МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы сотрудников в Москве

Работаешь 12 часов на ногах! Лишний раз не в туалет сходить, не поесть, не присесть не покурить! Ещё просят тебя на подработки выйти. Да мне двух дней по 12 часов по- горло достаточно. Постоянно прессуют управляющая и зам. управляющий, что мало продаж и т.д. Зарплата маленькая, ещё вычитают за недостачи. Далее →

Всем привет. Расскажу вкратце о работе в «zarina» и чем придётся заниматься. Ставка почасовая+премия, только если магазин выполнит план по товарообороту на 100% и более. Работать не легко, это факт! Либо практически нет дел, кроме продаж; либо десять дел одновременно. Перевесы в магазинах раз в неделю/две Бывает приходишь с 7−8 утра дабы сделать перевес, переоценку до открытия магазина. Принимаешь поставку, выносишь товар, отпарка, продажи, строчишь письма и попробуй не вовремя. Бывает нужно собрать перебросы в другие магазины, а так же на сайт или наоборот принять их от других магазинов. Оформления/увольнения/адаптация новых сотрудников/и.т.д. Не все это бывает разом в один день. Но всё это делать необходимо! Катастрофически не хватает часов, либо не хватает сотрудников, т.к из-за нехватки часов не можешь позволить себе взять нормальных продавцов на работу. Раз в 3 месяца проходит инвентаризация. Нужно молиться, чтобы она прошла удачно Далее →

20.01.2020. Ереван Плаза, zarina. Провели инвент неожиданно, никого не предупредив. Куча людей разнесли весь зал, когда нужно было торговать. Сотрудники в были в шоке. На следующий день начальство решило убрать меня, обвинив меня в воровстве, так как была большая недостача товара. 22.01.2020 Инвент по случаю моего увольнения. РУ и ревизор считают, я с замом пересчитываю. Итог: список недостачи уже совершенно другой. Мне дали 40 минут на проверку списка недостачи в 179 единиц. Начал искать вещи, из списка отклонений. Постоянно торопили, под предлогом того, что они торопятся и им некогда. Я успел найти: два пальто, 8 джемперов и 10 платьев. Каждую найденую вещь воспринимали так, будто я жульничаю и просили принести общее количество в кабинет для пересчета. Общались как со скотом и не стесняли в выражениях: ты вор, это ты взял вещи и так далее. 24.01.2020. День выплаты расторжения трудового договора и расчёта стоит 24.01.2020 В итоге, сегодня 26.01 и мне не могут выплатить расчёт. Ранее согласовывал выплату на зп карту, но,... Далее →

Ооо, вот тут можно говорить долго. Воруют. Камер нет. Охраны нет. Все недостачи валят на персонал. Часы сокращают. При этом не понятно, как собирать переброски, как делать перезонирование и принимать поставку, при этом торговать и все может быть в один день. Новая система мотивации- дно полное. Объемы работы адские, а часов нет. И их ещё нужно экономить. Такой бред. Не советую сюда идти. А тем кто работает- давайте уходить массово и работать в более приличных и совестливых компаниях. Ещё один момент в виде руководства. РУ [А.] [А.] Читала о ней отзывы ранее, но не думала, что все будет на столько плохо. Ты не выполняешь план- ты [censored] Выполняешь план- тоже [censored] Мои коллеги, секретничая, начали говорить о том, что морально так работать не возможно, потому что, когда тебе ежедневно говорят о том, что ты никчемность- начинаешь в это верить. Этот человек с низкой моральной планкой. Она очень в себе не уверенна, чуть слово поперёк — начинает повышать голос, а однажды разговаривая по телефону она орала так на сотрудника, что даже начала кашлять. Ей нельзя находиться в социуме. Очень ее жаль. Искренне. Видимо она очень одинока. Делайте выводы. Это слова не обиженного... Далее →

Зп копеечная. Планы невыполнимые — а если вдруг выполняется, то план повышают. За все месяцы работы план ни разу не выполнили, хотя продажи были выше других магазинов. После закрытия магазина убираешь зал, эти часы не оплачиваются, и желательно быстро — такси в позднее время компания продавцам не оплачивает, только администраторам. Инвентаризация. Всё, что украли, вешают на твою и без того мизерную зарплату. Воруют безбожно, хоть и есть охрана. Магниты с одежды вскрываются элементарно, надо еще и следить за сомнительными личностями. В часы, когда нет покупателей — изображаешь деятельность, складываешь сложенное, сортируешь отсортированное. Администраторы занимаются либо разговорами друг с другом, либо слежкой за тобой. Контроль всех действий, каждый день составляется расписание, где прописан весь твой рабочий день, где и как ты должен стоять. Сидеть нельзя, стоять нельзя, разговаривать с коллегами нельзя. Как в таких условиях проявлять себя, развиваться и говорить о том самом карьерном росте — без понятия. Далее →

ТЦ ВИВА М-Н zarina работает упр. Козина Ирина. Хамское обращение не только с продавцами, но и с покупателями. На работу и с работы уходит когда хочет. НА весь зал при покупателях рассказывает о своих БОЙФрендах и все время сидит в инете. А когда на новый год выдали на весь магазин премию, она забрала себе все деньги. А также постоянно пьет на работе. Берет с магазина верхнюю одежду носит ее не оплачивая, а если надоело скидывает ее в брак. Поэтому и план не делаем. Такую управляющую нужно гнать с позором. Буду надеяться, что меня услышат, где надо и срочно примут в руководстве меры. Далее →

Здравствуйте. Хочу поделиться своими отзывами об этой компании, ибо накипело. Работаю в компании уже 1.5 года. За это время руководство компании (как самой компании, так и отдельно взятых магазинов) проявило себя не с лучшей стороны. Субординация отсутствует полностью, работников за людей никто не считает, называя их «рабами на плантациях». Управляющие магазинов позволяют себе нелестные высказывания в адрес подчиненных. По поводу подработок… Они происходят в добровольно-принудительном порядке. То есть, если ты отказываешься, тебе выговаривают столько негатива, как будто ты не вышел на работу в свой рабочий день. Если человек ушел на больничный, его считают наглым симулянтом и обманщиком. В магазинах постоянные недостачи, управляющие скидывают свои обязанности на заместителей, уходят с работы раньше положенного времени. При увольнении сотрудника с него взимают деньги за будущие недостачи, также могут заставить отрабатывать 2 недели, хотя в договоре этого не прописано, считая сотрудников безграмотными людишками (читайте документы, которые вам дают на подпись и требуйте должностные инструкции!), отпуск дают только по желанию управляющего — захотел — отпустил в отпуск, не захотел — не отпустил. Зарплата мизерная, а требования такие, как будто тут платят ну минимум 50 тысяч, да и то в последнее время участились случаи задержки выплаты зарплаты,... Далее →