Работа в МЯСНОВЪ: отзывы сотрудников

Работать в Куулклевер — ад! Отношение к людям свинское, руководство неадекватное. Топы лицемеры и тоже неадекваты. Просто если вам дорого собственное здоровье, нервы, вы себя уважаете, у вас есть семья — не ходите. Люди сидят до ночи, в выходные, а в ответ получают крик и перекидывание ответственности от директора и его зама. Они же все на себе замкнули, не управляют процессом, а все, что не по их скидывают на сотрудников, которые и так как лошади пашут и в хвост и в гриву. Если вы сомневаетесь — идти или нет. Не ходите. Ситуация в офисе, в магазинах одинаковая. Плохо везде. Бежать отсюда, не оглядываясь. Далее →

Хотите быть Бесплатный рабом на день? Вам в [censored] аля мяснов/отдохни! Пришел на собеседование, прошел за пару минут, на след. день пошел на ночную смену комплектовщиком, закончили всю работу на 2 часа раньше нужного, т.е. быстро все сделали, больше собирать нечего. Все нормально, записали ФИО, жду звонка 2 дня, нет, звоню сам. Говорят разберемся, позвоним сами, угадайте, позвонили или нет… На собеседовании сказали, что есть 3 перерыва 30 минут+15+15. На деле был 1 перерыв в 40 минут, т.е. есть вы не будете по 7, привет болезни с желудком. Работать в холодном складе +5 градусов, с орущем ВЕНТИЛЯТОРОМ. Пи**сы короче, со мной в смене было еще 5 человек на другой вакансии, 2 из них мне тоже сказали, что их не взяли, без объяснения причины, хотя смену нормально закончили, на пол часа раньше успели все. Думаю остальных так же кидают. Когда был на собеседовании, 6 человек было на стажеровку. Вот и считайте, в неделю они кидают на бабки человек ~30. Так что, если вас пригласили (как меня) или вы сами туда решили идти,... Далее →

Собеседование: в офисе в магазине в Бирюлево. Офис: возможно нижегородский хай-тек,стены из картона. Комната для собеседования: возможно это круто, что если ты вошел тебя спрашивают на кого пришли и через голову протягивают анкету. Комната маленькая при входе упираешься в спину тому кто ведет собеседование. Соискателей много и чтобы сесть и заполнить анкету несколько человек должны встать, чтобы ты прошел. Заполнив анкету сидишь и слушаешь разговоры соседей на всех языках стран бывшего СССР.Узнаешь из разговора соискателей с представителем фирмы,что если ты далеко живешь, то только уборщицей (человек встал и ушел).Если мусульманка то платок должна снять и работать в спец. форме, через 10 минут выяснилось что все таки можно и в платке, но с условием что в фирменной шапочке. Пришел мужчина с тростью, ему сразу вы нам не нужны. Пришла и моя очередь 1 минута и вот я уже распаренный выхожу на улицу с довольной рожей .взяли на продавца-консультанта!Завтра первый день обучения! Эхххха! На след.день приехал к указанному времени туда же в приемной толпа 15 человек сидят молодые, стоят пожилые, ждут…Через 30 минут повели *грызть гранит науки», предварительно отобрав паспорта (ничего не напоминает?). Аудитория картон, зашли сели (вешалки, а нет не слышали, а чо?)рядом занятия,... Далее →

Продавцы королевы с высока смотрят, спрашиваешь толком не объясняют, мне вообще сказали что у них нет вакансии где стажировалась итоге там 2 места есть. Далее →

Обчолютно не эффективные руководители, которые занимают не свое место. Нужно научить своих руководителей по человечески относиться к подчиненным и общению с людьми. Конкретно мой «руководитель» — [У.] [О.] [В.] — обсолютный социопад. Устроившись на работу в должность -эксперт службы субаренды в начале сентября, уволилась спустя месяц. Мне приходилось выполнять работу как за себя, так и за [У.] О. В. Должностной инструкции у меня почему-то не было и эта гражданка сама её навояла. Объясняет она всё один раз, если пернспоосишь выльется ушат негатива! Работа разъездного характера, но перед тем как куда-либо поехать нужно прийти в офис и поработать за своего руководителя (составить договора, допники, соглашения о расторжении, помониторить план закрытия/ открытия магазинов, заполнить кучу разных таблиц… и многое другое, и обо всем этом она Вам напоминать не должна, как не раз я слышала она только для того чтобы проверить). С проверкой там своя хохма будьте готовы что она за Вами будет проверять даже копии сделанные на принтере (она даже ему не доверяет). От других сотрудников я узнала что за семь лет самое продолжительное время работы её помощника составило около года в единственном числе! Прочие не задерживаются более 2 месяцев. Будьте готовы... Далее →

Тяжелый рабочий график, тяжелые условия труда, выходы на работу в праздничные дни без двойной оплаты, а бывало без оплаты вообще, так как план не сделан, личных продаж нет, 12–13 часов бессплатно, меня лично при увольнении лишили вообще зарплаты и моих личных продаж, так как оказалось работодатель вправе это решение принимать в одностороннем порядке, и я ушла с голым окладом, а оклад в компании 6–7 тыс, хотя и отработала за месяц 190 часов, воруют в сети по страшному, и все что в ревизию вылезет вешают на продавцов, так что как-то вот так в этой стабильной крупной компании. Далее →

Работаю тут полгода, твердо решил уходить. Перед тем, как идти сюда работать, нужно было прочитать отзывы. Ну ладно. Начну с начала — не знаю где понабрали некомпетентных сотрудников HR: ни в своей, ни в какой другой специализации не смыслят. Коллектив поистине змеиный, терпеть уже невыносимо. За глаза говорят много плохого, считают себя какой-то богемией, раз работают в такой прекрасной компании на таких высоких должностях. Поверьте, всем известно, по каким знакомствам вы попали на верх карьерной лестницы) Если хотите идти сюда работать, нужно руководству постоянно улыбаться, пытаться угодить и быть такими же мерзкими, как они. Начальник и его помощники — редкие самодуры в своем роде, унижают всех подчиненных. В целом, пашешь за копейки (нет и речи о тех суммах, которые обещают в самом начале), терпишь издевательства, только потому что у директора настроение не задалось, и еще не забывай о том, что работаешь в самой лучшей компании в мире!) Прямо секта какая-то! Рад, что уйду скоро. Никому не советую Далее →

все остальное сплошные минусы, одни стукачи там работают которые под наставлением полудурошного бригадира михаила он же хохол! стравливает коллектив между собой и устраивает межнациональную рознь! заставляя приезжих бить морды русским, я свидетель сам на этих процессах присутствовал, этот чертенок малолетний михаил бригадир, он еще с пеленок только вылез, а его уже в бригадиры запихали! сравнение всеровно что мальчику 10 летнему автомат дать настоящий и поставить командовать парадом, вот и там тоже самое он устраивает, в место похвалы одни наезды засираловы один стоит и всех обливает [censored] и пользуется тем что он старшийпо должности и ты на него не рыпнешься потому что уволит,! вторая причина народу нет нехотят набирать ты вкалываешь за троих носишься с этими тележками, а платят за одного и ссылаются на то что мол нехотят набирать людей что бы те кто работает на данный момент смогли подзаработать! очередной бред где это видано такое? это прямо доказывает и показывает что ты вкалываешь за троих, а получаешь даже не как за подработку, а просто так как за твою смену! третье это график сперва 2/2 а дальше понесется начальник ставить будет как захочет сам, ты будешь там вкалывать вплоть до графика 6/1 без... Далее →

Операторы накладные задерживают! рохли убитые! старщие смены, неправильно силы распределяют! больничные копейками оплачивают! антисанитария! Далее →

Отдел кадров если коротко. Трудоустройство просто ужасное! После аттестации просидели еще 4 часа, если не больше. Работают очень медленно. Карту сбер новую заводят. Нафиг нужна, у меня есть и я имею право (по закону) сказать, предъявить чтоб зп приходила на мою уже существующую карту. Отвечает что ничего не знает, из принципа закрою и сделаю так как хотела. Договор на руки не отдали. Первая организация в которой слышу о паспорте здоровья. Нужно ездить на обучение в офис. Не на одно. После оформления назвали два дня обязательного обучения. А сколько их еще впереди секрет. Так же туда надо ехать с больничным листом, с заявлением на отпуск и тп. Что тоже вообще никак не удобно, потому что ехать лично мне до них два часа. И тратить деньги на проезд. Далее →