МЯСНОВЪ: Недостаток учета переработок и ночных смен в зарплате
Работал в Мяснове на бирюлевской в офисе. По договору до 18.30,звонили и ночами и вечерами и в выходные, переработки в двойном размере согласно ТК в табеле не проставляли, если вечером или в ночную задерживаешься на отключении, тоже самое. Табель вёлся по производственному календарю, если ты в предпраздничный день задержался на час, то проставляли всё равно 7 часов. На вопросы о переработках отвечали просто, мы должны работать 24/7. Так что не советую однозначно, останетесь без личного времени, один раз даже просили написать объяснительную почему я не взял телефон когда звонили ночью. Работаешь круглые сутки, а получаешь как производственный календарь, твоё время не учитывают как ночные так и переработки, проставляли в табеле только фактические дни. Поэтому, если по 5-ти бальной шкале, то 2.2−2.3,не больше, по зп и отношению.
Недостатки:Работал в Мяснове на Бирюлёвской в офисе. По договору до 18.30, звонили и ночами, и вечерами, и в выходные. Переработки в двойном размере согласно ТК в табеле не проставляли, если вечером или в ночную задерживаешься на отключении — то же самое. Табель вёлся по производственному календарю, если ты в предпраздничный день задержался на час, то проставляли всё равно 7 часов. На вопросы о переработках отвечали просто — мы должны работать 24/7. Так что не советую однозначно, останетесь без личного времени. Один раз даже просили написать объяснительную, почему я не взял телефон, когда звонили ночью. Работаешь круглые сутки, а получаешь как по производственному календарю, твоё время не учитывают — ни ночные, ни переработки, проставляли в табеле только фактические дни. Поэтому, если по 5-ти балльной шкале, то 2.2−2.3, не больше, по зарплате и отношению.
.
👉 Работа в МЯСНОВЪ в Москве (44 отзыва) →- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Москве (829 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74966 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, возможность подработок Далее →✗ Недостатки1. Управляющая магазина постоянно преследует работников, которые много работают и ходят на подработки в другие магазины — занижает им оценки, штрафует, чтобы они получали как можно меньше зарплату, постоянно врет и наговаривает про работников территориальному управляющему и менеджерам по работе, чтобы очернить и снизить репутацию работника.Требует подарки, бывала, что собирала с каждого сотрудника по 3000 рублей (всего было нас 6 сотрудников) якобы это ее заслуга, что мы получаем хорошую зарплату. Если не дадим ей эту сумму, то она сделает все, чтобы мы получали мизер. А если мы перейдем в другой магазин, то она там тоже достанет нас через другую управляющую. А если пожалуемся на нее — то никто не поверит нам в офисе, потому что она лучшая управляющая компании и на ней держится Куллклевер.В одном магазине была молодая управляющая из Киргизии, и она вместе со своей подругой и ночным сотрудником вечером самые отборные продукты кидала в большую сумку и нагло забирала, не оплатив ни копейки. Ближе к ревизии начинала: «Девочки, будьте внимательны, я вас очень прошу, не делайте недостачи на мою голову» и перечисляла недостачи, которые она своровала, но свалила все на нас: мясо в больших кг нехватает, масло сливочное, сыр не хватает, картошка и прочее.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Прошу всех, кто будет читать этот отзыв, не ведитесь на зарплату, которая написана в объявлении. И на все то, что они несут на собеседовании и на тренингах. Таких зарплат, как, например, в объявлении приемщика, их и в помине нет. Если вы работаете 2/2 и собираете каждую ночь все заказы, вы максимум получите 47 000. Если работать с 5 выходными в месяц, то 85 000 может и получите. Причем оклад у вас будет 18 000. И как начисляется зарплата, вы никогда не поймёте, и уверенности в том, что вы точно сможете заработать, например, 50 000, у вас никогда не будет. Вы никогда не сможете посчитать, сколько вы получите и как эта зарплата считается. И это не только у приемщика, это и у продавцов. Никогда не знаешь, сколько ты получишь. Даже если вы работаете в праздники, например, Новый год, вам будут говорить: «вы сможете много денег заработать, премии, за работу без выходных, много заказов, двойную оплату выходных дней», а по итогу вы получите на пару тысяч побольше, при этом выложитесь на 1000%. Обидно ничего не получать в итоге, обидно, что хорошо получит только директор и региональные директора, а простые работники оказываются в пролете. По работе очень сильно нагружают. Приемщик должен... Далее →
