НОВЫЙ ПОТОК: судебные споры с работниками

Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации НОВЫЙ ПОТОК. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации НОВЫЙ ПОТОК.

По профессиям:

 

Отзывы (7)

  • Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате с ответчика.

    16.05.2022 МоскваДиректор департамента
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2022-001488-43 Подробнее →
  • Судебный акт о взыскании задолженности по зарплате в трудовом споре.

    16.05.2022 МоскваЮрист
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2022-002462-31 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате против АО 'Новый Поток'.

    05.04.2022 Москваглавный специалист структурного подразделения
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2022-001431-20 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате с АО 'Новый поток'.

    25.03.2022 Москваначальник отдела
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2022-000861-81 Подробнее →
  • Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворён.

    15.02.2022 Москвабухгалтер💵 ЗП: 1810077👍2
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2021-013068-13 Подробнее →
  • Решение о взыскании задолженности по заработной плате работника.

    14.02.2022 МоскваДиректор департамента💵 ЗП: 2564418
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2021-013070-07 Подробнее →
  • Исковое требование о взыскании задолженности по заработной плате.

    14.02.2022 Москвавице-президента💵 ЗП: 3660780
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2021-013755-86 Подробнее →