НИВЮС: отзывы сотрудников в Москве

Компания дно. Работая здесь, ты не знаешь, когда уволят. Депрессивное настроение, текучка кадров. Специалистов осталось три-четыре человека, на них и тянут. Зарплата непонятно как считают, нормо-час низкий. Хозяева адекватные, но (директор) [М.] это просто жесть. Менеджер-продажник, пытающийся руководить производством, это жесть. Развалил всё: хочу уволить, хочу — нет, а главное, смог втереться в доверие учредителям. Совершенно бестолковый руководитель: одни слова, за которые не отвечает. С его приходом коллектива не стало работать в этой компании на любой должности, нет смысла, потратите только своё время и нервы. Соцгарантий нет, зарплата в конвертах, больничных нет, отпускных нет. Далее →

Условия труда, нарушение ТК. ЗП как начисляют, не знаю. Получишь и не поймёшь, как они считают. Были подработки, которые оплачиваются в 2 размере. Ну, сказать честно, [censored] Начинаем минусы. Коллективу абсолютно безразлично, успеваешь ли ты принимать поставки или нет. Вот есть время — не важно, приходуешь ли ты товар в это время. Кушаешь ли ты. Про то, что покушать дают по 15 минут — и то не факт. А если механик пожалуется на тебя — скорее всего у тебя пострадает премия. Есть фикса, но она уменьшается вообще от всего. Не так принял, не так отправил, поел в не свой обеденный перерыв. И тому подобное. Если же поставка вечерняя, то никого не волнует, что ты имеешь право уйти во время. Но начинается всяческое гнобление и депремирование, если ты всё же не принял вечернюю поставку. Получили многие выговор за то, что просили одеть механиков маски. Мол, чтобы жалоб на механиков не было. Постоянно орут матом. Как тут уже и написали — стресс дикий. Своих ошибок не признает никто, инструкции пишутся — бред сумасшедшего. Потом все пытаются понять, что в них написано. Причём ЗП не та, которую они печатают на сайтах поиска работы. Все цифры из головы и для привлечения дураков, которые верят в их обещания. На словах... Далее →

Настоящая шарага и проходной двор! Сотрудников также быстро набирают, как и увольняют. Работы нет. Инструмента нет. Постоянно ищем, когда нужно работать, и это — при практически стоящем в простое СТО. Все делается через [censored]. Часть зарплаты серая (о чем на собеседовании тактично умалчивается), ДМС нет, отпуск и больничный оплачиваются частично. Руководство играет в царьков с пунктиком на рабочей дисциплине. В сервисе процветает семейственность и родство. Куда ни посмотри — везде недалекие братики. Главный директор С.[М.] «пудрит» учредителям голову, а сам полностью развалил СТО и кузовную станцию. Коллектив скучный и унылый, а может быть просто забитый и честно выполняет свою роль раба. В сервисе работают азиаты. Нормочас маленький. Зарплату задерживают. Все ребята мечтают об одном — свалить побыстрее и поменять место на достойное. Роста в конторе нет, материального развития нет. Т.[.] компашка. В общем, коллеги по автобизнесу, не советую связываться с этой шарагой! Далее →

Работы нет. В основном простаиваем. Ребята говорили, что в прошлом году взяли какого-то молодого директора С. М. Развалил всё. Из-за него поувольнялось много ребят. В следующем году говорят, еще хуже будет. Они какой-то тендер проиграли. Народ недоволен и поэтому уходит. Далее →