НОВАТЕКС: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в НОВАТЕКС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про НОВАТЕКС по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в НОВАТЕКС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в НОВАТЕКС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НОВАТЕКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаИдеальное место для начала карьерного пути. Расскажу свою историю работы в данной организации. Проработал в компании 7 лет! Работал в отделе продаж. Начал свой путь с рядового менеджера по продажам (не имея практически опыта работы ни в программах, ни техниках продаж итд) а завершил его должностью директора по продажам. Не особо верилось чтоб примут на работу без должного опыта, но до сих пор с благодарностью вспоминаю свое собеседование с директорам компании и проявленное доверие ко мне. Первое, что меня привлекло это обучение и развитие. Компания дает возможность развиваться и учиться, как и сама проявляя инициативу и направляя Вас на курсы повышения квалификации, так и вы сами можете проявить интерес и согласовать определенные курсы. Это чистая правда, за все время работы я проходил более 7−8 курсов, практически по курсу в год, я делал самую важную в своей жизни инвестицию, это вклад и развитие себя. Далее это конечно же карьерный рост. Компания ежегодно растет и достаточно активно развивается. Считаю, что несмотря на все лакдауны и ограничения в мире, тенденция в росте очень положительная. Поэтому если проявить инициативу, желание и занять позитивную активную жизненную позицию — можно рассчитывать на хорошую должность. Инициатива поощряется. Здесь можно и нужно обсуждать все ваши... Далее →✗ НедостаткиЗадач в компании и работы всегда было много, но все они интересны, и выполнимы. Если любишь ставить себе цели и реализовывать их, никто мешать не будет, а наоборот посодействуют и помогут. Есть процедура Полиграфа для новеньких. Если нечего скрывать, были честны в работе и перед собой, не злоупотребляли наркотиками или алкоголем — то и волноваться нечего. Существуют как и в любой крупной развивающейся компании определенные регламенты. Дисциплина строгая, но если выполнять правила компании, не опаздывать на работу, исполнять обязанности в соотвествии с ващими ДИ, отпрашиваться с соотвествующим заявлением в отдел кадров итд, то и относится к вам будут лояльно и уровень доверия будет высокий. Далее →
-
Крайне неприятные люди управляют компанией. При приеме на работу кадровик будет заливать мёд в уши (впрочем, кадровики здесь также стабильно вылетают прочь). При выходе окажется что работать будешь один за троих-пятерых, попробуй не справься — из зарплаты (за одного разумеется) вычтут все что можно вычесть, вплоть до официального оклада, равному мрот. В отпуск? На больничный? С ума сошли что ли? Работайте, вы же незаменимые. Премия? Не, не слыхали. В глазах руководителей все дебилы. Хотите переработок, публичных оскорблений, постоянных проверок полиграфом, камерами, прослушивающими устройствами, записывающими прогами на компе, штрафами (например, 1000 за опоздание на 5 минут, причина не важна) — добро пожаловать! Уволить могут в любой неожиданный момент. Идешь на работу, а оказывается уже только за трудовой. Могут уволить с цирком — пригласят липового полицейского и устроят многочасовой допрос (случаи были). Могут подать в суд после увольнения с заведомо ложным обвинением (случаи были). В общем, шишечка на крышечке свистит знатно. Далее →💬1 комментарий