Работа в НИИ ТП: отзывы сотрудников
Планируете работать в НИИ ТП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про НИИ ТП. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в НИИ ТП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой фирме около 10 лет и могу сказать совершенно определённо, что вся работа в ней по созданию изделий поставлена с ног на голову. В НИИ ТП нарушен один из основных принципов проектирования и конструирования изделия «от целого к частному». Здесь пытаются создавать технику «от частного к целому». Да и сами понятия «проектирование» и «конструирование» не подходят для этой фирмы. Работа полностью строится на человеческом факторе. То, что в нормальном КБ считается недопустимым, здесь принято за норму. Вся работа в этой фирме регламентируется советскими [Г]ми. Шага нельзя сделать без [Г.]. Простое письмо без [Г.] не напишешь. Но в то же время грубо нарушается один из основных [Г.] по проектированию изделий это ГОСТ 2.102. В нём ясно написано, что на этапе технического проектирования должен выпускаться «Общий вид изделия». Это документ, определяющий конструкцию изделия, взаимодействие его составных частей и поясняющий принцип его работы. Здесь он отсутствует как класс. Это всё равно что строить дом без проекта. Это хуже, чем ошибка, это преступление. Новые сотрудники, а также молодые специалисты по году и более не могут понять, как устроено и как работает всё изделие. Общий вид изделия это болевая... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКто в кабинетные должности, думаю вполне сойдет Далее →✗ НедостаткиРаботаю токарем, пошел от безнадёги. Что могу сказать… Данная профессия тут не ценится, думаю, что нигде у нас это не оценено должным образом. Расходных материалов для работы нет вообще никаких! Показательно, что старики все ушли отсюда, разругались. Ничего не закупалось 3 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно дружный коллектив, пусть нередко со странными персонажами. Хорошее место для первой работы, дабы набраться опыта и в дальнейшем обходить подобные места стороной. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то, что контингент очень своеобразный, создается впечатление, что работают сплошные свиньи и обезьяны. Иначе трудно объяснить, почему свежеотремонтированный женский туалет выглядит как свинарник. Почему люди до сих пор не умеют пользоваться стульчаком и встают на него ногами. Если девушки и женщины себя так ведут, то боюсь представить, что с мужским туалетом происходит. Несмотря на развешенные повсюду значки «не курить» — лестница прокурена намертво. Где-то в кабинетах есть ремонт, где-то его нет. Так же и с мебелью — где-то она есть, а где-то стоят откровенные дрова. Очень забавно латают плитку в коридоре — каждый год новый цвет. Видимо, в глубинке на ямочный ремонт насмотрелись. Как уже писали выше, руководство и так не особо адекватное, так еще и бухает, от чего адекватность оного падает еще ниже. Как наступает зима, за проходной, со стороны Мусоргского нарастают сосульки. Раз в пару-тройку дней сосульки вроде бы сбивают, но выглядит ужасающе. Видимо, руководство хочет устроить естественный отбор. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Хорошая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНекоторые сотрудники конструкторского и технологического отделений повадились каждую пятницу устраивать пьянки. Пьют мужики и бабы. Во время этих пьянок ведут себя как свиньи: опорожняются где попало, блюют и даже сношаются. А нам уборщицам приходится убирать потом следы последствий. И никакой управы нет на этих животных. Я их вежливо попросила не пачкать, но меня послали. Одна женщина-технолог особо разорялась, сильно унизила меня. Но что с нее возьмешь, с пьяной-то. Вроде бы люди с высшим образованием, но такие свиньи.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть они Далее →✗ НедостаткиЗдесь крайне нетерпимо относятся к беременным и декретницам, стремясь нарушить их права и нарушали же. Но те беременные оказывались [censored], а начальству и радость была. Те же, кто знал о своих правах (я оказалась одной из таких), подвергались нападкам, их пытались гнобить. Лично от моего имени подписывали документы, когда я находилась в больнице, и потом в учёте мне пытались устроить скандал. Также со стороны начальства были попытки заставить работать сверхурочно, в выходные, чтоб выполнить ту работу, которая копилась, пока я «прохлаждалась» в больнице. Естественно, грозили увольнением, и начальство бегало в кадры, чтоб прижать меня. Когда я ушла в отпуск перед декретом, то названивали, хотели, чтоб я вышла на работу, срочное у них там было, потом из декрета пытались выдернуть. Далее →
-
ЗП нищенская! Никаких премий нет (ни 13-й, ни на день космонавтики…) А премии в ЗП руководство пилит со свояками на работе или с теми же пенсионерами, которым их начисляют в разы больше! Профсоюз ничего не делает для рабочих! ЗП не индексировали много лет! Руководители 90% старческие долб…ы! Карьерного роста нет! Далее →
-
В данной компании в отделе 63 уже как год работает одно е#анько, именно е#анько с психоневрологическими проблемами. Зовут ее [В.] [И.]. Она как работник плохая и достала всех. Люди из-за нее даже переходили в другие группы. Тем же, с кем эта [И.] далдонша непосредственно работает, постоянно устраивает дурдом. Люди от нее устали. А начальство же, несмотря на жалобы и докладные, отвратное качество ее работы, ничего не делает, и в результате этого все вынуждены терпеть это дурище. Далее →
-
Улучшать надо все. Начиная от начальства и заканчивая кумовством. Полнейшая деградация системы управления и мотивации персонала. Армейский или тюремный режим, что одно и тоже. Далее →
-
Прежде всего, начну с того, что я работал в отделе связи (участок 163). Начальник этого участка Кудинов Сергей Петрович, полный дебил, строящий из себя всезнайку в области проводной связи. Но всё по-порядку! Сам коллектив очень хороший. График у нас был с 8:00 до 16: 30. А насчёт начальника вопрос отдельный. Работа электромонтёра связи в этом НИИ заключается в том, что надо устранить неисправности по телефонии на всей территории института, а также делать монтаж датчиков охранно-пожарной сигнализации и их обслуживание. Так вот, рабочий день начинается с того, что надо звонить на АТС и спрашивать, есть и заявки. Если нет, значит сидим и ждём что появится. Если есть — вперёд, как грицца, и с песней! И вот, если заявка появлялась с утра, и я шёл её выполнять, этот Кудинов, начальник, мог спокойно потом, в конце рабочего дня отчитать перед всеми, мол, то, что ты пошёл устранять неисправность по заявке это, конечно, хорошо, но то, что ты не поставил об этом в известность его, кудинова-мудинова и всех коллег-это не просто плохо, это смертной казни мало, какое же я [censored] после всего этого! Ёпт, ну вообще, после этого я больше... Далее →