Мясновъ: отзыв сотрудника

Обчолютно не эффективные руководители, которые занимают не свое место. Нужно научить своих руководителей по человечески относиться к подчиненным и общению с людьми. Конкретно мой «руководитель» — [У.] [О.] [В.] — обсолютный социопад. Устроившись на работу в должность -эксперт службы субаренды в начале сентября, уволилась спустя месяц. Мне приходилось выполнять работу как за себя, так и за [У.] О. В. Должностной инструкции у меня почему-то не было и эта гражданка сама её навояла. Объясняет она всё один раз, если пернспоосишь выльется ушат негатива! Работа разъездного характера, но перед тем как куда-либо поехать нужно прийти в офис и поработать за своего руководителя (составить договора, допники, соглашения о расторжении, помониторить план закрытия/ открытия магазинов, заполнить кучу разных таблиц… и многое другое, и обо всем этом она Вам напоминать не должна, как не раз я слышала она только для того чтобы проверить). С проверкой там своя хохма будьте готовы что она за Вами будет проверять даже копии сделанные на принтере (она даже ему не доверяет). От других сотрудников я узнала что за семь лет самое продолжительное время работы её помощника составило около года в единственном числе! Прочие не задерживаются более 2 месяцев. Будьте готовы к тому что за 35 000 рублей Вам будет необходимо встать в 6 утра и поехать на другой конец Москвы или в область для того чтобы сделать фото! И затраченное на дорогу время не войдет в рабочее (Ни кто об этом даже не предупреждает!), что по моему мнению противоречит ТК РФ. Жаловаться на нее бесполезно, в ответ вам скажут что просто она такой человек, который является узурпатором! Компании очень повезло что она руководит таким маленьким отделом из 2 человек (себя и подчиненного), на протяжении всей своей работы она не смогла найти общего языка ни с кем из сотрудников. Да и остальные ее откровенно ненавидят. Она сама признается что у нее мания величия! Надеюсь кто-то из руководства читает отзывы. Ответьте на вопрос: Что у Вас делает психически не здоровый сотрудник на руководящей должности! Слишком много обязанностей за такую зарплату. Должностной инструкции нет поэтому понять выполняешь ты свою работу или за кого-то другого не понять. [У.] О. В. не может являться руководителем т. к научить чему-то она просто не в состоянии. По хамски ведет себя с подчиненным, да и с арендаторами которые приносят деньги в компанию тоже. Представитель компании ООО «Визор» сказал что она отказалась от сотрудничества с ними из-за личного конфликта с их руководителем! Её талантов даже не хватает для удержания существующих клиентов, что уж говорить про новых! Полная не компитентность и не понимание принципа своей работы.