Работа в МФЦ: отзывы сотрудников
Планируете работать в МФЦ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 229 отзывов бывших работников про МФЦ с рейтингом 1.7 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в МФЦ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (229)
-
Мои документы или еще называются ип урин вадим викторович не оплачивают ремонт фасада на к. Либкнехта 90. Постоянно докапываются и ищут повод неплатить. С переделками дотянули до морозов. Отработали все лето не получили ни копейки. Будьте внимательны. У него есть посредник андрей обещает своевременную оплату, но не платят вообще. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться на работу в МАУ «МФЦ г. Белгорода». Работа не оправдает ваших ожиданий. Платить будут меньше, чем обещали, объем работы будет больше, чем предполагаете. 2/3 з/п составляют надбавки, сумма которых зависит от субъективной оценки вашей работы директором. Руководство экономит на оплате труда подчиненных, поэтому не удивляйтесь тому, что вы будете постоянно некачественно работать. Вам будут пытаться написать дисциплинарное взыскание, чтобы не платит премию. Ездить по служебным обязанностям будете за счет личных средств, в то время когда руководство использует автомобили, чтобы ездить на работу и с работы. Самое большое разочарование получите после общения с директором. Она просто «отпускает» себя в разговоре с сотрудниками. Унижение, насмешки, нелестные эпитеты и жесты, повышение голоса даже в присутствии посторонних лиц (других сотрудников, партнеров и даже клиентов учреждения) – такая манера общения директора с подчиненными. Нередко у директора в разговоре с коллегами проскакивает нецензурная лексика. Не надейтесь на конструктивный разговор с ней. Любая мелочь в работе вызывает у нее приступы гнева и ярости. Каждый раз надо обдумать, что можно ей сказать, а что нет. В итоге между директором и подчиненными выстроилась глухая стена отчуждения. Она не может создать эффективную команду, способную решать... Далее →
-
Работодатель не соблюдает ТК РФ. Рабочих мест всем сотрудникам не хватает, часто в одном «окне» сидят по двое. На компьютерах нелицензионное программное обеспечение. Оборудование с трудом тянет рабочие программы и сильно замедляет процесс работы. Так же сбои оборудования в МФЦ регулярные: почти каждую неделю что-то ломается, то интернет пропадает, то электронная очередь не работает, а зависания и «глюки» компьютеров — почти ежедневное явление. Если оператор допускает ошибку при приёме документов, то с него начальник отдела требует возмещать заявителю сумму госпошлины, хотя оператор не несёт материальной ответственности: никаких документов о штрафах в организации в принципе нет, и на подпись работникам не давалось. Обучать новых сотрудников некому: все главные специалисты слишком заняты, они чаще всего перепоручают обучение рядовым операторам на приёме. Поэтому «новички» (да и не только) занимаются самообучением или учатся друг у друга и у более опытных сотрудников, при этом выплачивая из своего кармана госпошлину по требованию начальника, если дело оказалось ошибочным. Такое положение дел в корне неверно, хотя бы потому, что в должностной инструкции ведущего специалиста (оператора) нет пункта «обучение новых сотрудников». Так же, важно отметить, что в данной организации процветает «кумовство» — на высших должностях сидят друзья и родственники директора МФЦ... Далее →
-
Хочу предостеречь всех наивных желающих работать в московских МФЦ (они же ЦЕНТР госуслуг). Это не работа, это АД! Мало того, что сейчас они принимают на работу максимум на 6й разряд с окладом всего лишь 25.000, так за эти копейки вы будете просто политы д*рьмом! На словах всё будет хорошо — график 5−2 или 2−2, а по факту вас будут вызывать на рбаоту в ваши выходные дни, а на вопросы о компенсации выходного дня — вас ответят, мол, потом разберемся! Ага! Плюс каждый месяц будут добавлять другие услуги, которые должны будут оказывать… А зп останется прежней… Но работать вы будете больше… Отделаьная тема «время ожидания»! Это вообще цирк! Если не дай Бог бабулька или быдло-мужик ждём в очереди более 15 минут — всёёёё пипец! сразу бежит руководство и орёт — «скидывайте талоны!» и вы будете должны вызвать следуующий талон, чтобы не было 15 минут ожидания, иначе вашего начальника будут «дрючить» вышестоящие начальники и он не получит лишние пару сотен тысяч к премии… Да и честно сказать — с того момент как вы оформитесь — вы автоматом будете всем и всё должны! Должны улыбаться всем этим несчатлым обездоленным и нблагополучным слоям населения, которые... Далее →
-
мпу МФЦ Домодедово, устроилась на работу. Удобный график, рядом с домом. Зарплатные ожидания 29 т.р. — всё вроде бы хорошо. Если бы не одна мелочь. 29 т.р. это только слова. На деле у ВАС будет стажировка 3 месяца в течении которых вам будет выплачиваться з/п 10т. Р. После истечения испытательного срока Вам должны будут выплачивать премиальные… Но и здесь напряг. Эти премиальные Вам всячески будут срезать. Наверно в карман Халимовой А. В., которую все безбожно боятся. В компании текучка, персонал не успевает должным образом обучиться. Работников постоянно штрафуют! Отзывы об этом МФЦ (со стороны посетителей) отрицательные. Далее →
-
Начальство — [censored] Высокая текучка. Постоянная переработка. Тестирование после работы. «Лизание» пакетов (нужно документы по пакетом с описями сформировать и отправить по инстанциям).Сильная нервотрёпка (скандалы с заявителями, которые больше часа сидят в очередях и которым ничем не помогли). Отчеты, кот-е непонятно кому нужны. График — пятидневка. Зарплата обычного документоведа от 10 500 р (данные на лето 2015г.). Хотя обещают больше! Проработаешь больше года (если сможешь?), тогда немного больше. Плохо с обучением. Обучаться будете сами! Т.е если Вы заинтересованы в такой работе, тогда будете смотреть, как другие документоведы работают. А потом (в случаи официального трудоустройства) госпошлину за заявителей платить (я про случай, когда на одну из документоведов повесили оплату 1200 р (июль 2015). Девушка ошиблась при регистрации прав на недвижимое имущество. Возможно рыжеволосая аналитик Татьяна и обучала бы лучше новеньких на семинарах по обучению, если, конечно бы, работала непосредственно с заявителями (с народом), а не сидела в кабинете. Она на флешку инфо. Скинет, дальше дело твое: читай –нечитай! Многие стажируются (около месяца), но уходят! С таким графиком и зарплатой в нашей Йошке можно найти работу более стоящую + с нормальным начальством! Надо только поискать! Интересно, как долго просуществует эта контора,... Далее →
-
Гос.предприятие! Никаких премий! Если вы не угодны, то вас уволят за день! Работают только работники Ростелекова! Откаты и взятки! Вот вам и «Мои документы». Организационная структура только под своих людей. Им не важно, что скажут обычные люди. Директор и замы — ездят на дорогих иномарках! Далее →
-
«Алмаз» — твердолобость рулит! или ВЕРЬ И плати! Генеральный директор с тяжелым взглядом мутных глаз, Мишаня Киселёв, боится как огня отражающих реальность, объективных отзывов о его шараге. Его паранойя дошла до такого пика, что он даже на сайте своей конторки не даёт оставить комментарии — боится справедливого гнева недовольных клиентов! Вот он, типичный ментовской менталитет — хоть на сайте и есть пункт меню «Отзывы», а написать ничего нельзя. Прям как законы в нашей стране — вроде они и есть, но соблюдать их никто не собирается. В случае «Алмаза» уместнее употребить другой глагол — применять законы там никто не собирается. Ну что ж, Мишаня — будет тебе отзыв и тут, от бывшего работника, а не только от недовольных клиентов, как на Флампе! :) Итак, угораздила меня нелёгкая устроиться в эту «юридическую компанию» помощником юриста. Вакансия эта — птица-феникс — вечно живёт своей жизнью на НГСе и обновляется каждые полгода-год. Круговорот планктона офисного, ничего не поделаешь :) На собеседовании с Мишаней договорились: 3 месяца длится испытательный срок с указанной в резюмешке ЗП в жалкие 15 копеек, потом — «райские» обещания поднять до 25 000 рублей. Тут хотелось бы немного отойти от темы, так как меня всегда интересовал... Далее →💬1 комментарий
-
-
Проходил собеседование в МФЦ по г. Тольятти (многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг) (Ул Советская 51а) на позицию IT специалиста. Процесс был разбит на 2 этапа: 1) Техническое интервью. 2) Собеседование с начальством. Успешно пройдя техническое интервью и даже выполнив некоторые тестовые задания я было думал: «Все самое тяжелое позади», но нет, впереди меня ждал второй этап. Собеседование с директором меня насторожило тем, что: 1) Как только стало известно, что у меня есть некоторые ограничения по состоянию здоровью директор прямо при мне начал звонить по телефону, видимо юристам, с вопросом, а можно ли будет потом человека уволить если что. Мне показалось, что это явно носит дискриминационный характер, ведь если человек явно не справляется с возложенными на него обязанностями с ним разорвут договор как непрошедший испытательный срок и его состоянию здоровья в общем не играет никакой роли. 2) Мне настойчиво предлагали выполнить еще несколько тестовых заданий, чтобы с их слов уж точно быть уверенным в моей компетентности, к слову опыт работы по данному направлению у меня около 10 лет, имеется несколько рекомендаций. 3) Общая затянутось всего этого... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-97/2025 (2-3093/2024;) ~ М-2691/2024 Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав, отсутствие выплат. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, защита прав работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, статья 223 ТК РФ. Далее →