование «Мои документы». Увидел на сайте вакансию, направил отклик. Перезвонила девушка на 3-й день, причем и записала на собеседование. Собеседование проходило в МФЦ Бутырский. Девушка за компьютер, нужно было заполнить анкету о себе в Excel (карл! Почему нельзя было отправить анкету по элпочте и дома заполнить и не тратить на это время?), заодно и умение пользоваться этой прогой они проверяют таким образом, потом пройти тестирование из примерно 20-ти вопросов на логику, внимательность, сообразительность. Дебильные тесты! Типа вот фигуры, какая на вас из них похожа? Шта?! Дебилизм. После этого распечатать свою анкету, скрепить её степлером и наклеить своё фото. После этого девушка-рекрутер провела 3-минутную презентацию компании, рассказала, чем будем заниматься, уж лучше бы сексом я с ней занялся)). При этом первые 3 месяца вас оформят не по трудовой книжке, а по договору ГПХ, что меня очень насторожило, все-таки государственная организация. А потом, якобы, оформят по трудовой книжке. Только нет никакой гарантии, что оформят, а не выкинут вас оттуда. После презентации девушка-рекрутер стала общаться с каждым индивидуально. Сказала, что обратная связь в течение 3−5 дней. Надо добавить, что она... Далее →
-
Это просто ад, а не работа! Много где поработала, но такой цирк я встречаю впервые. Хватило всего на 3 месяца. Убитая психика, головные боли, постоянный стресс на этой работе тебе обеспечены. Расскажу поподробнее. Сначала проходит 2-ух недельное обучение (принимать услуги не обучают, лишь записываем ненужные конспекты). Если сдаёшь экзамен, сразу официально обустраивают, составляют график и ты начинаешь работать. В первый же день к тебе относятся как к [censored]. Меня посадили к главному специалисту, которая должна меня обучать (на самом деле не обучает, хотя получает за это дополнительные деньги). За весь день ничего не говорит, лишь недовольно иногда оборачивается к тебе. Так как там постоянная текучка, новеньких они обучать не хотят. На следующий день уже сажают тебя принимать услуги. Если чего-то не знаешь, гл. специалист постоянно на тебя орет, унижает, даже при заявителях. Если что-то спрашиваешь, она лишь говорит: открой инструкцию и принимай. В МФЦ более 1500 услуг, найти их в папках сложно. Пока найдёшь, пока прочитаешь, уходит много времени, а ещё и нужно отсканировать документы, правильно принять услугу. Если примешь услугу неправильно, гл. специалист начинает на тебя орать, типа что не спросила.... Далее →
-
На Хэд Хантере была вакансия «специалист по предоставлению услуг» в отделение рядом с моим домом в г. Зеленоград. На собеседование пригласили в Москву на Варшавское шоссе. Ехать туда из Зеленограда что на электричке, что на машине более 2-х часов. Оказалось, что они набирают сотрудников в «Шатры здоровья». Думаю, соискателей стоит сразу поставить в известность. Надеюсь, эта информация пригодится будущим соискателям. Уточните эту информацию по телефону заранее. Далее →
-
Относиться к соискателям с уважением, а не выполнять за их счет планы по показателям, за которые им платят. А еще лучше, наймите профессиональных менеджеров по подбору персонала, а не девочек, которым вообще все равно кто, что и как, лишь бы выполнить план. Далее →